Судебный акт #1 (Приговор) по делу № 1-2/2019 (1-93/2018;) от 10.10.2018

Апелляционным определением Верховного Суда Карелии от 08.04.2019г. приговор изменен: «Апелляционное представление государственного обвинителя Протасова А.В. удовлетворить частично. Приговор Медвежьегорского районного суда Республики Карелия от 01 февраля 2019 года в отношении Рыкусова Н.С. изменить: исключить из приговора указание суда на предоставление Рыкусову Н.С. рассрочки в выплате штрафа; усилить наказание, назначенное Рыкусову Н.С. по ч.3 ст.160 УК РФ, в виде штрафа до 300 000 (трехсот тысяч) рублей. В остальном приговор оставить без изменения, а апелляционное представление государственного обвинителя Протасова А.В., апелляционные жалобы осужденного Рыкусова Н.С. и адвоката Максимкова О.Н. – без удовлетворения».

дело № 1-2/2019

ПРИГОВОР

именем Российской Федерации

город Медвежьегорск                         01 февраля 2019 года

Медвежьегорский районный суд Республики Карелия:

в составе:

председательствующего судьи Писанчина И.Б.,

при секретаре Дорофеевой Н.Н.,

с участием государственного обвинителя Протасова А.В.,

представителя потерпевшего С.,

подсудимого Рыкусова Н.С.,

защитников–адвокатов Евцемяки Г.Э., представившего удостоверение № и ордер от 16.07.2018г., Максимкова О.Н., представившего удостоверение № и ордер № от 15.08.2018г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело по обвинению

Рыкусова Н.С., <данные изъяты>, ранее не судимого;

    - в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

    Рыкусов Н.С., избранный по итогам голосования, в соответствии с решением территориальной избирательной комиссии Медвежьегорского района Республики Карелия № от 20.09.2016г. «О результатах досрочных выборов Главы Медвежьегорского городского поселения 18.09.2016г.» на должность Главы Медвежьегорского городского поселения Медвежьегорского муниципального района Республики Карелия и вступивший в данную должность с 06.10.2016г. на основании распоряжения Главы Медвежьегорского городского поселения № л/с от 06.10.2016г. «О вступлении в должность Главы Медвежьегорского городского поселения», будучи наделенным полномочиями в соответствии с Уставом Медвежьегорского городского поселения, утвержденного решением XXIII сессии Совета Медвежьегорского городского поселения II созыва № от 19.05.2011г., зарегистрированным Управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Карелия от 30.06.2011г., в том числе полномочиями: представлять поселение в отношениях с органами местного самоуправления других муниципальных образований, органами государственной власти, гражданами и организациями; без доверенности действовать от имени поселения; издавать в пределах своих полномочий правовые акты; руководить администрацией поселения на принципах единоначалия; осуществлять функции и полномочия учредителя муниципальных предприятий и учреждений, являясь, как Глава Медвежьегорского городского поселения, в соответствии с «Положением о бюджетном процессе в Медвежьегорском городском поселении», утвержденным Решением Совета Медвежьегорского городского поселения № от 27.02.2014г., главным распорядителем бюджетных средств Медвежьегорского городского поселения, и, имея в этой связи полномочия по расходованию денежных средств бюджета Медвежьегорского городского поселения, то есть являясь лицом, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в органе местного самоуправления, имея умысел на хищение вверенных ему денежных средств бюджета Медвежьегорского городского поселения, действуя в пользу П., назначенного в соответствии с распоряжением №-р от 01.01.2010г. «О назначении на должность директора МУК «Медвежьегорский ГЦКиД» П.» на должность директора МУК «Медвежьегорский городской центр культуры и досуга» (с 12.04.2011г. после перерегистрации Муниципальное казенное учреждение «Медвежьегорский городской центр культуры и досуга»), финансируемого из средств, выделяемых из бюджета Медвежьегорского городского поселения по смете доходов и расходов получателя бюджетных средств бюджета Медвежьегорского городского поселения, из корыстной заинтересованности, выраженной в стремлении распорядиться денежными средствами бюджета Медвежьегорского городского поселения как своими собственным, в том числе путем передачи их в обладание других лиц, используя свое служебное положение, то есть, исполняя в период с 27.12.2017г. по 29.12.2017г. свои должностные обязанности по указанной должности, умышленно совершил хищение вверенных ему денежных средств бюджета Медвежьегорского городского поселения, истратив их против воли собственника, то есть в нарушении «Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств местного бюджета Медвежьегорского городского поселения», утвержденного постановлением Главы Медвежьегорского городского поселения № от 30.12.2009г. «Об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств местного бюджета Медвежьегорского городского поселения» (в редакции постановления Главы Медвежьегорского городского поселения № от 30.06.2014г.), путем передачи в собственность П. при следующих обстоятельствах.

Так, Рыкусову Н.С. было достоверно известно о том, что в соответствии с распоряжением Главы Медвежьегорского городского поселения № а-р от 11.01.2017г. «О премировании директора МКУ «МГЦКиД» П. за IV квартал 2016 года по итогам работы» последний был премирован в размере 25% от должностного оклада, но от выплаты премий отказался.

Также Рыкусову Н.С. было достоверно известно о том, что в соответствии с распоряжением Главы Медвежьегорского городского поселения №-р от 09.03.2017г. «О наложении дисциплинарного взыскания», П. было объявлено дисциплинарное взыскание – выговор, которое было снято с 21.09.2017г. на основании распоряжения Главы Медвежьегорского городского поселения №-р от 21.09.2017г. «О снятии дисциплинарного взыскания», в связи с чем П. премия по итогам работы за I и II квартал 2017 года вообще не выплачивалась, а за III квартал 2017 года была выплачена в размере 25% от должностного оклада за фактически отработанное время после снятия дисциплинарного взыскания, то есть за период с 21.09.2017г. по 30.09.2017г.

Кроме того, Рыкусову Н.С. было достоверно известно о том, что в соответствии с п.6 «Положения», в целях стимулирования (поощрения) руководителей муниципальных учреждений могут быть введены премиальные выплаты по итогам работы за год. При этом премирование руководителя муниципального учреждения по итогам работы за год устанавливается в зависимости от исполнения им целевых показателей эффективности и результативности его работы и выплачивается руководителю учреждения в размере до одного должностного оклада в отчетном периоде за фактически отработанное время, при отсутствии фактов, исключающих выплату премии, к которым относится наличие нарушений, повлекших применение к руководителю муниципального учреждения дисциплинарного взыскания.

27.12.2017г. в период с 09 часов 00 минут до 15 часов 54 минут П., находясь в административном здании администрации Медвежьегорского городского поселения по адресу: Республика Карелия, г.Медвежьегорск, ул.Дзержинского, д.22, представил Рыкусову Н.С. письмо, в котором ходатайствовал перед Рыкусовым Н.С. о выплате ему премии в размере пяти должностных окладов, с начислением на них районного коэффициента и северной надбавки.

27.12.2017г. в период с 09 часов 00 минут до 15 часов 54 минут Рыкусов Н.С., находясь на своем рабочем месте в административном здании администрации Медвежьегорского городского поселения по адресу: Республика Карелия, г.Медвежьегорск, ул.Дзержинского, д.22, имея умысел на хищение вверенных ему денежных средств бюджета Медвежьегорского городского поселения, заведомо зная, что П. по итогам 2017 года положена премия в размере не более одного должностного оклада, осознавая, что выплата дополнительных четырех окладов повлечет незаконный расход бюджета Медвежьегорского городского поселения и причинит материальный ущерб Медвежьегорскому городскому поселению, действуя в пользу П., из корыстной заинтересованности, выраженной в стремлении распорядиться денежными средствами бюджета Медвежьегорского городского поселения как своими собственными, рассмотрев представленное П. письмо, в котором последний ходатайствовал перед Рыкусовым Н.С. о выплате ему премии в размере пяти должностных окладов с начислением на них районного коэффициента и северной надбавки, дал незаконное письменное указание главному специалисту администрации Медвежьегорского городского поселения Т. на подготовку распоряжения о премировании директора МКУ «МГЦКиД» П. денежной суммой в размере пяти должностных окладов с начислением районного коэффициента и северной надбавки за работу по итогам 2017 года.

В последующем, в период времени с 09 часов 00 минут 27.12.2017г. до 18 часов 00 минут 28.12.2017г. Рыкусов Н.С., находясь на своем рабочем месте в административном здании администрации Медвежьегорского городского поселения по адресу: Республика Карелия, г.Медвежьегорск, ул.Дзержинского, д.22, реализуя преступный умысел на хищение вверенных ему денежных средств бюджета Медвежьегорского городского поселения, заведомо зная, что П. по итогам 2017 года положена премия в размере не более одного должностного оклада, осознавая, что выплата дополнительных четырех окладов повлечет незаконный расход бюджета Медвежьегорского городского поселения и причинит материальный ущерб Медвежьегорскому городскому поселению, действуя в пользу П., из корыстной заинтересованности, выраженной в стремлении распорядиться денежными средствами бюджета Медвежьегорского городского поселения как своим собственным, получив от П. подготовленный служащим администрации Медвежьегорского городского поселения проект распоряжения о премировании директора МКУ «МГЦКиД» П. денежной премией в размере пяти должностных окладов с начислением районного коэффициента и северной надбавки за работу по итогам 2017 года, собственноручно подписал вышеуказанное распоряжение, которое после подписания им по его указанию было зарегистрировано 28.12.2017г. за №-р, которое П. забрал с собой для передачи главному бухгалтеру МКУ «МГЦКиД».

29.12.2017г. в период времени с 09 часов 00 минут до 15 часов 49 минут главный бухгалтер МКУ «МГЦКиД», будучи неосведомленной о незаконности изданного Рыкусовым Н.С. распоряжения №-р от ДД.ММ.ГГГГ, получив от П. данное распоряжение, произвела начисление П. премии по итогам 2017 года в размере пяти должностных окладов с начислением районного коэффициента и северной надбавки, которая составила сумму в размере 165 942 рубля, в составе которой были незаконно начислены денежные средства в размере четырех должностных окладов с учетом районного коэффициента и северной надбавки на общую сумму 132 753 рубля 60 копеек, после чего подготовила и направила в казначейство заявку на проведение кассового расхода № от 29.12.2017г. о перечислении заработной платы работникам МКУ «МГЦКиД» на общую сумму 250 789 рублей 91 копейка, в составе которой находились денежные средства, предназначенные для выплаты П. незаконной премии по итогам работы за 2017 год в размере четырех должностных окладов с учетом районного коэффициента и северной надбавки на общую сумму в размере 132 753 рублей 60 копеек.

29.12.2017г. указанная заявка на кассовый расход после санкционирования оплаты денежных обязательств получателей средств бюджета Медвежьегорского городского поселения со стороны главного распорядителя бюджетных средств бюджета Медвежьегорского городского поселения – администрации Медвежьегорского городского поселения была принята и одобрена казначейством, в связи с чем П. из бюджета Медвежьегорского городского поселения в соответствии со сметой доходов и расходов получателя бюджетных средств бюджета Медвежьегорского городского поселения - МКУ «МГЦКиД» были перечислены денежные средства в сумме 165 942 рублей, в составе которых были незаконно выплаченные денежные средства в размере четырех должностных окладов с учетом районного коэффициента и северной надбавки в сумме 132 753 рублей 60 копеек.

В результате умышленных противоправных действий Рыкусова Н.С., совершенных из корыстной заинтересованности, выраженной в стремлении распорядиться денежными средствами бюджета Медвежьегорского городского поселения как своим собственным, бюджету Медвежьегорского городского поселения причинен материальный ущерб в сумме 132 753 рублей 60 копеек.

Будучи допрошенным в судебном заседании Рыкусов Н.С. свою вину в совершении преступления не признал и показал, что в октябре 2016 года был избран Главой Медвежьегорского городского поселения. Являлся работодателем директора МКУ «МГЦКиД» П., с которым сложились рабочие отношения. В 2017 году МКУ «МГЦКиД» под руководством П. добилось значительных результатов в своей деятельности: вырос доход от платных услуг, осуществлялся ремонт здания МКУ «МГЦКиД», все мероприятия, запланированные на 2017 год, учреждением были выполнены. Однако в течение 2017 года П., у которого имелись дисциплинарные взыскания, не выплачивались ежеквартальные премии. В конце 2017 года П. обратился к нему с ходатайством о выплате ему годовой премии за высокие результаты работы. Поскольку в бюджете поселения имелась экономия фонда заработной платы, он принял решение о выплате П. годовой премии в размере 5 окладов, поскольку считал, что П. был незаслуженно лишен в течение года премиальных выплат. Дополнил, что от П. в его адрес поступило 3 ходатайства. Указал, что о незаконности выплаты 5 окладов ему говорили С. и Т., однако он расценил их слова как личные неприязненные отношения к П.

По ходатайству государственного обвинителя на основании п.1 ч.1 ст.276 УПК РФ были оглашены показания обвиняемого Рыкусова Н.С. на предварительном следствии, содержащиеся в т.3 на л.д.147-150, согласно которым ему известно, что в соответствии с нормативно-правовыми актами Медвежьегорского городского поселения он, как Глава Медвежьегорского городского поселения, в 2017 году имел право премировать подведомственных ему руководителей муниципальных казенных учреждений ежеквартально в размере 25% от должностного оклада и при условии выполнения показателей эффективности на 100%. При этом решение о выплате ежеквартальной премии принимается коллегиально комиссией, председателем которой является он. По итогам года премия руководителю муниципального учреждения могла выплачиваться в размере до 1 должностного оклада и при условии отсутствия у руководителя взысканий. Премия по итогам года не является обязательной выплатой, и решение о данной выплате принимается Главой Медвежьегорского городского поселения при условии наличия фонда экономии.

После оглашения показаний подтвердил их в полном объеме, указав, что решение о выплате П. премии именно в размере 5 окладов принял, подсчитав, какую сумму премиальных выплат П. недополучил в течение 2017 года.

Несмотря на позицию подсудимого в судебном заседании вина Рыкусова Н.С. в совершении преступления подтверждается совокупностью исследованных судом доказательств.

Допрошенная в качестве представителя потерпевшего С. показала, что работает заместителем Главы Медвежьегорского городского поселения. В декабре 2017 года к ней подошла главный специалист Администрации Медвежьегорского городского поселения Т. и сообщила, что в бухгалтерии Дома культуры слышала о планируемой выплате премии директору данного учреждения П. Поскольку она (С.) об этом не знала, а декабрь является месяцем, в котором осуществляются все выплаты с использованием всех лимитов, в связи с чем необходимо заранее все детали выплат обговорить, она вместе с Т. пошла к Главе поселения Рыкусову Н.С. и спросила его о предполагаемых выплатах П. Однако Рыкусов Н.С. ничего не пояснил, сказал, что если надо будет, то и 100 000 руб. выплатит, и 200 000 руб., заявив, что сам разберется. Через несколько дней ее в кабинет вызвал Рыкусов Н.С. и дал ознакомиться с ходатайство, напечатанном на листе бумаги без даты и подписи, о выплате премии директору ДК в размере 6 окладов, пояснив, что это ходатайство от П.. Она сказала, что необходимо поставить подпись и дату и зарегистрировать этот документ.

Примерно через неделю поступил официально оформленный документ - ходатайство от П. с подписью, датой, с просьбой выплатить ему премию в размере пяти окладов. Она и Т. несколько раз объясняли Рыкусову, что выплата премии П. в размере 5 окладов является незаконной, поскольку, согласно действующему Положению о премировании, П. полагался только 1 оклад. Однако Рыкусов Н.С. настоял на своем. Т. сделала проект распоряжения о премировании, и была произведена выплата П. премии в размере примерно 165 000 руб. из бюджета Медвежьегорского городского поселения. Таким образом, ущерб в размере 132 753 рублей 60 копеек (за минусом 1 оклада с районным коэффициентом и северной надбавки, право на который имел П.) причинен Медвежьегорскому городскому поселению.

Также со слов Т. знает, что была произведена замена ходатайства о выплате премии П., где из текста была удалена фраза «о выплате 5 окладов», а имелась фраза «рассмотреть вопрос о премировании». На замененном ходатайстве имелась виза Рыкусова Н.В. о выплате 5 окладов с районным коэффициентом и северной надбавки.

Допрошенная в качестве свидетеля Т., показала, что работает главным специалистом в Администрации Медвежьегорского городского поселения. В ее обязанности также входит кадровая работа. В декабре 2017 года от кадровика Дома культуры она услышала, что директору данного учреждения П. планируется выплата премии в размере 100 000 руб. Об этом она сообщила С., которая сказала, что это невозможно. По Положению об оплате труда руководителям муниципальных учреждений культуры премия может быть выплачена в размере до одного оклада за фактически отработанное время. У П. же в течение 2017 года на протяжении примерно полугода имелись дисциплинарные взыскания, соответственно премироваться он мог только за полгода за минусом времени нахождения на больничном и в отпусках. Через какое-то время С. сообщила, что поступила какая-то бумага без даты и подписи в виде ходатайства о выплате директору Дома культуры П. премии в размере 6 окладов. Поскольку ходатайство было неофициальное, на него не обратили внимания. Однако ДД.ММ.ГГГГ она получила от Рыкусова Н.С. ходатайство П. с визой Главы поселения о выплате П. премии в размере пяти окладов для подготовки соответствующих документов. Она сообщила Рыкусову Н.С., что согласно Положению об оплате труда, работодатель (Глава поселения Рыкусов Н.С.) подчиненному сотруднику (П.) может выплатить премию в размере одного оклада за фактически отработанное время. На что Рыкусов Н.С. отдал распоряжение о подготовке необходимых документов. 28 декабря она подготовила распоряжение о выплате П. премии в размере 5 окладов, как было указано в ходатайстве, которое она отнесла в приемную. Через некоторое время она увидела, что ходатайство о выплате премии заменено на другое за тем же входящим номером и числом, что и предыдущее, однако в тексте отсутствовал размер премии, и была фраза с просьбой о поощрении. На этом ходатайстве была виза Рыкусова о выплате 5 окладов с районным и северным коэффициентами. Позже от С. узнала, что П. было выплачено примерно 160 000 руб. из бюджета городского поселения. Дополнила, что с 2015 года руководители муниципальных учреждений культуры перешли на контракт, система которого подразумевает мотивацию, эффективность деятельности руководителя. В связи с этим была создана комиссия по оценке эффективности, которая решает вопросы о выплате ежеквартальной премии руководителям учреждений. Однако распределение годовых премий является исключительно прерогативой Главы поселения.

Допрошенный в качестве свидетеля Р. показал, что работает юрисконсультом АХЦ Медвежьегорского городского поселения. В декабре 2017 года от Т. узнал, что директор Дома культуры П. обратился с ходатайством о выплате ему премии в размере 5 окладов к Главе поселения, который согласовал данную выплату, несмотря на действующее Положение об оплате труда, которое предполагает выплату лишь 1 оклада.

Допрошенная в качестве свидетеля М. показала, что работает секретарем руководителя МКУ «АХЦ Медвежьегорского городского поселения» и находится непосредственно в приемной Главы поселения Рыкусова Н.С. 27 декабря 2017 года директор Дома культуры П. принес ходатайство о выплате ему премии, которое она зарегистрировала и положила на подпись Главе с последующей передачей специалисту Т. На следующий день П. пришел вновь и принес второе ходатайство, сказав, что он его переписал, и попросил зарегистрировать тем же номером, заявив, что все согласовано. Она поставила тот же самый номер и положила на подпись Главе.

Допрошенная в качестве свидетеля Н. показала, что работает специалистом по кадрам МАУ «Медвежьегорский городской центр культуры и досуга». В ее обязанности входит прием на работу в Дом культуры, увольнение, составление различных приказов, в том числе о премировании работников Дома культуры, распоряжений, сопроводительных писем, входящая-исходящая корреспонденция. В 2017 году работникам учреждения выплачивались различные премии, в том числе, квартальные, годовые. Работники Дома культуры получают премии в соответствии с Положением об оплате труда, действующим в их учреждении, которое является приложением к коллективному договору, а руководитель, поскольку Медвежьегорское городское поселение является их учредителем, на основании Положения об оплате труда, действующего в Медвежьегорском городском поселении.

Допрошенный в качестве свидетеля П. показал, что в 2017 году работал директором МКУ «МГЦКиД». В декабре 2017 года он обратился к Главе Медвежьегорского городского поселения Рыкусову Н.С. с ходатайством о выплате ему годовой премии, поскольку в течение 2017 года он был лишен премий, а возглавляемое им учреждение добилось высоких результатов работы. Согласно распоряжению Рыкусова Н.С., ему была выплачена годовая премия по итогам работы в 2017 году в размере 165 942 руб. Он написал два ходатайства, в одном из которых написал о возможности поощрить его 5 окладами, а во втором – рассмотреть вопрос о премировании без указания количества окладов, так как посчитал, что указывать точные суммы некорректно, поскольку ему могли дать как больше, так и меньше.

Допрошенная в качестве свидетеля К., показала, что работает главным бухгалтером МАУ «Медвежьегорский городской центр культуры и досуга». В 2017 году их учреждение являлось казенным, учредителем выступало Медвежьегорское городское поселение во главе с Рыкусовым Н.С. В течение 2017 года директор П. получил две премии: одну за третий квартал, за фактически отработанное время в количестве 5 дней, и годовую в декабре - 165 942 рубля (пять окладов) согласно распоряжению Главы поселения Рыкусова Н.С. Сумму годовой премии она взяла из штатного расписания, где прописан оклад руководителя Дома культуры и указаны должность, оклад и выплаты причитающихся окладов.

Она видела 2 ходатайства: одно без подписи и даты с указанием о выплате 6 окладов, и второе - о выплате премии за 2017 год, без указания количества окладов. Указала, что премирование руководителя Дома культуры производится на основании Положения об оплате труда, действующего в Медвежьегорском городском поселении. Премия П. была выплачена за счет средств городского бюджета.

Допрошенный в качестве свидетеля Б., показал, что с 26.09.2013г. по 18.05.2016г. занимал должность Главы Медвежьегорского городского поселения. Заместителем являлся Рыкусов Н.С. Директором Медвежьегорского центра культуры и досуга уже был П. С 2013 года со всеми руководителями учреждений был заключен эффективный контракт, где было прописано качество работы, заработная плата, премирование. П. выплачивалась ежеквартальная премия в размере 25% от оклада после признания ежеквартальной комиссией его работы эффективной.

Допрошенный по ходатайству защиты в качестве свидетеля И. показал, что с сентября 2017 года является председателем Совета Медвежьегорского городского поселения. Решением Совета исполнение бюджета Медвежьегорского городского поселения за 2017 год было принято в начале 2018 года, об этом отчитался Глава поселения Рыкусов Н.С. Никаких замечаний, нарушений, злоупотреблений депутатами Совета по бюджету выявлено не было.

Охарактеризовал Рыкусова Н.С. с положительной стороны.

Допрошенная по ходатайству стороны защиты в качестве свидетеля Л. показала, что работает начальником бюджетного отдела финансового управления администрации муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район». По поручению Главы администрации Медвежьегорского муниципального района она провела проверку выдачи П. заработной платы в 2017 году. В результате проверки установлено, что П. по итогам работы за год в декабре 2017 года была выплачена годовая премия в размере 165 000 руб. Средства Медвежьегорского городского поселения расходовались рационально и эффективно, никаких нарушений выявлено не было.

Письменными материалами дела:

- копией решения территориальной избирательной комиссии Медвежьегорского района Республики Карелия № от 20.09.2016г. «О результатах досрочных выборов главы Медвежьегорского городского поселения 18 сентября 2016 года», согласно которому Рыкусов Н.С. избран на должность главы Медвежьегорского городского поселения Медвежьегорского муниципального района Республики Карелия (т.1, л.д.26);

- копией распоряжения Главы Медвежьегорского городского поселения №л/с от 06.10.2016г. «О вступлении в должность главы Медвежьегорского городского поселения», согласно которому Рыкусов Н.С. вступил в должность главы Медвежьегорского городского поселения (т.1, л.д.27);

- копией Устава Медвежьегорского городского поселения (т.1, л.д.28-58);

- копией Решения Совета Медвежьегорского городского поселения № от 27.02.2014г. «Об утверждении Положения о бюджетном процессе в Медвежьегорского городском поселении», в соответствии с которым Рыкусов Н.С., как Глава Медвежьегорского городского поселения, являлся главным распорядителем бюджетных средств Медвежьегорского городского поселения (т.1, л.д.59-71);

- копией постановления Главы Медвежьегорского городского поселения № от 25.12.2014г. «Об утверждении Порядка санкционирования оплаты денежных обязательств получателей средств бюджета Медвежьегорского городского поселения и администраторов источников финансирования дефицита бюджета Медвежьегорского городского поселения» (т.1, л.д.72-78);

- копией постановления Главы Медвежьегорского городского поселения № от 30.12.2009г. «Об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств местного бюджета Медвежьегорского городского поселения» (в редакции постановления Главы Медвежьегорского городского поселения № от 30.06.2014г.), согласно которому премиальные выплаты по итогам работы за год в отношении руководителей муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Медвежьегорского городского поселения, могут производиться по решению администрации Медвежьегорского городского поселения в размере до одного должностного оклада в отчетном периоде за фактически отработанное время (т.1, л.д.79-81, 86-87);

- копией постановления администрации Медвежьегорского городского поселения № от 03.12.2014г. «Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности учреждений культуры и критериев оценки эффективности работы их руководителей», согласно которому утверждены: «Целевые показатели эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры и критерии оценки эффективности работы их руководителей», «Порядок премирования руководителей муниципальных учреждений культуры Медвежьегорского городского поселения», «Положение о порядке, сроках и форме представления муниципальными учреждениями культуры, подведомственными администрации Медвежьегорского городского поселения, отчетности о выполнении целевых показателей эффективности деятельности», «Положение о комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры, подведомственных администрации Медвежьегорского городского поселения, и премированию их руководителей» (т.1, л.д.88-99);

- копией Устава Муниципального казенного учреждения «Медвежьегорский городской центр культуры и досуга», утвержденного постановлением администрации Медвежьегорского городского поселения № от 12.04.2011г., согласно которому полномочия собственника имущества Учреждения осуществляет администрация Медвежьегорского городского поселения; Учреждение финансируется из средств, выделяемых из бюджета Медвежьегорского городского поселения по смете доходов и расходов получателя бюджетных средств бюджета Медвежьегорского городского поселения (т.1, л.д.100-109); - копией распоряжения №-р от 01.01.2010г. «О назначении на должность директора МУК «Медвежьегорский ГЦК и Д» П.» (т.1, л.д.110);

- копиями: распоряжения Главы Медвежьегорского городского поселения №-р от 17.04.2015г.; распоряжения Главы Медвежьегорского городского поселения №-р от 01.07.2015г.; распоряжения Главы Медвежьегорского городского поселения №-р от 05.11.2015г.; протокола заседания комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей учреждений культуры и критериев оценки эффективности работы их руководителей от 15.01.2016г.; распоряжения Главы Медвежьегорского городского поселения №-р от 22.01.2016г.; протокола заседания комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей учреждений культуры и критериев оценки эффективности работы их руководителей от 05.04.2016г.; распоряжения Главы Медвежьегорского городского поселения №-р от 18.04.2016г.; протокола заседания комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей учреждений культуры и критериев оценки эффективности работы их руководителей от 05.08.2016г.; распоряжения Главы Медвежьегорского городского поселения №-р от 09.08.2016г.; протокола заседания комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей учреждений культуры и критериев оценки эффективности работы их руководителей от 03.10.2016г.; распоряжения Главы Медвежьегорского городского поселения №-р от 05.10.2016г.; протокола заседания комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры и критериев оценки эффективности работы их руководителей от 11.01.2017г.; распоряжения Главы Медвежьегорского городского поселения №а-р от 11.01.2017г.; обращения П. к Главе Медвежьегорского городского поселения от 25.01.2017г.; служебной записки Т. от 27.01.2017г.; распоряжения Главы Медвежьегорского городского поселения №-р от 09.03.2017г. «О наложении дисциплинарного взыскания»; протокола заседания комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры и критериев оценки эффективности работы их руководителей от 17.04.2017г.; протокола заседания комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры и критериев оценки эффективности работы их руководителей от 07.07.2017г.; распоряжения Главы Медвежьегорского городского поселения №-р от 21.09.2017г. «О снятии дисциплинарного взыскания»; протокола заседания комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры и критериев оценки эффективности работы их руководителей от 10.10.2017г.; распоряжения Главы Медвежьегорского городского поселения №-р от 10.10.2017г.; распоряжения Главы Медвежьегорского городского поселения №-р от 02.10.2017г. «О наложении дисциплинарного взыскания»; распоряжения Главы Медвежьегорского городского поселения №-р от 30.10.2017г. «О снятии дисциплинарного взыскания»; протокола заседания комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры и критериев оценки эффективности работы их руководителей от 15.01.2018г.; распоряжения Главы Медвежьегорского городского поселения № от 15.01.2018г., согласно которым П. как директор МКУ «Медвежьегорский городской центр культуры и досуга», после рассмотрения результатов его работы членами комиссии под председательством Рыкусова Н.С. был премирован квартальной премией за IV квартал 2015 года, за I, II, III и IV кварталы 2016 года, за III и IV квартал 2017 года и лишен квартальной премии за I и II кварталами 2017 года в связи с имеющимися дисциплинарными взысканиями (т.1, л.д.124-158);

- протоколом осмотра предметов (документов) от 30.03.2018г., согласно которому были осмотрены: постановление администрации Медвежьегорского городского поселения № от 03.12.2014г. «Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности учреждений культуры и критериев оценки эффективности работы их руководителей»; Приложение № к Постановлению администрации Медвежьегорского городского поселения № от 03.12.2014г. «Целевые показатели эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры и критерии оценки эффективности работы их руководителей»; Приложение № к постановлению администрации Медвежьегорского городского поселения от №.12.2014г. «Порядок премирования руководителей муниципальных учреждений культуры Медвежьегорского городского поселения»; Приложение № к постановлению администрации Медвежьегорского городского поселения № от 03.12.2014г. «Положение о порядке, сроках и форме представления муниципальными учреждениями культуры, подведомственными Администрации Медвежьегорского городского поселения, отчетности о выполнении целевых показателей эффективности деятельности»; Приложение к Положению о порядке, сроках и форме представления муниципальными учреждениями культуры, подведомственными администрации Медвежьегорского городского поселения, отчетности о выполнении целевых показателей эффективности деятельности «Отчет о выполнении целевых показателей эффективности деятельности муниципального учреждения культуры»; Приложение № к Постановлению администрации Медвежьегорского городского поселения № от 03.12.2014г. «Положение о комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры, подведомственных администрации Медвежьегорского городского поселения, и премированию их руководителей»; постановление администрации Медвежьегорского городского поселения № от 30.12.2009г. «Об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств местного бюджета Медвежьегорского городского поселения» и приложение к нему; постановление администрации Медвежьегорского городского поселения № от 30.12.2009г. «Об утверждении порядка исчисления размера среднего оклада для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения, финансируемого из бюджета Медвежьегорского городского поселения»; «Порядок исчисления размера среднего оклада для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения, финансируемого из бюджета Медвежьегорского городского поселения», утвержденный Постановлением администрации Медвежьегорского городского поселения № от 30.12.2009г.; распоряжение администрации Медвежьегорского городского поселения №-р от 10.10.2017г. «О премировании директора МКУ «МГЦКиД» П. за III квартал 2017г. по итогам работы»; представление об устранении нарушений федерального законодательства № от 15.02.2017г.; постановление администрации Медвежьегорского городского поселения № от 30.06.2014г. «О внесении изменений и дополнений в Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств местного бюджета Медвежьегорского городского поселения, утвержденное постановлением администрации Медвежьегорского городского поселения № от 30.12.2009г.»; распоряжение администрации Медвежьегорского городского поселения №-р от 30.10.2017г. «О снятии дисциплинарного взыскания»; распоряжение администрации Медвежьегорского городского поселения №-р от 02.10.2017г. «О наложении дисциплинарного взыскания»; распоряжение администрации Медвежьегорского городского поселения №-р от 21.09.2017г. «О снятии дисциплинарного взыскания»; распоряжение администрации Медвежьегорского городского поселения №-р от 09.03.2017г. «О наложении дисциплинарного взыскания»; распоряжение администрации Медвежьегорского городского поселения №-р от 28.12.2017г. «О премировании директора МКУ «МГЦКиД» П. по итогам работы за 2017 год»; ходатайство директора МКУ «МГЦКиД» П. о премировании от 27.12.2017г.; журнал регистрации распоряжений администрации Медвежьегорского городского поселения, начатый 01.01.2011г.; журнал регистрации распоряжений администрации Медвежьегорского городского поселения, начатый 25.07.2017г.; журнал регистрации постановлений администрации Медвежьегорского городского поселения, начатый 15.04.2013г. и оконченный 29.12.2017г. (т.1, л.д.192-250, т.2, л.д.1-119);

- протоколом выемки у Т. от 02.04.2018г. двух снимков ходатайств директора МКУ «МГЦКиД» П. от 27.12.2017г. о его премировании (т.3, л.д.23-27) и протоколом их осмотра (т.3, л.д.28-34);

- опись электронных документов; приказ № от 29.12.2017г.; распоряжение Главы Медвежьегорского городского поселения №-р от 28.12.2017г.; выписка из лицевого счета получателя бюджетных средств за 29.12.2017г.; платежное поручение № от 29.12.2017г.; список перечисляемой в банк зарплаты от 29.12.2017г.; реестр денежных средств результатами зачислений по реестру № от 29.12.2017г., подтверждающих факт начисления и выплаты П. и работникам МКУ «МГЦКиД» премии в декабре 2017 года: (т.4, л.д.49-58).

Каждое из исследованных доказательств суд признает относимым и допустимым, а их совокупность достаточной для разрешения уголовного дела.

Вина Рыкусова Н.С. в совершении преступления подтверждена собранными по делу доказательствами.

В судебном заседании установлено, что Рыкусов Н.С., с использованием своего служебного положения, отдал незаконное распоряжение о премировании директора МКУ «МГЦКиД» П. в размере 5 окладов с начислением районного коэффициента и северной надбавки.

Данные выводы суда подтверждаются показаниями представителя потерпевшего С., свидетелей: Т., К., Р., Положением об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств местного бюджета Медвежьегорского городского поселения, утвержденного постановлением Главы Медвежьегорского городского поселения № от 30.12.2009г. «Об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств местного бюджета Медвежьегорского городского поселения» (в редакции постановления Главы Медвежьегорского городского поселения № от 30.06.2014г.).

К показаниям Рыкусова Н.С. о его непричастности к совершению преступления суд относится критически и считает их реализацией права подсудимого на защиту.

    Доводы Рыкусова Н.С. о том, что он не имел умысла на хищение, премировал П., поскольку считал его незаслуженно лишенным премий в течение 2017 года, противоречат исследованным судом доказательствам.

Так, С. и Т., будучи допрошенными в судебном заседании показали, что неоднократно обращали внимание Рыкусова Н.С. на незаконность выплаты П. премии в размере 4 окладов, поскольку в соответствии с действующими нормативно-правовыми документами: Положением об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств местного бюджета Медвежьегорского городского поселения, утвержденного постановлением Главы Медвежьегорского городского поселения № от 30.12.2009г. (в редакции постановления Главы Медвежьегорского городского поселения № от 30.06.2014г.), П. имел право лишь на 1 оклад. Оснований для оговора Рыкусова Н.С. С. и Т. судом не установлено.

Оценивая показания подсудимого, суд отдает предпочтение показаниям, данным им на предварительном следствии, оглашенным в судебном заседании, согласно которым он знал о существующих нормах поощрения руководителей муниципальных учреждений, поскольку они согласуются с другими доказательствами по делу.

Кроме того, соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В силу ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

    В соответствии со ст.7 Федерального закона № от 06.10.2003г. «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ», муниципальные правовые акты, принятые органами местного самоуправления, подлежат обязательному исполнению на всей территории муниципального образования. За неисполнение муниципальных правовых актов граждане, руководители организаций, должностные лица органов государственной власти и должностные лица органов местного самоуправления несут ответственность в соответствии с федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.

Суд не может согласиться с мнением защиты о невиновности Рыкусова Н.С., поскольку вина подсудимого в совершении указанного преступления подтверждается совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств, согласующихся между собой и дополняющих друг друга.

Из исследованных судом материалов следует, что Устав Медвежьегорского городского поселения утвержден решением XXIII сессии Совета Медвежьегорского городского поселения II созыва за № от 19.05.2011г. и зарегистрирован Управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Карелия от 30.06.2011г.    

Согласно ч.1 ст.29 Устава Медвежьегорского городского поселения, Глава поселения является высшим должностным лицом поселения, обладает собственными полномочиями и осуществляет их на постоянной основе.

    В соответствии с п.3 ч.5 ст.29 Устава, Глава поселения издает в пределах своих полномочий правовые акты.

    На основании ст.23 Устава, Глава поселения входит в структуру органов местного самоуправления Поселения, куда также входит и Администрация Медвежьегорского городского поселения, полномочия которой, согласно ст.32 Устава, исполняет Глава поселения.

    В силу ст.11 Устава, органы местного самоуправления по решению вопросов местного значения, обладают иными полномочиями в соответствии с Федеральным законом № от 06.10.2003г. «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

Согласно п.3 ч.1 ст.43 вышеуказанного Федерального закона, в систему муниципальных правовых актов входят, в том числе правовые акты Главы муниципального образования, предусмотренные уставом муниципального образования.

Таким образом, доводы стороны защиты о том, что Глава поселения не имел права издавать правовые акты, регламентирующие порядок выплаты руководителям муниципальных учреждений премий, а все вынесенные им правовые акты являются незаконными, суд находит несостоятельными.

    Вопреки доводам защиты, П. на основании Устава МКУ «МГЦКиД», трудового договора от 01.01.2010г., дополнительного соглашения № к трудовому договору от 01.01.2010г., должностной инструкции директора МКУ «МГЦКиД», коллективного договора МКУ «МГЦКиД» на 2017-2020 годы, за эффективную и добросовестную работу в 2017 году, в соответствии с действующим Положением об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств местного бюджета Медвежьегорского городского поселения, мог быть поощрен Главой поселения Рыкусовым Н.С. в размере 1 оклада с начислением северной и районной надбавок, что и было сделано, за исключением 4 окладов, незаконно переданных Рыкусовым Н.С. П.

    Суд не ставит под сомнение возможность П. обращаться с ходатайством к Главе поселения о поощрении его за высокие и эффективные результаты работы.

В ходе судебного разбирательства установлено, что П. обратился к Главе поселения Рыкусову Н.С. с несколькими вариантами ходатайств о премировании его по результатам работы в 2017 году. Эффективную и результативную работу МКУ «МГЦКиД» в 2017 году подтвердили свидетели Т., Н., К., И. Об это же свидетельствуют и ежеквартальные протоколы заседания комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры и критериев оценки эффективности их руководителей (от 17.04.2017г. – т.1, л.д.146-147; от 07.07.2017г. – т.1, л.д.148-149; от 10.10.2017г. – т.1, л.д.151-152; от 15.01.2018г. – т.1, л.д.15.01.2018г.)

Выступая в прениях сторон, сторона зашиты указала на наличие существенных нарушений УПК РФ в ходе предварительного следствия, что, по их мнению, повлекло нарушение права Рыкусова Н.С. на защиту.

    В ходе судебного следствия установлено, что действиями Рыкусова Н.С. причинен ущерб Медвежьегорскому городскому поселению, в связи с чем на основании ст.42 УПК РФ в ходе предварительного следствия администрация Медвежьегорского городского поселения признана потерпевшим по делу, поскольку в силу Федерального закона № от 06.10.2003г. «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и ст.32 Устава Медвежьегорского городского поселения, является исполнительно-распорядительным органом местного самоуправления.

    В связи с тем, что С. на основании распоряжения Главы Медвежьегорского городского поселения № л/с от 06.10.2016г. была назначена заместителем Главы Медвежьегорского городского поселения (т.2, л.д.220), который, согласно Уставу Медвежьегорского городского поселения, имел право представлять интересы Поселения, она была обоснованно признана представителем потерпевшего.

    Вопреки утверждению защиты, в предъявленном Рыкусову Н.С. обвинении имеются ссылки на нормативные документы, положения которых были нарушены подсудимым, имеется размер и основания причиненного ущерба.

Суд считает необоснованными доводы защиты о том, что о решении о возбуждении уголовного дела в отношении Рыкусова Н.С. и переквалификации его деяний он не был уведомлен. В материалах дела имеется постановление о возбуждении уголовного дела, вынесенное руководителем Следственного управления Следственного комитета РФ по Республике Карелия, который в рамках своих полномочий, в соответствии с действующим законодательством, при наличии повода и оснований, принял данное решение (т.1, л.д.1-6), о котором 02.03.2018г. был уведомлен Рыкусов Н.С. (т.1, л.д.7), который также 23.04.2018г. был уведомлен и о переквалификации его действий с ч.2 ст.285 УК РФ на ч.3 ст.160 УК РФ (т.1, л.д.17).

Давая правовую оценку действиям подсудимого, суд исходит из установленных приведенных выше обстоятельств дела, согласно которым Рыкусов Н.С., осознавая противоправность своих действий в отношении вверенного ему имущества – денежных средств, действовал умышленно, преследуя свои корыстные цели.

Умысел на совершение преступления подтверждается действиями подсудимого во время совершения преступления, способом его совершения и наступившими общественно-опасными последствиями.

Квалифицируя действия подсудимого как растрата, суд исходит из того, что Рыкусов Н.С., используя свое служебное положение в качестве Главы городского поселения, незаконно издал Распоряжение, на основании которого директор МКУ «МГЦКиД» П. незаконно получил денежные средства и распорядился ими по своему усмотрению.

То есть, действуя с корыстной целью, Рыкусов Н.С. совершил действия по безвозмездному фактическому изъятию денежных средств из бюджета Медвежьегорского городского поселения, обращению их в пользу иных лиц с последующим распоряжением ими по своему усмотрению.

С учетом изложенного суд квалифицирует действия Рыкусова Н.С. по ч.3 ст.160 УК РФ – растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

Суд полагает установленным, что преступление, предусмотренное ч.3 ст.160 УК РФ, совершено Рыкусовым Н.С. с использованием своего служебного положения, поскольку он, являясь Главой Медвежьегорского городского поселения, выполнял организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в органе местного самоуправления.

При назначении наказания подсудимому суд учитывает характер и степень общественной опасности его действий, обстоятельства совершения преступления, данные о личности Рыкусова Н.С., а также влияние назначенного наказания на исправление подсудимого и условия жизни его семьи.

Рыкусов Н.С. ранее не судим, <данные изъяты>.

Смягчающими наказание обстоятельствами суд признает пожилой возраст Рыкусова Н.С., привлечение к уголовной ответственности впервые, состояние здоровья.

Отягчающих наказание обстоятельств суд не усматривает.

Принимая во внимание обстоятельства совершенного преступления, данные о личности, действуя в целях восстановления социальной справедливости и назначения виновному соразмерного содеянному наказания, суд считает возможным назначить Рыкусову Н.С. минимальное наказание в виде штрафа в минимальном размере, предусмотренном санкцией ч.3 ст.160 УК РФ.

Определяя порядок уплаты штрафа, суд руководствуется положениями ч.3 ст.46 УК РФ и, учитывая тяжесть совершенного Рыкусовым Н.С. преступления, его имущественное положение, возраст, состояние здоровья, считает возможным предоставить Рыкусову Н.С. рассрочку выплаты штрафа равными частями по срок 20 месяцев (1 год 08 месяцев).

В тоже время, учитывая характер и степень общественной опасности совершенного Рыкусовым Н.С. преступления, обстоятельства его совершения, принимая во внимание, что преступление совершено Рыкусовым Н.С., который являлся Главой Медвежьегорского городского поселения, с использованием своего служебного положения, суд, в соответствии с ч.3 ст.47 УК РФ, считает необходимым назначить Рыкусову Н.С. дополнительное наказание в виде лишения права занимать должности на государственной службе и в органах местного самоуправления, связанные с осуществлением функций представителя власти, организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий.

Принимая во внимание характер и степень общественной опасности совершенного Рыкусовым Н.С. преступления, суд не находит оснований для изменения категории преступления на менее тяжкую в соответствии с ч.6 ст.15 УК РФ и применения положений ст.64 УК РФ.

Согласно ст.1064 ГК РФ, вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред, в связи с чем, иск, заявленный представителем потерпевшего С., подлежат удовлетворению на сумму причиненного и не возмещенного ущерба.

В соответствии с ч.2 ст.81 УПК РФ, документы, являющиеся вещественными доказательствами, остаются при уголовном деле в течение всего срока хранения последнего.

Арест, наложенный на имущество подсудимого Рыкусова Н.С., подлежит оставлению без отмены для обеспечения исполнения приговора в части гражданского иска и взыскания штрафа.

На основании изложенного, руководствуясь стст.303, 304, 307-310 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

Рыкусова Н.С. признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ, и назначить наказание в виде штрафа в размере 100 000 руб.

В соответствии с ч.3 ст.47 УК РФ назначить Рыкусову Н.С. дополнительное наказание в виде лишения права занимать должности на государственной службе и в органах местного самоуправления, связанные с осуществлением функций представителя власти, организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий на срок 2 года.

Рассрочить Рыкусову Н.С. выплату штрафа в размере 100 000 рублей на 20 месяцев с выплатой равными частями по 5 000 рублей ежемесячно.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Взыскать с Рыкусова Н.С. в счет возмещения причиненного преступлением ущерба в пользу Медвежьегорского городского поселения 132 753 руб. 60 коп.

Арест, наложенный на имущество подсудимого Рыкусова Н.С.: автомобиль «Ниссан Альмера», 2016 года выпуска, <данные изъяты> стоимостью 599 700 руб. – оставить без отмены для обеспечения исполнения приговора в части гражданского иска и взыскания штрафа.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Медвежьегорский районный суд Республики Карелия в течение 10 суток со дня провозглашения.

В случае подачи апелляционной жалобы, осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, заявив об этом в тот же срок либо в течение 10 суток со дня вручения ему копии апелляционного представления, апелляционных жалоб.

Судья                                        И.Б. Писанчин