Решение по делу № 2-2743/2015 от 17.03.2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 мая 2015 года г. Ангарск

Ангарский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Ягжовой М.В., при секретаре Куженовой И.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 2743/2015 по иску Прокурора Бичурского района Республики Бурятия, в защиту трудовых прав Симонова А. С., Симонова М. С. к Обществу с ограниченной ответственностью «АнгарскНефтеторг» об установлении факта трудовых отношений, о взыскании задолженности по заработной плате, о возложении обязанности внести в трудовые книжки записи о приеме на работу и об увольнении с работы, о возложении обязанности представить расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам, сведения о трудовом стаже и заработке, о возложении обязанности произвести отчисления страховых взносов,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Бичурского района Республики Бурятия, действуя в защиту трудовых прав Симонова А.С., Симонова М.С., обратился в суд с иском к ООО «АнгарскНефтеторг», указав, что прокуратурой проведена проверка по обращению Симонова А.С. о нарушениях трудовых прав.

В результате проверки установлено следующее: Симонов А.С. и Симонов М.С. осуществляли трудовую деятельность в качестве водителей автомобиля SHAANQI в ООО «АнгарскНефтеторг» в период с 01.09.2013г. по 01.02.2014г. По устному соглашению между генеральным директором ООО «АнгарскНефтеторг» ФИО7 и Симоновым А.С., Симоновым М.С. за выполненный труд заработная плата была установлена в размере 1 000,00 рублей за один рейс. Режим рабочего времени установлен в следующем порядке: дневная и ночная смена по 12 часов, с перерывами на обед с 12 до 13 часов. К признакам трудовых правоотношений, возникших между ответчиком и Симоновыми относятся: личный характер исполнения последними трудовой функции водителей, обязанность Симоновых лично выполнять определенную заранее обусловленную трудовую функцию водителя, выполнение трудовой функции в условиях общего труда с подчинением правилам внутреннего распорядка, установленного ответчиком, соблюдение режима трудового дня, возмездный характер трудовых отношений. В нарушение требований трудового закона при допуске работодателем к выполнению трудовых функций Симонова А.С. и Симонова М.С. трудовые договоры с ними не заключены, приказы (распоряжения) о приеме на работу не изданы. Сведения о приеме на работу и увольнении Симоновых в трудовые книжки не внесены. Надлежащее оформление документов при приеме на работу, в соответствии со ст.68 ТК РФ, возложено на работодателя, поэтому неисполнение этой обязанности организацией, в том числе отсутствие записи в трудовой книжке, не может расцениваться как обстоятельство, доказывающее отсутствие трудовых отношений. Задолженность по заработной плате перед Симоновым А.С., Симоновым М.С. составляет 31 000,00 рублей перед каждым. Кроме того, работодатель сведения о работавших в ООО «АнгарскНефтеторг» Симонове А.С. и Симонове М.С. за период времени с 01.09.2013 по 01.02.2014 г., а также расчёты по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в УПФР в Бичурском районе – филиал ОПФР РФ по РБ не представил. Просит установить факт трудовых отношений, существовавших между ООО «АнгарскНефтеторг» и Симоновым А.С., Симоновым М.С. в период с 01.09.2013 по 01.02.2014 г. Взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 31 000,00 рублей с пользу каждого из истцов. Обязать ответчика ООО «АнгарскНефтеторг» внести в трудовые книжки записи о приеме на работу и увольнении с работы Симонова А.С., Симонова М.С.; представить УПФР в Бичурском районе – филиал ОПФР РФ по РБ расчёт по начисленным и уплаченным страховым взносам, сведения о трудовом стаже и заработке; уплатить страховые взносы за Симонова А.С., Симонова М.С.

В судебное заседание представитель истцов – Прокурор Бичурского района Республики Бурятия не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, заявлений и ходатайств суду не предсталвено.

Истец Симонов А.С. в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, заявлений и ходатайств суду не представлено.

Истец Симонов М.С. в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, заявлений и ходатайств суду не представлено.

Представитель ответчика ООО «АнгарскНефтеторг» Пятайкина В.В., действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, о рассмотрении дела извещена надлежащим образом. Ранее в судебном заседании заявленные требования не признала, пояснила, что истец Симонов А.С. работал в ООО «АнгарскНефтеторг» с декабря 2011 года по май 2013 года, о чем внесена запись в его трудовую книжку. Трудовой договор с Симоновым А.С. был расторгнут по инициативе Симонова А.С. Истец Симонов М.Н. никогда не работал у ответчика. Просит в иске отказать.

Учитывая, что участники процесса о месте и времени слушания дела извещены надлежащим образом, их неявка не препятствует рассмотрению дела по существу, суд полагает возможным в соответствии со ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Суд, изучив материалы гражданского дела, представленные по делу доказательства, приходит к следующему.

Согласно ст. ст. 15, 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Согласно абз. 2 п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 2 от 17.03.2004г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 ТК РФ). При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения (статья 16 ТК РФ) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.

Таким образом, исходя из выше приведенных норм права, помимо трудового договора, заключенного сторонами в соответствии с требованиями Трудового Кодекса Российской Федерации, основанием для возникновения трудовых отношений является также фактический допуск работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. При установлении данного факта трудовой договор между сторонами считается заключенным.

При этом фактический допуск работника к работе предполагает, что работник приступил к исполнению трудовых обязанностей по обусловленной соглашением сторон должности и с момента начала исполнения трудовой функции работник подчиняется действующим у ответчика правилам внутреннего трудового распорядка. Оплата труда работника осуществляется работодателем в соответствии с установленным по занимаемой работником должности окладом и действующей у работодателя системой оплаты труда.

Судом установлено:

ООО «АнгарскНефтеторг» является действующим юридическим лицом, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ № Ю-3850-14-495383 от 14.07.2014 года. Руководителем ООО «АнгарскНефтеторг» является ФИО7 (л.д. 29-30).

Прокуратурой Бичурского района Республики Бурятия проведена проверка по факту нарушения трудовых прав Симонова А.С. и Симонова М.С..

В результате проверки установлено нарушение трудовых прав Симонова А.С. и Симонова М.С., которые осуществляли трудовую деятельность в качестве водителей на автомобиле SHAANQI в ООО «АнгарскНефтеторг» в период с 01.09.2013 по 01.02.2014 г. В ходе проверки также установлены существенные условия труда о размере заработной платы в размере 1 000,00 рублей за один рейс; режиме рабочего времени, как дневная и ночная смена по 12 часов, с перерывами на обед с 12 до 13 часов. В соответствии со ст. 56 ГПК Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3. ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 56 ГПК РФ, обязанность доказывания факта наличия соглашения между сторонами о выполнении работы, а также того, что работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя лежит на лице, заявившем требования о признании отношений трудовыми.

Поскольку законом не предусмотрено, что факт допущения работника к работе может подтверждаться только определенными доказательствами, суд при рассмотрении дела исходит из допустимости любых видов доказательств, указанных в ч. 1 ст. 55 ГПК Российской Федерации.

Таким образом, истцы Симонов А.С., Симонов М.С. должны доказать, что между истцами и ответчиком ООО «АнгарскНефтеторг» были достигнуты индивидуальные соглашения о выполнении работы по конкретной должности, периоды действия данных соглашений, фактическое допущение каждого из работников к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, размер заработной платы, которую ООО «Ангарскнефтеторг» обязался выплачивать за выполняемую работу.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Оценив представленные сторонами доказательства, суд полагает, что факт трудовых отношений между Симоновым А.С. и ООО «АнгарскНефтеторг», а также между Симоновым М.С. и ООО «Ангарскнефтеторг» не нашел своего подтверждения в ходе судебного разбирательства.

Обращаясь в суд с настоящим иском, прокурор Бичурского района республики Бурятия, действуя в интересах Симонова А.С., Симонова М.С., указал на наличие между истцами и ответчиком ООО «АнгарскНефтеторг» трудовых отношений. В качестве доказательств фактических трудовых отношений представлено письменное объяснение Симонова А.С. и расписка ФИО7 об обязанности выплатить Симонову А.С. заработную плату в размере 62 000,00 рублей. Письменные объяснения Симонова М.С. о факте нарушения его трудовых прав суду не представлены. При этом не представлено доказательств того, что в ходе проверки, проводимой Прокурором Бичуркского района республики Бурятия по обращению Симонова А.С. о нарушении его трудовых прав, был опрошен генеральный директор ООО «АнгарскНефтеторг» ФИО7, иные лица, подтверждающие фактический допуск истцов к работе с ведома и по поручению ответчика.

Суду не представлено доказательств, на основании которых было бы возможно определить размер получаемого Симоновым А.С. и Симоновым М.С. вознаграждения за труд.

В материалы дела истцами представлена копия расписки ФИО7, в которой он обязуется выплатить заработную плату Симонову А.С. в размере 62 000,00 рублей в срок до 20.02.2014 г.

Представленная расписка судом не может быть принята в качестве допустимого доказательства наличия трудовых отношений между ООО «АнгарскНефтеторг» и истцами Симоновым А.С. и Симоновым М.С., а также наличия задолженности по заработной плате, поскольку в расписке не указано, что расписка выдана ФИО7, как генеральным директором ООО «АнгарскНефтеторг», из расписки не следует, что задолженность по заработной плате перед Симоновым А.С. возникла в результате работы в ООО «АнгарскНефтеторг» в конкретный период, указываемый истцами, как период трудовых отношений с 01.09.2013 года по 01.02.2014 года. Кроме того, расписка не подтверждает размер ежемесячной заработной платы Симонова М.С.

Иных доказательств в подтверждение доводов иска о наличии фактически сложившихся трудовых отношений между ООО «АнгарскНефтеторг» и истцами суду не представлено, как и не указаны свидетели – работники ООО «АнгарскНефтеторг» или иные лица, которые смогли бы подтвердить тот факт, что истцы Симонов А.С. и Симонов М.С., как работники, приступили к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя.

Представитель ответчика Пятайкина В.В., оспаривая доводы истцов о наличии трудовых отношений, указала, что истец Симонов А.С. работал в ООО «АнгарскНефтеторг» с декабря 2011 года по май 2013 года, о чем внесена запись в его трудовую книжку. Трудовой договор с Симоновым А.С. расторгнут по инициативе работника Симонова А.С.. Истец Симонов М.Н. никогда не работал у ответчика. Указанные доводы подтверждаются трудовой книжкой Симонова А.С..

При подготовке дела к судебному разбирательству, судом распределено бремя доказывания оснований заявленных требований, исходя из положений ст.ст. 56, 57 ГПК РФ, разъяснялись права и обязанности лиц, участвующих в деле, однако, иных, кроме вышеперечисленных, доказательств, истцами суду представлено не было.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что истцами не представлено доказательств нахождения Симонова А.С., Симонова М.С. в трудовых отношениях с ООО «АнгарскНефтеторг» в период с 01 сентября 2013 г. по 01 февраля 2014 года, как и не представлено доказательств размера заработной платы и ее задолженности. При этом суд принимает во внимание то, что Симонов А.С. неоднократно оформлял трудовые отношения у разных работодателей, в том числе и у ответчика, то есть достоверно знал о предусмотренном действующим законодательством порядке оформления трудовых правоотношений.

С учетом того, что факт трудовых отношений с ООО «АнгарскНефтеторг» истцами не доказан, суд приходит к выводу, что не подлежат удовлетворению требования о возложении на ответчика обязанности по внесению в трудовые книжки записи о приеме на работу и об увольнении с работы истцов, о взыскании с ответчика в пользу истцов задолженности по заработной плате, о возложении на ответчика обязанности представить расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам, сведений о трудовом стаже и заработке, возложении на ответчика обязанности произвести отчисления страховых взносов.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска Прокурора Бичурского района Республики Бурятия, в защиту трудовых прав Симонова А. С., Симонова М. С. к Обществу с ограниченной ответственностью «АнгарскНефтеторг» об установлении факта трудовых отношений, о взыскании задолженности по заработной плате, о возложении обязанности внести в трудовые книжки записи о приеме на работу и об увольнении с работы, о возложении обязанности представить расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам, сведения о трудовом стаже и заработке, о возложении обязанности произвести отчисления страховых взносов – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Ангарский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивировочной части судебного решения 20 мая 2015 года.

Судья М.В. Ягжова

    СПРАВКА

По гражданскому делу № 2 – 2743/2015

Мотивированное решение по гражданскому делу № 2 – 2743/2015 по иску Прокурора Бичурского района Республики Бурятия, в защиту трудовых прав Симонова А. С., Симонова М. С. к Обществу с ограниченной ответственностью «АнгарскНефтеторг» об установлении факта трудовых отношений, о взыскании задолженности по заработной плате, о возложении обязанности внести в трудовые книжки записи о приеме на работу и об увольнении с работы, о возложении обязанности представить расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам, сведения о трудовом стаже и заработке, о возложении обязанности произвести отчисления страховых взносов изготовлено 05 июня 2015 года.

Судья М.В. Ягжова

Резолютивная часть

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 мая 2015 года г. Ангарск

Ангарский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Ягжовой М.В., при секретаре Куженовой И.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 2743/2015 по иску Прокурора Бичурского района Республики Бурятия, в защиту трудовых прав Симонова А. С., Симонова М. С. к Обществу с ограниченной ответственностью «АнгарскНефтеторг» об установлении факта трудовых отношений, о взыскании задолженности по заработной плате, о возложении обязанности внести в трудовые книжки записи о приеме на работу и об увольнении с работы, о возложении обязанности представить расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам, сведения о трудовом стаже и заработке, о возложении обязанности произвести отчисления страховых взносов,

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска Прокурора Бичурского района Республики Бурятия, в защиту трудовых прав Симонова А. С., Симонова М. С. к Обществу с ограниченной ответственностью «АнгарскНефтеторг» об установлении факта трудовых отношений, о взыскании задолженности по заработной плате, о возложении обязанности внести в трудовые книжки записи о приеме на работу и об увольнении с работы, о возложении обязанности представить расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам, сведения о трудовом стаже и заработке, о возложении обязанности произвести отчисления страховых взносов – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Ангарский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивировочной части судебного решения 20 мая 2015 года.

Судья М.В. Ягжова