Решение от 25.08.2016 по делу № 2-2903/2016 от 07.06.2016

Дело № 2-2903/16 25 августа 2016 года

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дзержинский районный суд города Санкт- Петербурга в составе:

председательствующего судьи Панковой Е.В.

при секретаре Григорьевой Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ЕЕВ к ОАО "Т" о взыскании не выплаченной при увольнении суммы, компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л :

ЕЕВ обратился в суд с иском к ОАО "Т", указывая, что работал у ответчика с **.**.****, уволен **.**.****, по основаниям п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, расчет при увольнении надлежаще не произведен, с учетом уточнений по иску /л.д.46-47/, просит взыскать с ответчика оставшуюся не выплаченной при увольнении сумму <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Истец, надлежаще извещенный о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, сведений, свидетельствующих об уважительности причин не явки, просьбы об отложении дела слушанием, не представил, просит о рассмотрении дела в отсутствие истца.

Ответчик, надлежаще извещенный о времени и месте слушания дела, представителя в судебное заседание не направил, сведений, свидетельствующих об уважительности причин не явки, просьбы об отложении дела слушанием, не представил.

Суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Как усматривается из материалов дела, истец с **.**.**** работал в ОАО "Т", трудовой договор №***, уволен **.**.**** на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

Согласно ст. 140 ТК РФ в день увольнения с работником должен быть произведен полный расчет по заработной плате.

В силу положений ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно пункту 3 статьи 217 Налогового кодекса РФ освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, связанные с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, а также суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Как усматривается из расчетного листка /л.д.20/ истцу начислены: заработная плата (вынужденный простой) за **.**.**** года в размере <данные изъяты>, **.**.**** года в размере <данные изъяты>, компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, выходное пособие при увольнении – <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>, НДФЛ с начисленных сумм (за исключением выходного пособия) – <данные изъяты>, к выплате – <данные изъяты>.

В соответствии с ч. 1 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Каждая сторона согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Обязанность доказать выплату истцу заработной платы и расчета при увольнении, своевременности проведения выплат, равно как исполнения обязанности по перечислению денежных средств по исполнительному документу, лежит на ответчике, которым в нарушение статьи 56 ГПК РФ таких доказательств не представлено.

Как усматривается из сообщения истца, представленных выписок по счету, ответчиком истцу произведена выплата части задолженности: **.**.**** – в размере <данные изъяты>, **.**.**** в размере <данные изъяты>.

Соответственно, из имевшейся задолженности выплачено <данные изъяты>

Доказательств выплаты истцу иных сумм ответчиком не представлено.

С учетом произведенных выплат суд приходит к выводу что подлежит взысканию с ответчика в пользу истца <данные изъяты>, в остальной части расчет с истцом полностью произведен, основания к проведению взыскания отсутствуют.

При таких обстоятельствах суд находит заявленные истцом требования о взыскании не выплаченных сумм обоснованными, подлежащим удовлетворению в размере <данные изъяты>.

Так как, в нарушение ст. 140 ТК РФ, при увольнении расчет с истцом своевременно не произведен, установлено нарушение ответчиком трудовых прав истца, принимая во внимание, что невыплата своевременно заработной платы, не проведение расчета при увольнении, не могли не повлечь за собой нравственных страданий истца, связанных с переживаниями по поводу отсутствия у него средств к существованию, суд, руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ о компенсации морального вреда, причиненного работнику, приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда.

При этом, согласно положений ст.237 ТК РФ, ст.ст.1099-1101 ГК РФ, учитывая характер причиненных истцу страданий, характер и степень вины ответчика в нарушении прав истца, длительность невыплаты заработной платы, не проведения расчета при увольнении, индивидуальные особенности истца, суд приходит к выводу что в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере <данные изъяты>, поскольку данная сумма с учетом установленных по делу обстоятельств в наибольшей степени отвечает требованиям разумности и справедливости, а также способствует восстановлению баланса между нарушенными правами истца и мерой ответственности, применяемой к ответчику. В части превышающей указанную к взысканию с ответчика сумму заявленное требование о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежит.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства следует взыскать расходы по госпошлине, от уплаты которых истец освобожден по закону, с учетом взыскиваемых сумм, удовлетворения не материального требования, из расчета <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 167,193-199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░░ ░ ░░░ "░" ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░░ ░ ░░░ "░" ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ :

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ **.**.****.