Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-671/2016 ~ М-468/2016 от 22.03.2016

Дело № 2-671/2016г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 апреля 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сысоевой О.В.,

при секретаре Максимовой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зиненко А. И. к Муниципальному казенному учреждению «Административно-хозяйственное управление» о взыскании недополученной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Зиненко А.И. обратился с указанным иском в суд по следующим основаниям. Истец с 01.09.2014 состоит в трудовых отношениях с МКУ «Административно-хозяйственное управление», где работает в должности сторожа. За период с ноября 2015 года по январь 2016 года заработная плата начислялась и выплачивалась без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районе Крайнего Севера, составляет менее установленного минимального размера оплаты труда. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет за указанный период сумму 7700,81 рублей. В связи с указанными обстоятельствами истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность в указанном размере.

В судебном заседании истец Зиненко А.И. не присутствовал, извещен надлежащим образом, согласно телефонограмме от 25.03.2016 просил рассматривать дело в свое отсутствие, иск поддерживает.

Представитель ответчика МКУ «Административно-хозяйственное управление» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело в свое отсутствие, представили возражения от 11.04.2016, в которых в соответствии со ст. 392 ТК РФ просят применить срок исковой давности по требованиям за ноябрь 2015 года и в этой части иска отказать.

Третьи лица - Администрация Кондопожского муниципального района, МУ «ЦБСОО» своих представителей в суд не направили, извещены надлежащим образом, возражений не представили.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о необходимости удовлетворения иска.

В судебном заседании установлены, подтверждаются материалами дела следующие обстоятельства.

Как следует из записей в трудовой книжке Зиненко А.И. и трудового договора с ним, он был принят с 01.09.2014 на работу в МКУ «Административно-хозяйственное управление» сторожем с окладом 3742 рубля, трудовые отношения истца в настоящее время продолжаются.

Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 73).

В соответствии с ч. 2 ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, количества и качества условий выполняемой работы, а также выплаты иного характера. Работодатель обязан: соблюдать законы, иные нормативные правовые акты, условия трудовых договоров (абзац второй части второй ст. 22 ТК РФ), выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату (абзац седьмой части второй ст. 22 ТК РФ). Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (абзац пятый части первой ст.21 ТК РФ).

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132 ТК РФ). В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Оценивая заявление ответчика о применении последствий пропуска срока на обращение в суд с требованиями за ноябрь 2015 года, суд не находит оснований соглашаться с ним. Суд исходит из того, что о недоплате за предыдущий месяц работнику должно было стать известно до конца следующего месяца, в котором производится полный расчет за предыдущий месяц, следовательно, о недоплате за ноябрь 2015 года Зиненко А.И. мог узнать до конца декабря 2015 года. Исковое заявление поступило в суд 22.03.2016, то есть до истечения предусмотренного законом трехмесячного срока. В связи с чем требования за ноябрь 2015 года также подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями от 01.12.2014 и от 14.12.2015) с 01.01.2015 минимальный размер оплаты труда установлен в размере 5965 рублей, с 01.01.2016 – в размере 6204 рубля. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет сумму 12469,19 рублей. В данный расчет входят суммы задолженности:

- за ноябрь 2015 года в размере 2672,54 рублей, определенные как разница между суммой 10089,85 рублей (5965/159х163х1,65) и суммой 7417,31 рублей (3836,14+659,20х1,65);

- за декабрь 2015 года в размере 2488,02 рублей, определенные как разница между суммой 9465,77 рублей (5965/183х176х1,65) и суммой 6977,75 рублей (3598,86+630,08х1,65);

- за январь 2016 года в размере 7308,63 рублей, определенные как разница между суммой 22136,65 рублей (6204/120х259,50х1,65) и суммой 14828,02 рублей (5846,88+2245,18+894,62)х1,65).

Как установлено в судебном заседании, заработная плата истцу в указанный период работодателем не выплачивалась в полном объеме, в связи с чем иск подлежит удовлетворению в указанном размере.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере, определенном в соответствии с п.1 ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Зиненко А. И. удовлетворить.

Взыскать с Муниципального казенного учреждения «Административно-хозяйственное управление» в пользу Зиненко А. И. недополученную заработную плату в размере 12 469 (двенадцать тысяч четыреста шестьдесят девять) рублей 19 копеек.

Взыскать с Муниципального казенного учреждения «Административно-хозяйственное управление» государственную пошлину в бюджет Кондопожского муниципального района в размере 498 (четыреста девяносто восемь) рублей 77 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.В. Сысоева

Решение изготовлено в окончательной форме 18.04.2016