Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-883/2016 ~ М-666/2016 от 14.04.2016

Дело № 2-883/2016г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 мая 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сысоевой О.В.,

при секретаре Максимовой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лялиной С. А. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 6 «Ромашка» г. Кондопоги Республики Карелия о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Лялина С.А. обратилась с указанным иском в суд по следующим основаниям. Истец с 29.09.2015 состоит в трудовых отношениях с МБДОУ детский сад № 6 «Ромашка», где работает в должности младшего воспитателя. Заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районе Крайнего Севера в период с января по март 2016 года составила менее установленного минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с изменениями минимальный размер оплаты труда установлен с 01.01.2016 в размере 6204 рубля в месяц. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет за указанный период сумму 12878,35 рублей. В связи с указанными обстоятельствами истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность в указанном размере.

В судебное заседание истец Лялина С.А. не явилась, извещена надлежащим образом, согласно телефонограмме от 11.05.2016 с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие, поддержала свой иск в полном объеме.

Представитель ответчика МДОУ детский сад № 6 «Ромашка» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, представили возражения от 28.04.2016, в которых просили в случае удовлетворения иска учесть расчет МУ ЦБСОО.

Третьи лица – Администрация Кондопожского муниципального района, МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» своих представителей в суд не направили, извещены надлежащим образом.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения иска.

В судебном заседании установлены, подтверждаются материалами дела следующие обстоятельства.

Как следует из записей в трудовой книжке Лялиной С.А., трудовых договоров она с 29.09.2015 работает в МБДОУ детский сад № 6 «Ромашка» в должности младшего воспитателя, трудовые отношения истца в настоящее время продолжаются. Истцу был установлен должностной оклад в размере 3805 рублей, надбавка за вредные условия труда 10%.

Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 73).

В соответствии с ч. 2 ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, количества и качества условий выполняемой работы, а также выплаты иного характера. Работодатель обязан: соблюдать законы, иные нормативные правовые акты, условия трудовых договоров (абзац второй части второй ст. 22 ТК РФ), выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату (абзац седьмой части второй ст. 22 ТК РФ). Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (абзац пятый части первой ст.21 ТК РФ).

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132 ТК РФ). В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями от 14.12.2015) с 01.01.2016 минимальный размер оплаты труда установлен в размере 6204 рубля. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет сумму 6605,54 рублей. В данный расчет входят суммы задолженности:

- за январь 2016 года – 1110,19 рублей, определенные как разница между суммой 3412,20 рублей (6204/15х5х1,65) и суммой 2302,01 рублей (1268,33+10%х1,65);

- за февраль 2016 года – 2164,83 рублей, определенные как разница между суммой 6653,79 рублей (6204/20х13х1,65) и суммой 4488,96 рублей (2473,25+10%х1,65);

- за март 2016 года – 3330,52 рублей, определенные как разница между суммой 10236,60 рублей (6204х1,65) и суммой 6906,08 рублей (3805+10%х1,65).

Как установлено в судебном заседании, заработная плата истцу в указанный период работодателем не выплачивалась в полном объеме, в связи с чем иск подлежит удовлетворению в указанном размере.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере, определенном в соответствии с п.1 ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Лялиной С. А. удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 6 «Ромашка» г. Кондопоги Республики Карелия в пользу Лялиной С. А. задолженность по заработной плате в размере 6605 (шесть тысяч шестьсот пять) рублей 54 копейки.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 6 «Ромашка» г. Кондопоги Республики Карелия государственную пошлину в бюджет Кондопожского муниципального района в размере 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.В. Сысоева

Решение в окончательной форме изготовлено 16.05.2016