Решение по делу № 2-733/2019 ~ М-657/2019 от 28.05.2019

2-733/2019 КОПИЯ

59RS0№-10

59RS0№-07

59RS0018-01-2019-000884-13

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 июля 2019 года, г. Добрянка

Добрянский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Патрушевой Т.В.,

при секретаре Ширкалиной Ю.В.,

с участием истцов Борисова Ф.В., Дроздова Т.А., Первушина Е.С.,

представителем истцов Линк Д.С. действующего на основании доверенностей,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Борисова Федора Васильевича, Первушина Евгения Сергеевича, Дроздова Тимура Андреевича к закрытому акционерному обществу «Петербургское генподрядное управление Севзапэнергомонтаж» о взыскании невыплаченных сумм, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

    Борисов Ф.В. обратился в суд с иском к ЗАО «Петербургское генподрядное управление Севзапэнергомонтаж» о взыскании расходов по проезду в размере 6880,53 руб., процентов за задержку выплаты в размере 802,85 руб., суточных в размере 34 000 руб., процентов за задержку выплаты размере 2810,67 руб., компенсации морального вреда в размере 60 000 руб.

Требования мотивирует тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Борисов Ф.Б. работал в ЗАО «Петербургское генподрядное управление Севзапэнергомонтаж» в должности монтажника технологических трубопроводов 4 разряда. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в служебной командировке в <адрес>. Билеты для перелета к месту командировки приобретались истцом за свой счет. В связи с тем, что при увольнении ответчик не возместил истцу расходы по оплате перелета к месту выполнения работ, в соответствии со ст. 236 ТК РФ компенсация за задержку выплат составляет 802,85 руб. На дату увольнения истцу также не выплачены суточные за 68 дней служебной командировки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 500 рублей за один день нахождения в командировке, всего на сумму 34 000 руб. В соответствии со ст. 236 ТК РФ компенсация составляет 2810,67 руб. Действиями работодателя истцу причинен моральный вред.

Первушин Е.С. обратился в суд с иском к ЗАО «Петербургское генподрядное управление Севзапэнергомонтаж» о взыскании расходов по проезду в размере 6880,53 руб., процентов за задержку выплаты в размере 802,85 руб., суточных в размере 34 000 руб., процентов за задержку выплаты размере 2810,67 руб., компенсации морального вреда в размере 60 000 руб.

Требования мотивирует тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Первушин Е.С. работал в ЗАО «Петербургское генподрядное управление Севзапэнергомонтаж» в должности монтажника технологических трубопроводов 4 разряда. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в служебной командировке в <адрес>. Билеты для перелета к месту командировки приобретались истцом за свой счет. В связи с тем, что при увольнении ответчик не возместил истцу расходы по оплате перелета к месту выполнения работ, в соответствии со ст. 236 ТК РФ денежная компенсация за задержку выплат составляет 802,85 руб. На дату увольнения истцу также не выплачены суточные за 68 дней служебной командировки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере 500 рублей за один день нахождения в командировке, всего на сумму 34 000 руб. В соответствии со ст. 236 ТК РФ компенсация составляет 2810,67 руб. Действиями работодателя истцу причинен моральный вред.

Дроздов Т.А. обратился в суд с иском к ЗАО «Петербургское генподрядное управление Севзапэнергомонтаж» о взыскании расходов по проезду в размере 6880,53 руб., процентов за задержку выплат в размере 802,85 руб., суточных в размере 34 000 руб., процентов за задержку выплат размере 2810,67 руб., компенсации морального вреда в размере 60 000 руб.

Требования мотивирует тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Дроздов Т.А. работал в ЗАО «Петербургское генподрядное управление Севзапэнергомонтаж» в должности электросварщика ручной сварки 4 разряда. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в служебной командировке в <адрес>. Билеты для перелета к месту командировки приобретались истцом за свой счет. В связи с тем, что при увольнении ответчик не возместил истцу расходы по оплате перелета к месту выполнения работ, в соответствии со ст. 236 ТК РФ компенсация составляет 802,85 руб. На дату увольнения истцу также не выплачены суточные за 68 дней служебной командировки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере 500 рублей за один день нахождения в командировке, всего на сумму 34 000 руб. В соответствии со ст. 236 ТК РФ компенсация составляет 2810,67 руб. Действиями работодателя истцу причинен моральный вред.

    Определениями суда от ДД.ММ.ГГГГ гражданские дела по иску Борисова Федора Васильевича, Первушина Евгения Сергеевича, Дроздова Тимура Андреевича к закрытому акционерному обществу «Петербургское генподрядное управление Севзапэнергомонтаж» о взыскании невыплаченных сумм, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, объединены в одно производство.

    Истцы Борисов С.Ф., Пермяков Е.С., Дроздов Т.А. на удовлетворении исковых требований настаивают по доводам, изложенным в иске. Пояснили, что расчет суточных произведен исходя из 500 руб. в день в связи с разъяснениями представителя. Задолженности по заработной плате не имеется.

Представитель истцов Линк Д.С. на удовлетворении исковых требований настаивает по доводам, изложенным в иске.

ЗАО «Петербургское генподрядное управление Севзапэнергомонтаж» о времени и месте рассмотрения дела извещено, представлено заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя, с исковыми требованиями согласны частично по доводам, изложенным в возражениях.

Заслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что Борисов Ф.В. состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Петербургское генподрядное управление Севзапэнергомонтаж» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности монтажника технологических трубопроводов 6 разряда (л.д. 94-99, 107, 109).

    Первушин Е.С. состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Петербургское генподрядное управление Севзапэнергомонтаж» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности монтажника технологических трубопроводов 4 разряда (л.д. 88-93,108, 110).

Дроздов Т.А. состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Петербургское генподрядное управление Севзапэнергомонтаж» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика ручной сварки 4 разряда (л.д. 100-105,106,111).

В соответствии с условиями трудовых договоров истцы ознакомлены с

правилами внутреннего трудового распорядка; положением о работе с персональными данными работников; должностной инструкцией; положением о системе оплаты труда.

Из положения об особенностях направления работников в служебные командировки (далее –Положение), утвержденного генеральным директором ЗАО «Петербургское генподрядное управление Севзапэнергомонтаж» ФИО8 ДД.ММ.ГГГГ, следует, что по возвращении из командировки работник представляет в бухгалтерию авансовый отчет в свободной форме не позднее трех дней с момента возвращения из командировки. Авансовый отчет (форма № АО-1) оформляется в бухгалтерии с приложением следующих документов: документа о найме жилого помещения (при самостоятельном заключении и оплате договора аренды), документов на проезд (при самостоятельном приобретении), страхование и других документов, подтверждающих произведенные работником с разрешения (можно устного) работодателя расходы в связи со служебной командировкой (п. 2.6).

Пунктом 2.7 Положения, установлено, что бухгалтер с 1 по 5 число каждого месяца после получения документов перечисленных в п.2.6. Положения, проверяет авансовый отчет и все приложенные к нему документы, проверенный авансовый отчет передает на утверждение генеральному директору. После утверждения авансового отчета бухгалтер готовит реестр к оплате по окончательному расчету с работником по командировочным расходам и ждет распоряжения генерального директора на оплату.

Пунктом 7.1 Положения установлено, что при направлении в командировку (в том числе при ее продлении) работнику возмещаются расходы в том числе расходы на проезд. Пунктом 7.2 Положения установлено, что возмещение расходов, перечисленных в п. 7.1 Положения, производится на основании предоставленных работником в бухгалтерию документов: авансового отчета (форма № АО-1); документов подтверждающих расходы, связанные со служебной командировкой.

Расходы на проезд к месту командировки возмещаются в размере фактических расходов работника (п.7.3 Положения). Основанием для возмещения расходов на проезд являются проездные документы (п. 7.5 Положения).

Из п. 7.8 Положения следует, что суточные (дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства) возмещаются работникам за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни в размерах предусмотренных приказами общества.

Приказом № ЗАО «Петербургское генподрядное управление Севзапэнергомонтаж» от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что открыт монтажный участок ЗАО «ПГУСЗЭМ» на объекте «<данные изъяты>». Суточные возмещаются работникам за каждый день нахождения в служебной командировке в <адрес>, включая выходные и нерабочие праздничные дни, в размере 250 рублей (п.6) (л.д. 67-68).Из приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Борисов Ф.В., Первушин Е.С., Дроздов Т.А. направлены в командировку в <адрес> на объект монтажной площадки «<данные изъяты>» на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 57).

Приказами №-к/6 от ДД.ММ.ГГГГ, №-к/2 от ДД.ММ.ГГГГ, №-к/3 от ДД.ММ.ГГГГ Борисов Ф.В., Первушин Е.С., Дроздов Т.А. направлены в командировку в <адрес> на объект монтажной площадки «<данные изъяты>» на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.59,60,63).

Приказами №-к/2 от ДД.ММ.ГГГГ, №-к/6 от ДД.ММ.ГГГГ, №-к/3 от ДД.ММ.ГГГГ Борисов Ф.В., Первушин Е.С., Дроздов Т.А. направлены в командировку в <адрес> на объект монтажной площадки «<данные изъяты>» на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.58,61,62).

Нахождение Борисова Ф.В., Первушина Е.С., Дроздова Т.А. в командировке в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается также командировочными удостоверениями (л.д. 64,65,66).

     Авансовые отчеты Борисова Ф.В., Первушина Е.С., Дроздова Т.А. сданы ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Петербургское генподрядное управление Севзапэнергомонтаж». Генеральным директором ЗАО «Петербургское генподрядное управление Севзапэнергомонтаж» авансовые отчеты утверждены ДД.ММ.ГГГГ (л.д.73-76, 77-80, 81-84).

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ст. 166 ТК РФ).

В соответствии со ст.168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

В ходе судебного разбирательства установлено, что истцы состояли в трудовых отношениях с ЗАО «Петербургское генподрядное управление Севзапэнергомонтаж» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцы были направлены в служебную командировку в <адрес> на объект монтажной площадки «<данные изъяты>», что подтверждается приказами о направлении в служебную командировку, командировочными удостоверениями.

Расходы по проезду к месту командировки каждого из истцов составили 6880,53 руб., что подтверждается электронными билетами. Ответчиком данное обстоятельство не оспаривается.

Учитывая изложенные обстоятельства, требования закона, с ответчика в пользу каждого истца подлежат взысканию расходы по проезду в сумме 6880,53 руб.

В соответствии с представленным истцами расчетом проценты за несвоевременную выплату расходов по проезду за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляют 802,85 руб.

Однако данный расчет является не верным. Авансовые отчеты были сданы в организацию и утверждены генеральным директором ДД.ММ.ГГГГ. Довод истцов о том, что билеты были сданы для оплаты в организацию ДД.ММ.ГГГГ, материалами дела не подтвержден. Таким образом, расчет процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ необходимо производить с ДД.ММ.ГГГГ.

С ответчика в пользу каждого из истцов подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату расходов по проезду за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 568,79 руб. (6880,53 руб.*7,75%*1/150*160 дней).

Материалами дела также подтверждается, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Борисов Ф.В., Первушин Е.С., Дроздов Т.А. находились в служебной командировке <адрес> на объекте монтажной площадки «<данные изъяты>». Длительность командировки составила 67 дней. Приказом ЗАО «Петербургское генподрядное управление Севзапэнергомонтаж» установлен размер суточных работникам за каждый день нахождения в служебной командировке в <адрес>, включая выходные и нерабочие праздничные дни, в размере 250 рублей. В связи с чем, с ответчика в пользу каждого истца подлежат взысканию суточные в размере 16 750 руб., исходя из расчета 250 руб. х 67 дней.

В связи с несвоевременной выплатой суточных истцами заявлена компенсация в соответствии со ст.236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2810, 67 руб.

В соответствии со ст.196 ГПК РФ компенсация за несвоевременную выплату суточных составит 1384,67 руб. (16750 руб. *7,75%*1/150*160 дней).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Факт нарушения со стороны ответчика трудового законодательства в отношении истцов нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства. Учитывая объем и характер, причиненных работникам нравственных страданий, степень вины работодателя, период задержки выплат, а также то обстоятельство, что возмещение морального вреда носит компенсационный характер, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу каждого истца в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей, в остальной части требования следует отказать.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Взыскать с закрытого акционерного общества «Петербургское генподрядное управление Севзапэнергомонтаж» в пользу Борисова Федора Васильевича расходы по проезду в размере 6880,53 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты расходов по проезду в сумме 568,79 руб., суточные в размере 16750 руб., денежную компенсацию за задержку выплат суточных в размере 1384,67 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Петербургское генподрядное управление Севзапэнергомонтаж» в пользу Первушина Евгения Сергеевича расходы по проезду в размере 6880,53 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты расходов по проезду в сумме 568,79 руб., суточные в размере 16750 руб., денежную компенсацию за задержку выплат суточных в размере 1384,67 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Петербургское генподрядное управление Севзапэнергомонтаж» в пользу Дроздова Тимура Андреевича расходы по проезду в размере 6880,53 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты расходов по проезду в сумме 568,79 руб., суточные в размере 16750 руб., денежную компенсацию за задержку выплат суточных в размере 1384,67 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

    В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Добрянский районный суд Пермского края в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья: подпись

Копия верна. Судья: Т.В. Патрушева