Судебный акт #1 (Определения) по делу № 2-1575/2017 (2-10479/2016;) ~ М-9655/2016 от 17.10.2016

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

ДД.ММ.ГГГГ года                                                              г. Петропавловск-Камчатский

            Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе:

председательствующего судьи Дворцовой Т.А.,

при секретаре ФИО3,

с участием истицы ФИО1,

    представителя ответчика ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГБУЗ «Камчатский краевой наркологический диспансер» о признании приказов незаконными, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании недоначисленной суммы отпускных, компенсации морального вреда, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, возложении обязанности произвести пенсионные и налоговые отчисления,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГБУЗ «Камчатский краевой наркологический диспансер» с требованиями:

- о признании незаконным приказа №-эк от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении работ в режиме совмещения;

- о признании незаконным приказа № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении;

- о признании незаконным приказа № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении;

- о признании недействительной записи в трудовой книжке за № от ДД.ММ.ГГГГ;

- о восстановлении на работе в должности бухгалтера по финансовому учету, по финансовому учету для исполнения кассовых операций через казначейство;

- о восстановлении в должности кассира диспансера;

- о восстановлении в должности бухгалтера по учету и калькуляции продуктов питания;

- о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе;

- о взыскании компенсации морального вреда в размере 70 000 рублей;

- о взыскании недоначисленных отпускных в размере 60 000 рублей;

- о возложении обязанности произвести отчисления с суммы недоначисленных отпускных в ПФ РФ по городу Петропавловску-Камчатскому и ИФНС по г. Петропавловску-Камчатскому;

- о возложении обязанности внести в трудовую книжку записей о работе по совместительству в должности кассира диспансера и в должности бухгалтера по учету и калькуляции продуктов питания.

В судебном заседании представителями сторон представлено мировое соглашение, условия которого последние просили утвердить.

        По условиям мирового соглашения:

    Истец ФИО2 отказывается от своих исковых требований к ГБУЗ «Камчатский краевой наркологический диспансер» в полном объеме в том числе и от представительских расходов.

Ответчик обязуется, в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ:

- внести изменения в приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ в части основания расторжения трудовою договора с ФИО1 за однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей - за разглашение охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, подпункт «в» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ на увольнение по части 1 пункта 3 ст.77 Трудового кодекса РФ - по инициативе работника (собственное желание).

- выдать ФИО2 дубликат трудовой книжки, с исключением записи № от 10.10.2016г. «Уволена за однократное за однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей - за разглашение охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей в соответствии с подпункту «в» пункта 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации».

Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим трудовым спором. Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Производство по делу стороны просят прекратить, условия мирового соглашения утвердить.

Выслушав пояснения представителей сторон, исследовав материалы дела, суд полагает, что условия мирового соглашения не противоречат закону, не нарушают прав и охраняемых законом интересов иных лиц. Соглашение сторон адресовано суду в письменном вине, подписано истицей и представителем ответчика, имеющим необходимые полномочия, и поэтому, может быть утверждено, и утверждается судом.

        Последствия прекращения производства по делу в связи с утверждением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221, ч.1 ст.173 ГПК РФ, истцу и представителю ответчика известны.

Руководствуясь ст. ст. 220, 173, 221, 224, 225 ГПК РФ, судья

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение между ФИО1 и ГБУЗ «Камчатский краевой наркологический диспансер», в лице его представителя ФИО4 по условиям которого:

ГБУЗ «Камчатский краевой наркологический диспансер» обязуется, в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ:

- внести изменения в приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ в части основания расторжения трудовою договора с ФИО1 за однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей - за разглашение охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, подпункт «в» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ на увольнение по части 1 пункта 3 ст.77 Трудового кодекса РФ - по инициативе работника (собственное желание).

- выдать ФИО2 дубликат трудовой книжки, с исключением записи № от 10.10.2016г. «Уволена за однократное за однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей - за разглашение охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей в соответствии с подпункту «в» пункта 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации».

Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим трудовым спором. Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

        Производство по делу по иску ФИО1 к ГБУЗ «Камчатский краевой наркологический диспансер» о признании приказов незаконными, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании недоначисленной суммы отпускных, компенсации морального вреда, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, возложении обязанности произвести пенсионные и налоговые отчисления - прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в течение 15 дней со дня его вынесения.

Судья                                                                                                   Т.А. Дворцова