Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-2344/2013 ~ М-968/2013 от 01.02.2013

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 марта 2013 года Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

судьи Насоновой О.Ю.

при секретаре Герасимовой М.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2344/2013

по иску Кашаева ФИО5 к <данные изъяты> о понуждении выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском о понуждении ответчика выдать трудовую книжку, о взыскании с ответчика заработной платы в размере 28 750 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 5 976 руб., компенсации за задержку выдачи трудовой книжки в сумме 17 250 руб., компенсации морального вреда в сумме 20 000 руб., расходов за составление искового заявления в сумме 2 000 руб.. Требования мотивированы тем, что истец Кашаев ФИО6 с ДД.ММ.ГГГГ работал в <данные изъяты> в должности <данные изъяты> по трудовому договору. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен из <данные изъяты> По истечении срока предупреждения об увольнении истец прекратил работу и подал требование о выдаче ему трудовой книжки, копии приказа о расторжении трудового договора, справки о размере заработной платы, а также об окончательном расчете. В последний рабочий день трудовую книжку и указанные документы ответчик истцу не выдал, окончательный расчет за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не произвел. По настоящее время процесс увольнения истца не закончен, расчет с истцом не произведен, трудовая книжка истцу не отдана, предложений прийти за расчетом и трудовой книжкой от ответчика истцу не поступило. Ответчик препятствует истцу распорядиться своими правом свободы труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности, а также обеспечить право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы. Незаконные действия ответчика причинили истцу нравственные страдания, который истец оценивает в сумме 20 000 руб..

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просит дело рассмотреть в его отсутствие, дело рассмотрено в отсутствие истица.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, суду не были представлены доказательства, что представитель ответчика не явился в суд по уважительной причине, дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

    Как установлено судом, истец состоял в трудовых отношениях с <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ работал в <данные изъяты> в должности <данные изъяты> по трудовому договору. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен из <данные изъяты> Данное обстоятельство подтверждается копией трудовой книжки Кашаева ФИО7 № от ДД.ММ.ГГГГ и не оспаривается ответчиком.

По истечении срока предупреждения об увольнении истец прекратил работу и подал требование о выдаче ему трудовой книжки, копии приказа о расторжении трудового договора, справки о размере заработной платы, а также об окончательном расчете.

    Таким образом, судом установлено, что Кашаев ФИО8 состоял в трудовых отношениях с <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> по ДД.ММ.ГГГГ.

Суду не были представлены доказательства, что истцу ответчиком была выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсация за неиспользованный отпуск. Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет 28 750 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск составляет 5 976 рублей. При определении размера задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, судом принимается во внимание расчет, предоставленный истцом, в связи с тем, что он произведен в соответствии с действующим законодательством.

В соответствии со статьей 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Суду не были представлены доказательства, что ответчик после увольнения истца с работы, выдал истцу трудовую книжку.

Задержка выдачи истцу трудовой книжки после увольнения, лишило истца трудоустроится, т.е. истец был лишен конституционного права на труд.

Поэтому суд считает, что в соответствии со статьями 84.1, 234 ТК РФ, имеются основания для понуждения ответчика передать истца трудовую книжку, расчетный листок, приказ об увольнении, справку о заработной плате, взыскать в пользу истца заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки. С ответчика в пользу истца следует взыскать заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки в размере 17 250 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При определении размера заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, судом принимается во внимание расчет, предоставленный истцом, возражений от ответчика по данному расчету в суд не поступили.

Суд считает, что в соответствии со статьей 237 ТК РФ, имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, в связи с тем, что ответчик нарушил права истца как работника.

При определении размера компенсации морального вреда, судом принимается во внимание степень вины причинителя вреда, обстоятельства при которых были нарушены права истца. В пользу истца следует взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

    В соответствии со статьей 94 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца следует взыскать понесенным расходы по оплате юридических услуг в размере 2 000 рублей.

Руководствуясь ст. 12, 56, 57, 194-198, 233- 235 ГПК РФ, ст. 391 ТК РФ,

Р е ш и л :

     Обязать <данные изъяты> выдать Кашаева ФИО9 трудовую книжку, расчетный листок, приказ об увольнении, справку о заработной плате.

     Взыскать с <данные изъяты> в пользу Кашаева ФИО10 задолженность по заработной плате в размере 28 750 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5 976 рублей, заработную плату за задержку выдачи заработной платы 17 250 рублей, моральный вред 10 000 рублей, расходы по оплате юридических услуг 2 000 рублей.

     Взыскать с <данные изъяты> в доход муниципального образования <адрес> госпошлину 2 159 руб. 28 коп..

     Решение может быть обжаловано в течении месяца в Тюменский облсуд через Ленинский райсуд г.Тюмени путем подачи апелляционной жалобы.

Ответчик может подать заявление об отмене решения суда в течении 7 дней со дня вручения копии этого решения, ответчик может обжаловать решение суда в апелляционном порядке в течении месячного срока по истечению срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а случае, если такое заявление подано,- в течении месячного срока со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Судья:

Мотивировочная часть решения изготовлена 29 марта 2013 года