Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2694/2018 ~ М-2532/2018 от 03.12.2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<дата> Красноглинский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Гиниятуллиной Л.К.,

при секретаре Хрипуновой И.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению Уваровой Г. Е. к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о.Самара (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Истица Уварова Г.Е. обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о.Самара (межрайонное), в котором просила обязать ответчика включить в страховой стаж для назначения пенсии период работы в качестве стажера нотариальной конторы <адрес> в период с <дата>. по <дата>., мотивируя свои требования тем, что она обратилась к ответчику для проведения предварительной работы по первичному назначению пенсии, в связи с чем были представлены документы, подтверждающие страховой стаж, в том числе трудовая книжка. Согласно сообщению ответчика от <дата> №, в ее страховой стаж не может быть включен период работы с <дата>. по <дата>. в качестве стажера нотариальной конторы <адрес>, поскольку наименование организации при приеме на работу не соответствует наименованию в оттиске печати, заверяющей запись об увольнении. Полагает, что не нарушала Инструкцию по ведению трудовой книжки, так как обязанность по ведению трудовых книжек возложена на работодателя. Данные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд с названным иском.

Истица Уварова Г.Е. в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом, причин неявки суду не сообщила, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявляла.

В судебном заседании представитель истицы – Палухина М.Ю., действующая на основании доверенности, заявленные требования поддержала, просила удовлетворить, дала пояснения аналогичные изложенным в исковом заявлении.

В судебном заседании представитель ответчика Государственного Учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о.Самара (межрайонное) Третьякова Л.А., действующая на основании доверенности, просила в удовлетворении заявленных требований отказать по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление.

ФИО и ФИО2, допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей, пояснили суду, что знают Уварову Г.Е. в период с <дата> Уварова Г.Е. работала стажером в нотариальной конторе <адрес>, они в это время тоже работали в нотариальной конторе.

Выслушав участников процесса, допросив свидетелей, изучив и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Пенсионное обеспечение в РФ с <дата> осуществляется в соответствии с ФЗ от <дата> № - ФЗ «О страховых пенсиях», при этом, пенсионные права, выработанные до <дата> оцениваются по нормам ст.30 ФЗ от <дата> № - ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

В силу ст.8 ФЗ «О страховых пенсиях» от <дата> № - ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п.1 ст. 11 вышеуказанного ФЗ РФ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой ст.3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от <дата> № - ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Ранее применявшийся ФЗ «О трудовых пенсиях» (ст. 10) содержал в себе аналогичные положения. Так, согласно п.1 ст.10 ФЗ от <дата> № - ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой ст.3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п.3 ст. 14 указанного Закона № - ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от <дата> №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Как следует из трудовой книжки истицы, которая была заведена <дата>, Уварова (<данные изъяты>) Г.Е. <дата> (приказ от <дата> № принята в качестве стажера нотариальной конторы <адрес>; 18.<дата> уволена в связи с окончанием срока стажировки (пр. № от <дата>.). <дата>. назначена на должность нотариуса, занимающегося частной практикой по <адрес> (пр. № от <дата>.)

Согласно ответа от <дата>., выданного нотариусом ФИО3, согласно акта приема-передачи архива нотариуса ФИО4, находящегося на хранении нотариуса ФИО5 от <дата> приказы по личному составу, журналы учета приказов по личному составу, трудовые книжки работников, трудовые договора, трудовые соглашения, личные дела и другие документы, подтверждающие стаж работы истицы отсутствуют.

Факт работы Уваровой Г.Е. в качестве стажера нотариальной конторы <адрес> в период с <дата>., подтвержден записями в представленной трудовой книжке, пояснениями свидетелей ФИО, ФИО2, оснований не доверять которым у суда не имеется.

Таким образом, период работы истицы в качестве стажера нотариальной конторы <адрес> в спорные периоды подтверждается имеющимися в деле доказательствами, а исключение данного периода работы из общего страхового стажа истицы в связи с допущенными работодателями ошибками в заполнении трудовой книжки Уваровой Г.Е. не соответствует закону и нарушает права истицы.

Так, согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Записи в трудовую книжку работника в спорный период, должны были вноситься работодателем в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от <дата> №, но при наличии нарушений требований указанного нормативного акта необходимо установить, имеется ли вина работника в ненадлежащем заполнении трудовой книжки, а также факт осуществления трудовой деятельности работником. Истица доказала факт осуществления трудовой деятельности в нотариальной конторе <адрес> в спорные периоды.

В качестве основного доказательства, с учетом п.1 ст.66 ТК РФ, в подтверждение стажа истца судом принята трудовая книжка Уваровой Г.Е., подтверждающая её работу, дающую право на назначение пенсии, кроме того пояснения свидетелей. Действия работодателей не могут повлечь неблагоприятные последствия для истца и быть поставлены в зависимость от выполнения работодателем обязанности по предоставлению в Пенсионные органы полных и достоверных сведений о работнике. Работник не должен нести ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей работодателем по ведению делопроизводства, а также не вправе быть ограниченным в реализации своего законного права на пенсионное обеспечение из - за ненадлежащего заполнения работодателем трудовой книжки.

Учитывая обстоятельства, установленные в судебном заседании, нормы материального права, суд приходит к выводу, что требования истицы являются законными и подлежат удовлетворению.

На основании вышеуказанного и руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Уваровой Г. Е. удовлетворить.

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> г.о.Самара (межрайонное) включить в страховой стаж Уваровой Г. Е. период работы с <дата>. в качестве стажера нотариальной конторы <адрес> и произвести перерасчет пенсии с учетом вышеуказанного периода работы.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд <адрес> в течении месяца со дня изготовления мотивированного решения, т.е. с <дата>

Судья: Гиниятуллина Л.К.