Решение по делу № 2-892/2016 от 23.11.2016

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

5 декабря 2016 года Ярославская обл., г. Данилов

Даниловский районный суд Ярославской области

в составе председательствующего судьи Грачевой Т.Ю.,

истца ФИО1

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Агропромэнергосервис» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

ФИО1 обратилась в Даниловский районный суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Агропромэнергосервис» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. В обоснование требований указала, что ФИО1 работала в ООО «Агропромэнергосервис» с ДД.ММ.ГГГГ. в должности бухгалтера-кассира по ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор расторгнут по собственной инициативе. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ заработная плата не была выплачена.

Согласно справки задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ. составляет 80611 руб.

Просила взыскать с ООО «Агропромэнергосервис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 80611 руб. и компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержала, пояснила, что задолженность образовалась с ноября ДД.ММ.ГГГГ. по июль ДД.ММ.ГГГГ., директор Кузнецов обещал выплатить, просил подождать, долгое время ждали и верили ему, что задолженность погасит.

Ответчик в судебное заседание не явился, уведомлен должным образом, уважительных причин неявки не представил.

Суд считает возможным рассмотреть дело и вынести решение при имеющейся явке.

Согласно записи, произведенной в трудовой книжке ФИО1., ДД.ММ.ГГГГ г.р. ФИО1 была принята на работу на должности бухгалтера-кассира на неопределенный срок.

ДД.ММ.ГГГГ. с ФИО1 был прекращен трудовой договор по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ выданной ООО «Агропромэнергосервис» задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила 80611 руб.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором, коллективным договором.

Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплате всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Установлено, что до настоящего времени окончательный расчет не произведен.

На основании изложенного следует взыскать с ООО «Агропромэнергосервис» в пользу ФИО1 задолженность по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 80611 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме, в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Установлено, что ФИО1 работала в ООО «Агропромэнергосервис», заработная плата ей не выплачивалась длительное время.

В данном случае моральный вред причинен ФИО1 бездействиями ООО «Агропромэнергосервис» с ноября ДД.ММ.ГГГГ. ей не выплачивалась зарплата, следует взыскать компенсацию морального вреда в соответствии сост. 1101 ГК РФ с учетом степени вины ООО «Агропромэнергосервис» характера и степени физических и нравственных страданий, с учетом фактических обстоятельств, требованиям разумности и справедливости в размере 5000 рублей.

Руководствуясь ст.ст.167, 194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Агропромэнергосервис» в пользу ФИО1 задолженность по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 80611 руб. и компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., а всего 85611 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Агропромэнергосервис» госпошлину в размере 2918,33 руб.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение одного месяца со дня его вынесения.

Судья Грачева Т.Ю.