Решение по делу № 2-619/2013 ~ М-504/2013 от 17.09.2013

Дело № 2-619(1)/2013

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

10 октября 2013 года                  рабочий поселок Базарный Карабулак

                                     Саратовская область                       

Базарно-Карабулакский районный суд Саратовской области в составе председательствующего судьи Никулиной И.В.

при секретаре Логиновой М.Ю.

с участием помощника прокурора Базарно-Карабулакского района Саратовской области Глухова М.С. по доверенности от 17.07.2013 года

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Базарно-Карабулакского района Саратовской области в интересах Караевой Т.Б., Лобжанидзе С.Г., Судариковой В.Е., Соколовской И.М., Рахмангуловой Г.Р., Размахнина П.И., Беляковой Е.В., Большаковой Н.Н. к муниципальному бюджетному учреждению культуры «Культурно-досуговый центр Старожуковского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

заместитель прокурора Базарно-Карабулакского района Саратовской области Аветисян Т.Р. обратился в суд с указанным исковым заявлением в интересах Караевой Т.Б., Лобжанидзе С.Г., Судариковой В.Е., Соколовской И.М., Рахмангуловой Г.Р., Размахнина П.И., Беляковой Е.В., Большаковой Н.Н.

Заявленные требования мотивирует тем, что прокуратурой Базарно-Карабулакского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности Старожуковского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района. В ходе проведенной проверки было установлено, что заработная плата работникам муниципального бюджетного учреждения культуры «Культурно-досуговый центр Старожуковского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области» (далее МБУК «КДЦ Старожуковского МО») выплачивается несвоевременно в связи с чем образовалась задолженность. Просит взыскать с МБУК «КДЦ Старожуковского МО» в пользу Караевой Т.Б., Лобжанидзе С.Г., Судариковой В.Е., Соколовской И.М., Рахмангуловой Г.Р., Размахнина П.И., Беляковой Е.В., Большаковой Н.Н. задолженность по заработной плате, так как несвоевременная выплата заработной платы ставит работника в тяжелое материальное положение.

В судебном заседании помощник прокурора Базарно-Карабулакского района Саратовской области Глухов М.С. заявленные требования поддержал в полном объеме, пояснив, что ответчик, как работодатель, не выплачивая своевременно заработную плату работникам, нарушает их трудовые права.

Истцы Караева Т.Б., Лобжанидзе С.Г., Сударикова В.Е., Соколовская И.М., Рахмангулова Г.Р., Размахнин П.И., Белякова Е.В., Большакова Н.Н. извещены о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явились, исковые требования поддерживают, просят рассмотреть дело в их отсутствие.

Представитель ответчика Золина Т.В. извещена о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явилась, просит рассмотреть дело в ее отсутствие, возражений по иску не представила.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ч. 2 ст. 7 и ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, труд охраняется, каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в том числе признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Указанному праву делегируется обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 130 Трудового кодекса Российской Федерации, систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями; сроки и очередность выплаты заработной платы.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором; заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статья 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предоставляет прокурору право обратиться в суд с заявлением в защиту нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, Караева Т.Б., Лобжанидзе С.Г., Сударикова В.Е., Соколовская И.М., Рахмангулова Г.Р., Размахнин П.И., Белякова Е.В., Большакова Н.Н. состоят в трудовых отношениях с МБУК «КДЦ Старожуковского МО», что подтверждается трудовыми договорами и трудовыми книжками:

Согласно трудовому договору от 01.08.2010 года и трудовой книжке, Караева Т.Б. принята на работу в МБУК «КДЦ Старожуковского МО» киномехаником на 0,25 ставки, согласно трудовому договору от 01.01.2010 года – руководителем кружков на 0,5 ставки (л.д. 69, 70, 71).

Согласно трудовому договору от 01.01.2010 года и трудовой книжке, Лобжанидзе С.Г. принята на работу в МБУК «КДЦ Старожуковского МО» директором Стригайского сельского Дома культуры (л.д. 74, 75).

Согласно трудовому договору от 01.01.2010 года и трудовой книжке, Сударикова В.Е. принята на работу в МБУК «КДЦ Старожуковского МО» киномехаником (л.д. 78, 79).

Согласно трудовому договору от 01.12.2010 года, Соколовская И.М. принята на работу в МБУК «КДЦ Старожуковского МО» руководителем кружка по совместительству (л.д. 82).

Согласно трудовому договору от 12.07.2013 года и трудовой книжке, Рахмангулова Г.Р. принята на работу в МБУК «КДЦ Старожуковского МО» руководителем вечеров отдыха (л.д. 90, 91).

Согласно трудовому договору от 01.01.2010 года и трудовой книжке, Размахнин П.И. принят на работу в МБУК «КДЦ Старожуковского МО» аккомпаниатором (л.д. 94, 95-96).

Согласно трудовому договору от 27.06.2013 года и трудовой книжке, Белякова Е.В. принята на работу в МБУК «КДЦ Старожуковского МО» техничкой (л.д. 99, 100).

Согласно трудовому договору от 02.11.2011 года, Большакова Н.Н. принята на работу в МБУК «КДЦ Старожуковского МО» техничкой по совместительству (л.д. 103).

Ответчик - МБУК «КДЦ Старожуковского МО», как работодатель, имеет перед истцами задолженность по заработной плате в следующих размерах: Караева Т.Б. – 11 431 рубль, Лобжанидзе С.Г. – 10 003 рубля 55 копеек, Сударикова В.Е. – 4997 рублей, Соколовская И.М. – 5098 рублей, Рахмангулова Г.Р. – 3599 рублей, Размахнин П.И. – 11 285 рублей, Белякова Е.В. – 2603 рубля, Большакова Н.Н. – 2603 рубля.

Наличие задолженности подтверждается справкой Финансового управления администрации Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области (л.д. 6).

Как усматривается из свидетельства о заключении брака (л.д. 108), истец Лобжанидзе С.Г. изменила фамилию на «Осипова», что также подтверждается данными ее паспорта (л.д. 73).

Принимая во внимание изложенное, оценивая представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат удовлетворению, так как между ответчиком и истцами Караевой Т.Б., Осиповой С.Г., Судариковой В.Е., Соколовской И.М., Рахмангуловой Г.Р., Размахниным П.И., Беляковой Е.В., Большаковой Н.Н. на основании трудовых договоров возникли трудовые отношения, ответчик имеет перед истцами задолженность по заработной плате, данная задолженность должна быть взыскана в пользу истцов.

Руководствуясь статями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск заместителя прокурора Базарно-Карабулакского района Саратовской области в интересах Караевой Т.Б., Осиповой С.Г., Судариковой В.Е., Соколовской И.М., Рахмангуловой Г.Р., Размахнина П.И., Беляковой Е.В., Большаковой Н.Н. к муниципальному бюджетному учреждению культуры «Культурно-досуговый центр Старожуковского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения культуры «Культурно-досуговый центр Старожуковского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области» в пользу Караевой Т.Б. задолженность по заработной плате в размере 11 431 рубль.

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения культуры «Культурно-досуговый центр Старожуковского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области» в пользу Осиповой С.Г. задолженность по заработной плате в размере 10 003 рубля 55 копеек.

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения культуры «Культурно-досуговый центр Старожуковского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области» в пользу Судариковой В.Е. задолженность по заработной плате в размере 4997 рублей

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения культуры «Культурно-досуговый центр Старожуковского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области» в пользу Соколовской И.М. задолженность по заработной плате в размере 5098 рублей.

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения культуры «Культурно-досуговый центр Старожуковского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области» в пользу Рахмангуловой Г.Р. задолженность по заработной плате в размере 3599 рублей.

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения культуры «Культурно-досуговый центр Старожуковского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области» в пользу Размахнина П.И. задолженность по заработной плате в размере 11 285 рублей.

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения культуры «Культурно-досуговый центр Старожуковского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области» в пользу Беляковой Е.В. задолженность по заработной плате в размере 2603 рубля.

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения культуры «Культурно-досуговый центр Старожуковского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области» в пользу Большаковой Н.Н. задолженность по заработной плате в размере 2603 рубля.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в апелляционную инстанцию Саратовского областного суда через Базарно-Карабулакский районный суд Саратовской области.

Судья                                      И.В. Никулина