Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6396/2016 ~ М-5676/2016 от 23.06.2016

Дело № 2-6396/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

19 июля 2016 г. г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Кузнецовой И.А.
при секретаре Элбакидзе М.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Федотковой А.Ю. к ООО «Строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

Федоткова А.Ю. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Строительная компания» по тем основаниям, что с 17.07.2015 по 11.04.2016 она работала в ООО «Строительная компания» в должности начальника юридического отдела. При увольнении истцу не была выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск, в том числе за февраль – 33678 руб. 20 коп.; за март – 37221 руб. 82 коп., за апрель – 32100 руб. 61 коп. (за вычетом НДФЛ). В мае 2016 г. истцу частично были выплачены денежные средства в размере 15200 руб. без оформления ведомости, которыми была погашена часть задолженности за апрель 2016 г. На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период февраль-апрель 2016 г. и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 87800 руб. 63 коп.

Истец Федоткова А.Ю. в судебном заседании заявленные требования, а также ранее представленное в суд уточнение исковых требований, в соответствии с которыми просит считать выплаченную без оформления бухгалтерских документов денежную сумму в размере 15200 руб. частичной выплатой за февраль 2016 г., поддержала в полном объеме, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства,

Ответчик своего представителя в судебное заседание не направил, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.

Принимая во внимание отсутствие возражений или объяснений со стороны ответчика, согласие стороны истца на рассмотрение дела в порядке заочного производства, суд приходит к выводу о рассмотрении дела в порядке заочного производства по имеющимся доказательствам с тем, чтобы отсутствующая сторона при наличии обоснованных возражений имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства, их подтверждающие.

Суд, заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец Федоткова А.Ю. с 17.07.2015 по 11.04.2016 работала в ООО «Строительная компания» в должности начальника юридического отдела.

В соответствии со справкой ООО «Строительная компания» №89 от 22 июня 2016 г. справку о задолженности по заработной плате Федотковой А.Ю. предоставить невозможно, поскольку в связи с проверкой оргтехника изъята <данные изъяты>.

Из расчетного листка за февраль 2016 г. следует, что задолженность за предприятием на конец месяца составляет 150027 руб. 78 коп.

В соответствии со справкой о доходах физического лица за 2016 г. № 1 от 07.04.2016, выданной истцу ответчиком, размер заработной платы за февраль 2016 г. составляет 17325 руб., сумма отпускных за февраль 2016 г. – 28558 руб. 08 коп., размер заработной платы за марта 2016 г. - 42783 руб. 82 коп., сумма отпускных за март 2016 г. – 3173 руб. 12 коп., размер заработной платы за апрель 2016 г. – 36896 руб. 61 коп.

Согласно представленному истцом расчету, проверенному судом, не оспоренному ответчиком, сумма задолженности по заработной плате за февраль-апрель 2016 г. и компенсации за неиспользованный отпуск составляет 87800 руб. 63 коп., в том числе за февраль – 18478 руб. 20 коп. (33678 руб. 20 коп. – 15200 руб.); за март – 37221 руб. 82 коп., за апрель – 32100 руб. 61 коп.

В силу положений статьи 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. Лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.

Частью второй статьи 150 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определено, что непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

В соответствии со статьей 4 Трудового кодекса Российской Федерации принудительный труд запрещен.

В силу статьей 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с частью первой статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

С учетом вышеуказанных норм права и установленных по делу обстоятельств, положений части третьей статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации о принятии судом решения по заявленным истцом требованиям, суд полагает, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 87800 руб. 63 коп являются законными и обоснованными, а соответственно подлежащими удовлетворению.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ООО «Строительная компания» подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет Петрозаводского городского округа в размере 2834 руб. 02 коп.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Федотковой А.Ю. к ООО «Строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить.

Взыскать с ООО «Строительная компания» в пользу Федотковой А.Ю. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 87800 руб. 63 коп.

Взыскать с ООО «Строительная компания» в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 2834 руб. 02 коп.

Ответчик вправе подать в Петрозаводский городской суд Республики Карелия заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.А. Кузнецова

Мотивированное решение составлено 24 июля 2016 г.