Решение по делу № 2-863/2017 (2-12646/2016;) ~ М-11218/2016 от 13.12.2016

2-863/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 января 2017 г.                      г.Уфа

Калининский районный суд г. Уфа Республики Башкортостан

в составе:

судьи Фаршатовой И.И. единолично,

при секретаре Ситдиковой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Малофеев Ю.С. к начальнику ФКУ ИК-13 ГУФСИН России по РБ о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Малофеев Ю.С. обратился в суд с указанным иском, мотивируя тем, что он ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отбывал уголовное наказание в ФКУ ИК-13 ГУФСИН России по <адрес>, по приговору суда. Во время отбывания наказания в ФКУ ИК-13 он был трудоустроен и получал заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве подсобного рабочего, что подтверждается ответом Башкирского прокурора по надзору за соблюдение законности в исправительных учреждениях Якупова Р.Р. по его увольнению в связи с освобождением от наказания ему не была выплачена заработная плата. Как следует из ответа Башпрокурора вышеуказанные денежные средства ИК- 13 были переведены по адресу проживания истца, через офис АКБ «Связь-Банк», но согласно ответа с данного банка денежные средства с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время не поступали по указанному адресу и на номера счета. В связи с чем просит обязать ответчика выплатить заработную плату истцу, компенсацию морального вреда <данные изъяты>.

На судебное заседание представитель истца не явился, истец извещен надлежаще, отбывает наказание по приговору суда, находится в ФКУ СИЗО-3 <адрес> РБ, своего представителя по доверенности в суд не направил, этапирование в суд истца по гражданскому дела нормами ГПК РФ не предусмотрено.

Представитель ответчика ФКУ ИК-13 ГУФСИН РОССИИ по РБ Асадуллин А.Р. по доверенности с иском не согласился, просит в его удовлетворении отказать, пояснил, что заработная плата была выплачена истцу несвоевременно, просил применить трехмесячный срок давности для предъявления в суд иска о взыскании зарплаты. Учитывая мнение представителя ответчика, на основании ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело при данной явке в отсутствие истца и его представителя.

Исследовав материалы дела, обсудив доводы иска, выслушав представителя ответчика, обсудив его доводы и возражения, суд пришел к следующему выводу.

В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса РФ право на свободный труд включает в себя также право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, и право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ч.1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. В силу части 1 статьи 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии с п. 6. ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Судом установлено, что согласно ответу на запрос заместителя управляющего филиалом ПАО АКБ « Связь Банк» Десанского Ю.Ф. от ДД.ММ.ГГГГ, денежные средства на банковских счетах Малофеев Ю.С. , ДД.ММ.ГГГГ года рождения, отсутствуют.

Данные сведения только указывают на то что денежные средства у клиента отсутствуют, но Банк при этом не ссылается, что деньги на счет Малофеева Ю.С. от ИК13 не поступали. Перечисленная учреждением заработная плата, поступившая на счет, могла быть снята истцом еще в 2012 г. или позднее. В подтверждение обратного суду доказательств не представлено.

В соответствии с ответом на обращение Башкирского прокурора по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях РБ от ДД.ММ.ГГГГ обращение осуждённого Малофеева Ю.С. по поводу невыплаты заработной платы за июнь ДД.ММ.ГГГГ, поступившее в спецпрокуратуру ДД.ММ.ГГГГ, рассмотрено. В ходе проведенной проверки установлено, что Малофеев Ю.С. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отбывал уголовное наказание в ФКУ ИК- 13 УФСИН России по РБ (ИК-13). Осужденный Малофеев Ю.С. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен в исправительном учреждении в качестве подсобного рабочего, ежемесячно получал заработную плату, что подтверждается табелями учета рабочего времени, квитанциями о начисленной заработной плате, а так же его лицевым счетом. Относительно довода о невыплате заработной платы за июнь 2012 года сообщено, что согласно документации бухгалтерии <данные изъяты> установлено, что при освобождении у осужденного Малофеева Ю.С. денежные средства отсутствовали. Расчет заработной платы был внесен в карточку лицевого счета и отправлен почтовым переводом по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ по адресу: <адрес>. Как следует из объяснения осужденного Малофеева Ю.С., после освобождения из мест лишения свободы проживал по вышеуказанному адресу. Заявителю разъясняется, что он вправе обратиться в офис АКБ связь- банк с заявлением о выдаче денежных средств. Вместе с тем, в нарушение ст. 140 ТК РФ осужденному Малофееву Ю.С. в день увольнения не выплачены денежные средства, по данному факту в адрес начальника ИК-13 внесено представление об устранении нарушений требований уголовно-исполнительного и трудового законодательства, с результатами рассмотрения которого заявитель по истечении месяца вправе ознакомиться в канцелярии спецпрокуратуры по адресу: <адрес> <адрес> лично или через представителя.

В ответе на представление начальника ФКУ ИК-13 ГУФСИН России по РБ Пудакова Е.Р. от ДД.ММ.ГГГГ данное представление рассмотрено в присутствии помощника прокурора Тулякаева Р.И. При рассмотрении выяснено о том, что у осужденного Малофеев Ю.С. при освобождении ДД.ММ.ГГГГ наличие личных денег на лицевом счете отсутствовало. Расчет заработной платы за июнь 2012 г. был начислен и внесен ДД.ММ.ГГГГ в карточку лицевого счета. Денежные средства отправлены по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ через Почту России почтовым переводом. За период с ДД.ММ.ГГГГ по сегодняшний день возврат с Почты России на имя осужденного Малофеев Ю.С. не поступал.

Согласно лицевому счету № № по учету личных денег и операций по безналичному расчету Малофееву Ю.С. ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата <данные изъяты>., всего начислено <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>., остаток <данные изъяты>., ДД.ММ.ГГГГ начислено <данные изъяты>., остаток <данные изъяты> руб.

По платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ ФКУ ИК 13 ГУФСИН России по РБ перечислило в уфимский филиал ОАО АКБ «СВЯЗЬ- БАНК» <адрес> через уфимский почтамт сумму в размере <данные изъяты>.

В силу ч. 2 ст. 10 УИК РФ при исполнении наказаний осужденным гарантируются права и свободы граждан Российской Федерации с изъятиями и ограничениями, установленными уголовным, уголовно-исполнительным и иным законодательством Российской Федерации.

Осужденные к лишению свободы отбывают наказание в исправительных учреждениях, где действует определенный порядок исполнения и отбывания лишения свободы (режим). Осужденные обязаны соблюдать требования федеральных законов, определяющих порядок и условия отбывания наказаний, а также принятых в соответствии с ними нормативных правовых актов, выполнять законные требования администрации учреждений и органов, исполняющих наказания (ст. 11 УИК РФ).

В соответствии с ч. 1. ст. 103 УИК РФ каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений.

В силу части 1 статьи 105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

Таким образом, судом установлены обстоятельства надлежащего исполнения ответчиком обязанности по выплате истцу заработной платы. Оснований для удовлетворения иска Малофеева Ю.С. не имеется.

Кроме того, суд отказывает в иске и в связи с истечением годичного срока для предъявления в суд иска о взыскании задолженности по зарплате, так как зарплата Малофееву начислялась в ДД.ММ.ГГГГ а иск подан ДД.ММ.ГГГГ (по истечение более четырех лет).

При таком положении суд отказывает в удовлетворении иска Малофеев Ю.С. к начальнику ФКУ ИК-13 ГУФСИН России по РБ о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 196-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Отказать в удовлетворении иска Малофеев Ю.С. к начальнику ФКУ ИК-13 ГУФСИН России по РБ о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

Решение может быть обжаловано сторонами и другими лицами, участвующими в деле, в апелляционную инстанцию Верховного Суда Республики Башкортостан в течение одного месяца через суд, принявший решение.

Председательствующий судья                 И.И. Фаршатова