Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-296/2010 ~ М-284/2010 от 29.06.2010

Дело № 2- 296/2010

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 июля 2010г. г.Нововоронеж

Нововоронежский городской суд Воронежской области в составе:

председательствующего - судьи Перцева В.Н.,

с участием истца Крыжановский А.С.

при секретаре Русских Ю.Н.,

рассмотрев гражданское дело по иску Крыжановский А.С. к ООО «...» о взыскании задолженности по выплате заработной платы и денежной компенсации при увольнении,

УСТАНОВИЛ

Крыжановский А.С. обратилась в суд с иском, в котором просит взыскать с ООО «...», задолженность по заработной плате за февраль и март 2010г. В размере 44219 руб. 16 коп., денежную компенсацию за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем его увольнения в размере 924 руб. 18 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 3796 руб. 96 коп., мотивируя свои требования тем, что ответчик не выплатил причитающуюся ему заработную плату в установленный законом срок.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования в полном объеме.

Представитель ответчика, надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, в связи с чем, суд посчитал возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению.

Установлено, что истец с ...г. работал в должности ... в ... филиале ООО «...» л.д. 7-9, 10,13). ...г. уволен по собственному желанию, однако окончательный расчет с работником не произведен до настоящего времени.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Часть 1 ст. 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Факт наличия задолженности по заработной плате за период с февраля 2010г. по март 2010 г. подтвержден документально. Суд, согласившись с расчетом истца в части взыскания задолженности по заработной плате за указанный период и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы с ...г. по ...г., считает, что эти требования подлежат удовлетворению.

Расчет задолженности произведен исходя из трудового договора л.д.7-9) и приказа о приеме на работу л.д.10) с указанием ежемесячного заработка истца.

Согласно ст.237 ТК РФ, с работодателя подлежит взысканию моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, или судом.

Суд принимает решение о взыскании в пользу истца задолженности по заработной плате за период с февраля 2010г. по март 2010 г. и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы с ООО «...» ..., ..., являющегося юридическим лицом, которое как работодатель обязано произвести выплату задолженности по заработной плате в день увольнения работника с работы.

Таким образом, решение о взыскании заработной платы за период с февраля 2010г. по март 2010 г. в сумме 44291 руб. 16 коп. подлежит немедленному исполнению.

С учетом факта несвоевременной выплаты заработной платы истцу, последний претерпел определенные нравственные переживания, в связи с чем, на причинителе вреда лежит обязанность компенсировать истцу моральный вред, размер которого, с учетом разумности и справедливости, суд оценивает в 3000 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает госпошлину с ответчика в федеральный бюджет, т.к. истец при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины, исходя из ставок, действующих на дату подачи иска.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «...» ..., ..., ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2010░. ░░ ░░░░ 2010 ░. ░ ░░░░░░░ 44291 ░░░.16 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ...░. ░░ ...░. ░ ░░░░░░░ 942 ░░░.18 ░░░., ░ ░░░░░ 45143 ░░░. 34 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3000 ░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2010░. ░░ ░░░░ 2010 ░. ░ ░░░░░ 44291 ░░░. 16 ░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «...» ..., ..., ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1754 ░░░. 30 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░ ░.░.