Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-78/2016 ~ М-32/2016 от 19.01.2016

Дело № 2-78

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 февраля 2016 года          г.Питкяранта

    Питкярантский городской суд Республики Карелия в составе:

Председательствующего судьи Прокофьевой И.М.

При секретаре Тереховиче М.Н.

    рассмотрев материалы гражданского дела по иску Чечиной Алены Юрьевны к обществу с ограниченной ответственностью «Мастер Строй-Сервис» о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда

установил:

Иск предъявлен по тем основаниям, что Чечина А.Ю. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «Мастер Строй-Сервис» (далее ООО «Мастер Строй-Сервис»), после чего была уволена по сокращению штата. При увольнении работодатель не выплатил ей выходное пособие в размере 17 822 руб. 56 коп.. Считает, что неправомерными действия ответчика было ухудшено ее финансовое состояние, в связи с чем, она не имела возможности вовремя погасить долги по коммунальным платежам и кредитным обязательствам.

    Чечина А.Ю. просит взыскать с ответчика в ее пользу выходное пособие в размере <данные изъяты>. и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

    В судебное заседание Чечина А.Ю. не явилась, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в её отсутствие, исковые требования поддерживает.

    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений по иску не представил.

    Суд, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

    Согласно ч.1 ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

На основании ст.318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Судом установлено, что Чечина А.Ю. в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ООО «Мастер Строй-Сервис» в качестве заместителя главного бухгалтера. Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ с ней расторгнут трудовой договор на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с сокращением штата.

При увольнении Чечиной А.Ю. не выплачено выходное пособие в размере <данные изъяты>., что подтверждается справкой ООО «Мастер Строй-Сервис» от ДД.ММ.ГГГГ №. Учитывая, что истец настаивает на иске, а ответчиком доказательств выплаты не представлено, суд считает возможным взыскать с ответчика невыплаченное выходное пособие в размере <данные изъяты>..

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    Пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» предусмотрено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслушивающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Исходя, из того, что при рассмотрении дела было установлено, что в нарушение требований действующего законодательства работодателем не была своевременно произведена оплата истцу выходного пособия, что свидетельствует о допущенном в отношении истца со стороны работодателя нарушения ее трудовых прав, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда.

Принимая во внимание степень нарушения трудовых прав истца, установленных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, в соответствии с положениями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

    Учитывая, что исковые требования истца удовлетворены судом, с ответчика в доход бюджета Питкярантского муниципального района надлежит взыскать государственную пошлину в размере <данные изъяты> (<данные изъяты> за требования неимущественного характера, <данные изъяты>. за требования имущественного характера).

    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, суд

решил:

     Исковые требования удовлетворить частично.

     Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мастер Строй-Сервис» (ИНН 1005012636, КПП 100501001) в пользу Чечиной Алены Юрьевны выходное пособие в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, всего <данные изъяты>

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мастер Строй-Сервис» (ИНН 1005012636, КПП 100501001) в доход бюджета Питкярантского муниципального района государственную пошлину в размере <данные изъяты>

    В остальной части иска отказать.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Питкярантский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

    Председательствующий             И.М. Прокофьева