Решение по делу № 2-804/2013 (2-6766/2012;) ~ М-6459/2012 от 30.11.2012

К делу № 2-804/13

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«30» января 2013 года г.о. Химки МО

Химкинский городской федеральный суд Московской области в составе: председательствующего судьи Татарова В.А., при секретаре судебного заседания Буравцовой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Химкинского городского суда гражданское дело
№ 2-804/13 по исковому заявлению Ильиной Л. Н. к ООО «ППС» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Ильина Л.Н. обратилась в Химкинский городской федеральный суд Московской области с исковым заявлением к ООО «ППС» о взыскании заработной платы.

В обоснование заявленных требований указано следующее:
Ильина Л.Н. в период время с 01.04.2012 по 31.05.2012 работала лифтером-проводником лифтового хозяйства ООО «ППС» на участке по техническому обслуживанию № 1 «Красногорский», госпиталь «Вишневского». При увольнении Ильиной Л.Н. не была выплачена заработная плата.

Истец Ильина Л.Н. в судебное заседание не явилась, письменно просила суд рассмотреть дело в её отсутствие, исковое заявление удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика - ООО «ППС» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания извещался судебной телеграммой по месту нахождения организации, однако согласно служебному уведомлению о невручении телеграммы, телеграмма не вручена, поскольку организации по указанному в телеграмме адресу нет.

При таких обстоятельствах, суд пришел к выводу о возможности рассмотреть гражданское дело в отсутствии истца и ответчика, извещенных о времени и месте судебного слушания, что не противоречит требованиями
ст. 167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, суд признает заявленные требования законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что истица Ильина Л.Н. была принята на работу в ООО «ППС» на должность лифтера-проводника с 01.04.2012, заключенным между истицей и ООО «ППС», что подтверждено трудовой книжкой, выданной на имя Ильиной Л.Н.

Как усматривается из трудового договора № 29/05 от 01.05.2012, заключенного между Ильиной Л.Н. и ООО «ППС», истица была принята на должность лифтера-проводника лифтового хозяйства на участок по техническому обслуживанию № 1 «Красногорский», госпиталь «Вишневского» на срок с 01.05.2012 по 31.05.2012. Оклад лифтера-проводника составляет <данные изъяты> рублей в месяц.

Как усматривается из трудовой книжки, выданной на имя истицы, Ильина Л.Н. принята в ООО «ППС» на должность лифтера-проводника 01.04.2012 (приказ № 1 от 01.04.2012), а уволена на основании ч. 1 ст. 79 Трудового кодекса Российской Федерации по прекращению срока трудового договора 31.05.2012 (приказ № 5 от 31.05.2012).

Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право каждого гражданина на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждения за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размере оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно п. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

Доводы истицы о наличии задолженности по выплате заработной платы не опровергнуты ответчиком, поэтому суд находит их нашедшими подтверждение в ходе судебного разбирательства.

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы за апрель и май 2012 года в сумме <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>).

В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, исходя из взыскиваемой судом суммы составляет <данные изъяты>.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░ «░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░: ░.░. ░░░░░░░