Решение по делу № 2-1476/2012 ~ М-609/2012 от 15.02.2012

Дело № 2-1476/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

        14 мая 2012 года г. Стерлитамак

Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Стройковой Н.И.,

при секретаре Идрисовой Г.Р.,

с участием ответчика Сабуровой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «<данные изъяты>» к Сабуровой Ю.В. о взыскании задолженности, суд

                            Установил:

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Югорский государственный университет» обратились в суд с исковым заявлением к Сабуровой Ю.В. о взыскании с ответчика в пользу истца <данные изъяты> в погашение задолженности, <данные изъяты>. судебных расходов, мотивируя тем, что ответчик с ДД.ММ.ГГГГ работала в Нижневартовском нефтяном техникуме федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «<данные изъяты>» в должности педагога-психолога, ДД.ММ.ГГГГ с работы уволена по письменному заявлению, высланном в адрес истца письмом. В период работы - ДД.ММ.ГГГГ работнику был предоставлен отпуск по беременности и родам на основании заявления и листка нетрудоспособности до ДД.ММ.ГГГГ По окончании отпуска по беременности и родам, с ДД.ММ.ГГГГ предоставлен ежегодный отпуск по заявлению работника на <данные изъяты> за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за который работнику перечислены отпускные в сумме <данные изъяты>. По окончании отпуска по беременности по родам, работником был оформлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, сроком до ДД.ММ.ГГГГ В период нахождения в этом отпуске работником подано заявление об увольнении по собственному желанию, трудовой договор был расторгнут. В связи с тем, что отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, а также по причине увольнения работника до окончания времени, в счет которого был предоставлен ежегодный отпуск, после увольнения за работником осталась задолженность за использованные, но не отработанные дни в количестве <данные изъяты> дня, в сумме <данные изъяты>., что подлежит взысканию с ответчика согласно ст. 137 ТК РФ. Произвести удержание в бесспорном порядке не представилось возможным, в адрес работника было направлено уведомление от ДД.ММ.ГГГГ о необходимости внесения указанной суммы на счет работодателя. До настоящего времени на счет работодателя никаких сумм от ответчика не поступило.

Представитель истца Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «<данные изъяты>» на судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, до судебного заседания представили суду заявление о рассмотрении дела без их участия, исковое заявление поддерживают в полном объеме.

Ответчик Сабурова Ю.В. в судебном заседании с исковыми требованиями согласилась, пояснила, что оплату произвела полностью, расчеты не оспаривает, также оплатила сумму госпошлины. Указанные суммы перечисляла на счет ответчика и ранее, однако в связи с изменением реквизитов, сумма возвращалась.

Суд, выслушав ответчика Сабурову Ю.В, определив возможным рассмотреть дело без участия представителя истца - Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Югорский государственный университет», извещенного согласно письменного уведомления, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Выводы суда основаны на следующем:

Судом установлено, что Сабурова Ю.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ работала в Нижневартовском нефтяном техникуме (филиале) федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Югорский государственный университет» в должности педагога-психолога, что подтверждается приказом (распоряжением) о приеме работника на работу № л/с от ДД.ММ.ГГГГ /л.д.17/, Трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ /л.д.5/, дополнительным соглашением № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ /л.д.6/, дополнительным соглашением № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ /л.д.7/, дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ /л.д.8/, дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору /л.д.9/.

На основании письменного заявления № Сабуровой Ю.В. в адрес Директора филиала ФИО2 об увольнении с работы с должности педагога-психолога по собственному желанию с даты получения заявления, удостоверенного нотариусом ФИО3 /копия л.д.10/, Приказом № л/с от ДД.ММ.ГГГГ Нижневартовского нефтяного техникума, педагог-психолог Сабурова Ю.В. уволена с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника /собственное желание/ пункт 3 части первой ст. 77 ТК РФ, действие трудового договора №-ШР от ДД.ММ.ГГГГ прекращено /л.д.11/.

Согласно ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Согласно приказа №-о от ДД.ММ.ГГГГ Нижневартовского нефтяного техникума Сабуровой Ю.В. за период работы с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет /л.д.18/. Приказом №-О Нижневартовского нефтяного техникума о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком, Сабурова Ю.В. приступила к работе с ДД.ММ.ГГГГ /л.д.19/. Согласно приказа №-О от ДД.ММ.ГГГГНижневартовского нефтяного техникума о предоставлении отпуска работнику, Сабуровой Ю.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск по беременности и родам /л.д.19/. Приказом №-О от ДД.ММ.ГГГГ Нижневартовского нефтяного техникума о предоставлении отпуска работнику, Сабуровой Ю.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера /л.д.20/. Приказом №-О от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении отпуска работнику, Сабуровой Ю.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет /л.д.21/.

Письмом № от ДД.ММ.ГГГГ Нижневартовского нефтяного техникума, просят Ю.В. в связи с тем, что уволились до окончания того года, в счет которого получили ежегодный оплачиваемый отпуск, необходимо в срок до ДД.ММ.ГГГГ возвратить работодателю <данные изъяты> руб. за неотработанные дни отпуска, которые необходимо перечислить на внебюджетный счет филиала /л.д.12/.

Справкой от ДД.ММ.ГГГГ Нижневартовского нефтяного техникума подтверждается, что в сентябре ДД.ММ.ГГГГ. Сабуровой Ю.В. были выплачены отпускные в сумме <данные изъяты>. за 72 календарных дня, из них <данные изъяты> календарных дня выплачено авансом. Сумма аванса составляет <данные изъяты>. /л.д.25/. Перечисление указанной суммы на счет ответчика подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, не оспаривается ответчиком.

Доводы ответчика о перечислении указанной суммы ранее, сумма возвращена в связи с изменением реквизитов истца, в судебном заседании не опровергнуты.

Однако, учитывая признание иска ответчиком, а также добровольное удовлетворение указанных требований Сабуровой Ю.В. до принятия решения по существу, что подтверждается представленным ответчиком приходным кассовым ордером № от ДД.ММ.ГГГГ о перечислении суммы в размере <данные изъяты> отсутствия отказа истца от иска, оснований для взыскания заявленной в исковом заявлении суммы и госпошлины с ответчика не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 10, 15 ГК РФ, ст. ст. 137 ТК РФ, ст.ст. 56, 98, 100, 173, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>/░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░.

            ░░░░░ ░░░░░: ░░░░░:                     ░░░░░░░░░ ░.░.

                ░░░░░░░░░:                     ░░░░░░░░ ░.░.