Решение по делу № 12-73/2014 от 20.08.2014

РЕШЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

г. Мценск                                                                              2 октября 2014 года

Судья Мценского районного суда Орловской области Тульская С.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 5.27. КоАП РФ в отношении Василькова И.В., 29 сентября 1982 года рождения, уроженца с. Хлебное Советского района Крымской области, гражданина РФ, проживающего и зарегистрированного по адресу: <адрес>, являющегося генеральным директором ООО «Трейд»,

УСТАНОВИЛ:

на основании постановления государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Орловской области Л.К. Васильков И.В. привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере <...> (<...>) рублей.

С указанным постановлением Васильков И.В. не согласен по тем основаниям, что оно является незаконным и необоснованным. Иных доводов Васильковым И.В. не приведено.

В судебное заседание Васильков И.В. не явился. О слушании дела извещен надлежащим образом. Причина неявки суду не известна.

В судебное заседание инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Орловской области Л.К. не явилась. О слушании дела извещена надлежащим образом. Согласно заявлению Руководителя Федеральной службы по труду и занятости С.В., просит закончить рассмотрение дела в отсутствие представителя Роструда, в связи с пропуском заявителем обжалования, просит в удовлетворении жалобы отказать.

Исследовав материалы дела, судья приходит к следующему.

Частью 1 ст. 5. 27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда.

Согласно ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Как следует из материалов дела, 5 августа 2014 года государственным инспектором труда (по правовым вопросам) проведена выездная проверка соблюдения действующего трудового законодательства, ООО «Трейд».

В ходе проведения проверки установлены следующие нарушения трудового законодательства:

- в нарушение требований ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах Н.Н. и других работников не указаны сроки выплаты заработной платы, виды времени отдыха, перерывы для отдыха и питания, продолжительность основного ежегодного отпуска;

- в нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ в платежной ведомости за 23 июня 2014 года № на сумму <...> рублей подписей работников нет, нет платежного поручения о перечислении денег на банковские карты;

- в нарушение ч.2 ст. 136 ТК РФ в платежной ведомости не утверждена форма расчетного листка;

- в нарушение ст. 22 и ст. 57 ТК РФ не выполняется вопрос об обязательном социальном страховании работников (не конкретизировано в трудовом договоре);

- в нарушение ст. 133 ТК РФ в платежной ведомости от 23 июня 2014 года №13 сумма выплаты каждому работнику указана - <...> рублей.

В связи с выявленными нарушениями требований трудового законодательства Васильковым И.В., должностным лицом составлен протокол об административном правонарушении, постановлением государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Орловской области он привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч.1 ст. 5. 27 КоАП РФ, и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере <...> рублей.

В соответствии с ч.1 ст. 5. 27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц от одной тысячи до пяти тысяч рублей.

По результатам проведенной внеплановой выездной проверки в отношении ООО «Трейд» 5 августа 2014 года составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5. 27 КоАП РФ - в отношении директора Василькова И.В. Последнему вменены приведенные выше нарушения требований трудового законодательства.

Таким образом, из материалов дела следует, что должностным лицом Государственной инспекции труда в Орловской области проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в ООО «Трейд», в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства, что подтверждается протоколом от 5 августа 2014 года №, а так же постановлением о назначении административного наказания № от 7 августа 2014 года.

Все перечисленные в деле доказательства, свидетельствующие о виновности Василькова И.В. в совершении административного правонарушения, соответствуют требованиям ч.1 ст. 5. 27 КоАП РФ и не противоречат действующему законодательству.

Доказательств незаконности и необоснованности постановления суду заявителем Васильковым И.В. в соответствии со ст. 26.2 КоАП РФ не представлено. Данные доводы никак не конкретизированы.

Административное наказание ООО «Трейд» назначено в пределах санкции ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в соответствии с требованиями КоАП РФ.

Что касается довода заявлению Руководителя Федеральной службы по труду и занятости С.В. о пропуске Васильковым И.В. срока на обжалование в суд, то он является несостоятельным. Так, из постановления о назначении административного наказания следует, что данное постановление Васильев И.В. получил 7 августа 2014 года. С учетом того, что последний день обжалования - 17 августа 2014 года - являлся выходным днем, и следующий рабочий день был 18 августа 2014 года, ответчик, подав апелляционную жалобу 18 августа 2014 года, что подтверждается штемпелем на конверте, не пропустил срок для обращения в суд.

Руководствуясь ст. 30.7 КоАП РФ, суд

РЕШИЛ:

Постановление Государственной инспекции труда в Орловской области Макаровой Л.К. о привлечении Василькова И.В. к административной ответственности по ч.1 ст. 5. 27 КоАП РФ оставить без изменения, а его жалобу без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд через районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения.

Председательствующий                                                        С.Г. Тульская