Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5846/2013 от 29.10.2013

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

10 декабря 2013 года                                 город Самара

Ленинский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Дмитриевой Е.Н.,

при секретаре Копьевой М.Д.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5846\2013 по исковому заявлению Маркелова В. С. к ООО «Сервис» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Маркелов В.С. обратился в суд с иском к ООО «Сервис» о взыскании заработной платы, указав, что работал на предприятии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С января 2013 года по август 2013 года ему не была выплачена заработная плата в полном объеме. Задолженность на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>

Ссылаясь на указанные обстоятельства Маркелов просит суд взыскать с ООО «Сервис» задолженность по заработной плате за период с января по август 2013 года в размере <данные изъяты>

В судебном заседании истец не явилась, согласно заявлению просит рассмотреть дело в ее отсутствие, против вынесения заочного решения не возражает, поддерживает требования.

Ответчик ООО «Сервис» в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, извещался надлежащим образом. В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, с учетом мнения представителя истца, суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства.

Определением Арбитражного суда Республики Башкортостан от 06.06.13г. введено наблюдение в отношении ООО «Сервис» временным управляющим назначен Луковников А.Л.

Привлеченный в качестве третьего лица временный управляющий ООО «Сервис» Луковников А.П. в судебное заседание не явился о дне слушания извещался надлежащим образом.

Изучив материалы дела, суд полагает требования Вдовина являются обоснованными и подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.Согласно ст.ст. 135, 136 Трудового кодекса РФ система оплаты труда, размеры окладов устанавливаются работникам трудовым договором, локальными нормативными актами организации, соглашениями. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что Маркелов с апреля 2011 года работала в ООО «Сервис». Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела, копиями трудовых договоров, копией трудовой книжки.

В соответствии со справкой ООО «Сервис» задолженность по заработной плате ответчика перед истцом на ДД.ММ.ГГГГ с января 2013 года по август 2013 года включительно составляет 114770 рублей.

Поскольку суду не предоставлены доказательства надлежащего исполнения ответчиком своей обязанности по выплате заработной платы истцу, суд приходит к выводу о том, что требования Маркелова в части взыскания с ООО «Сервис» задолженности по заработной плате за период с января 2013 года по август 2013 года являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Маркелова В. С. к ООО «Сервис» - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Сервис» в пользу Маркелова В. С. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение изготовлено 13 декабря 2013 года

Председательствующий                  Е.Н.Дмитриева