Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2013/2016 ~ М-1761/2016 от 03.08.2016

№ 2-2013/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 сентября 2016 года гор. Железногорск

Железногорский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Подъявиловой Т.В., при секретаре Савиной А.А, с участием представителя истца Александровой Н.В., представителя ответчика Марьясова А.Б, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Панышева Э.В. к акционерному обществу «Буреягэсстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку в выплате заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Панышев Э.В. обратился в суд с иском к ответчику акционерному обществу «Буреягэсстрой» и с учетом уточнений просил взыскать задолженность по заработной плате в сумме 452,24 рублей, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 1260,15 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, судебные расходы в размере 16500 рублей, в том числе по оплате услуг представителя в размере 15000 рублей, за нотариальной удостоверение доверенности в размере 1500 рублей.

Требования мотивированы тем, что 28 марта 2016 года между Панышевым Э.В. и АО «Буреягэсстрой» заключен срочный трудовой договор №. В соответствии с п. 1.1 договора истец был принят на должность водителя автомобиля квалификации 5 разряда второго класса на Участке транспорта и механизации, с определением места работы – филиал АО «Буреягэсстрой» СУ «Атомстрой» расположенный в гор. Железногорске Красноярского края. Срочным трудовым договором определена дата начала работы с ДД.ММ.ГГГГ с испытательным сроком 14 календарных дней (п.1.4) и срок его действия до ДД.ММ.ГГГГ (п.1.2). В соответствии с п. 1.3 Трудового договора, работа в АО «Буреягэсстрой» являлась основным местом работы. Пунктом 3.2 Договора определен режим работы истца – скользящий график работы и суммированный учет рабочего времени. В соответствии с п.п. 3.3 и 3.4 Договора истцу был установлен ежегодный оплачиваемый отпуск общей продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный отпуск за работу в районах Восточной Сибири в количестве 8 календарных дней. Согласно п. 4.1 срочного трудового договора за выполнение обязанностей, предусмотренных Договором, истцу установлена часовая тарифная ставка в размере 34,01 рублей. Выплата заработной платы предусмотрена два раза в месяц: за первую половину – 30 числа расчетного месяца, окончательный расчет – 15 числа следующего за расчетным месяца (п.4.2). Пунктом 4.3 Договора ответчик принял на себя обязательство выплачивать истцу ежемесячную премию, единовременное вознаграждение за выслугу лет, премии за особо важное задание, включая авансовую, премии по специальным системам премирования, с компенсациями и льготами за тяжелые, вредные, опасные условия труда (п.4.4). В соответствии с п. 4.5 Договора в оплату труда истца включены льготы, установленные в данной местности: районный коэффициент 30%, за работу в РВС – 30%. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № истец уволен по истечении срока срочного трудового договора на основании п. 2 ч.1 ст. 77 ТК РФ. При увольнении ответчиком не была выплачена заработная плата.

С учетом уточнений, в связи с частичным погашением ответчиком перед истцом заработной платы и выплат при увольнении представитель истца Н.В. Александрова (по доверенности) просила взыскать с ОА «Буреягэсстрой» задолженность по заработной плате в размере 452,24 рублей, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 1260 рублей, в компенсацию морального вреда 5000 рублей, а также понесенные судебные расходы в размере 16500 рублей, в том числе 15000 рублей на оплату услуг представителя, 1500 рублей за нотариальное удостоверение доверенности представителю.

В судебное заседание истец Панышев Э.В. не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом, направил в суд своего представителя Александрову Н.В.

В судебном заседании представитель истца Александрова Н.В. (полномочия по доверенности) поддержала исковые требования с учетом их уточнений и просила взыскать с ОА «Буреягэсстрой» задолженность по заработной плате в размере 452,24 рублей за апрель 2016 года, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 1260 рублей, в компенсацию морального вреда 5000 рублей, а также понесенные судебные расходы в размере 16500 рублей, в том числе 15000 рублей на оплату услуг представителя, 1500 рублей за нотариальное удостоверение доверенности представителю.

Представитель ответчика АО «Буреягэсстрой» Марьясов А.Б. (полномочия по доверенности) признал исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 452,24 рублей, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 1260 рублей, размер компенсации морального вреда полагал подлежащим удовлетворению с учетом требований разумности, не возражал относительно взыскание расходов на оплату услуг представителя.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям:

На основании части 1 статьи21Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплатузаработной платы.

Согласно части 2 статьи22Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу требований статьи135Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со статьей136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику в день его увольнения. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую сумму.

В соответствии со статьей236Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплатызаработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежнойкомпенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании:

ДД.ММ.ГГГГ между Панышевым Э.В. и АО «Буреягэсстрой» заключен срочный трудовой договор №.

В соответствии с п. 1.1 договора истец был принят на должность водителя автомобиля квалификации 5 разряда второго класса на Участке транспорта и механизации, с определением места работы – филиал АО «Буреягэсстрой» СУ «Атомстрой» расположенный в гор. Железногорск Красноярского края.

Срочным трудовым договором определена дата начала работы с ДД.ММ.ГГГГ с испытательным сроком 14 календарных дней (п.1.4) и срок его действия до ДД.ММ.ГГГГ (п.1.2).

В соответствии с п. 1.3 Трудового договора, работа в АО «Буреягэсстрой» являлась основным местом работы.

Пунктом 3.2 Договора определен режим работы истца – скользящий график работы и суммированный учет рабочего времени.

В соответствии с п.п. 3.3 и 3.4 Договора истцу был установлен ежегодный оплачиваемый отпуск общей продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный отпуск за работу в районах Восточной Сибири в количестве 8 календарных дней.

Согласно п. 4.1 Срочного трудового договора за выполнение обязанностей, предусмотренных Договором, истцу установлена часовая тарифная ставка в размере 34,01 рублей.

Выплата заработной платы предусмотрена два раза в месяц: за первую половину – 30 числа расчетного месяца, окончательный расчет – 15 числа следующего за расчетным месяца (п.4.2).

Пунктом 4.3 Договора ответчик принял на себя обязательство выплачивать истцу ежемесячную премию, единовременное вознаграждение за выслугу лет, премии за особо важное задание, включая авансовую, премии по специальным системам премирования, с компенсациями и льготами за тяжелые, вредные, опасные условия труда (п.4.4).

В соответствии с п. 4.5 Договора в оплату труда истца включены льготы, установленные в данной местности: районный коэффициент 30%, за работу в РВС – 30%.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № истец уволен по истечении срока срочного трудового договора на основании п. 2 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Как следует из объяснений сторон и материалов дела, истцу не была своевременно выплачена заработная плата и расчет при увольнении.

Из представленных в материалы дела выписки ПАО «Сбербанк» и инкассовых платежных поручений № от 24.08.2016 года и № от 24.08.2016 года следует, что ответчиком истцу перечислена заработная плата за апрель и май 2016 года размере 5102,69 рублей и 28885,52 рублей соответственно.

Из представленного истцом расчета следует, что после выплаты указанных выше сумм ответчиком, задолженность по заработной плате составила 03 рубля 30 копеек, за апрель 2016 года – 448,94 рублей.

Кроме того, истцом произведен расчет денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ, которая составила на 24 августа 2016 года общую сумму 1260,15 рублей.

В судебном заседании представитель ответчика АО «Буреягэсстрой» Марьясов А.Б. (по доверенности) не оспаривал данные суммы и представленный расчет задолженности, полагая его верным.

В силу п. 2 ст. 68 ГПК РФ, признание стороной обязательств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Учитывая изложенные обстоятельства, исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 452, 24 рублей и процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 1260,15 рублей подлежат удовлетворению.

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ удовлетворяет требование истца о компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя, выразившимися в нарушении срока выплаты заработной платы.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера, причиненных работникам нравственных страданий, степени вины работодателя, заслуживающих внимания обстоятельств, приведенных сторонами, а также требований разумности и справедливости.

С учетом всех обстоятельств дела суд оценивает причиненный Панышеву Э.В. моральныйвредв размере 3 000 рублей.

С учетом положений ст.ст. 88, 94, 98, 100 ГПК РФ суд удовлетворяет требования истца о взыскании судебных расходов, понесенных на оплату услуг представителя в размере 15 000 рублей учитывая выполненную представителем истца работу по оформлению искового заявления, представлению документов, расчетов, участия представителя в двух судебных заседаниях.

Указанные расходы подтверждены истцом документально, относится к настоящему делу.

В то же время требования истца о взыскании расходов по оплате нотариальной доверенности представителю в размере 1500 рублей, не подлежат удовлетворению, поскольку доверенность выдана представителю не на ведение конкретного дела.

Согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с учетом размера и характера удовлетворенных требований, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 400 рублей по требованиям имущественного характера и 300 рублей по требованиям неимущественного характера.

Руководствуясь ст.ст.194, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Панышева Э.В. удовлетворить частично.

Взыскать с ответчика акционерного общества «Буреягэстрой» в пользу истца Панышева Э.В. задолженность по заработной плате в размере 452 рублей 24 копейки, проценты за нарушение сроков выплаты в сумме 1260 рублей 15 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 15000 рублей, а всего 19712 (девятнадцать тысяч семьсот двенадцать) рублей 39 копеек.

Взыскать с акционерного общества «Буреягэсстрой» в доход бюджета муниципального образования ЗАТО гор. Железногорск государственную пошлину по иску в общей сумме 700 (семьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме, т.е. с 16 сентября 2016 года путем подачи жалобы через Железногорский городской суд.

Судья Железногорского городского суда Т.В. Подъявилова