Решение по делу № 2-5115/2017 ~ М-4198/2017 от 24.07.2017

Дело № 2-5115/2017

РЕШЕНИЕ СУДА

Именем Российской Федерации

(заочное)

17 октября 2017 года

Балашихинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Кобзаревой О.А.

при секретаре Годжаевой Г.Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шувалова Станислава Александровича к ООО "ЭнергоТех" о взыскании задолженности по заработной плате

установил:

Истец обратился в суд с настоящим иском, указав, что с 05.12.2013 работал у ответчика в должности заместителя генерального директора с заработной платой в размере 99 000 руб. 25.04.2017 он был уволен по сокращению штатов, однако, расчет полностью с ним не был произведен. Истец просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 1 063 436,02 руб.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик своего представителя не направил, извещен, имеется заявление о признании исковых требований в полном объеме.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату

заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете; в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

05.12.2013 между ООО "ЭнергоТех" и истцом заключен трудовой договор на неопределенный срок, согласно которому последний назначен на должность Заместителя генерального директора организации.

Шувалову С.А. установлена заработная плата в размере 99 000 рублей.

07.11.2016 Шувалов С.А. под роспись предупрежден о предстоящем увольнением в связи с сокращением численности и штата работников. В уведомлении содержится указание на дату расторжения трудового договора, работодателем гарантируется соблюдение трудовых прав, предоставленных законодательством, выплата всех причитающихся компенсаций и выплат.

Последним рабочим днем и соответственно днем произведения полного финансового расчета с Шуваловым С.А. является 25.04.2017.

Истец указывает, что в указанную дату окончательный расчет с Шуваловым С.А. работодателем не произведен. До настоящего времени задолженность по заработной плате перед работником не погашена и составляет 1 053 436,02 руб.

Согласно справке генерального директора "Энерго Тех" размер задолженности по заработной плате перед истцом после всех налогообложений составляет 1 053 436,02 руб.

Данные размер подтверждается расчетным листком за апрель 2017 года.

Из представленных справок 2-ндфл за 2016 и 2017 года установлено, что за 2016 год удержания из заработной платы происходили, тогда как в 2017 года удержаний не имелось, что подтверждает доводы истца, что заработная плата начислена, но не выплачена.

Таким образом, с учетом того, что ответчиком возражений по иску не представлено, из представленных документов судом установлено, что трудовые отношения между истцом и ответчиком имели место быть, доказательств выплаты заработной платы в установленном размере не представлено.

Руководствуясь ст.ст.233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Шувалов С.А. удовлетворить

Взыскать с ООО "Энерго Тех" в пользу Шувалова Станислава Александровича задолженность по заработной плате с 05.12.2013 по 25.04.2017 после вычета НДФЛ в размере 1 053 436,02 руб.

Решение подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.А. Кобзарева

Решение в окончательной форме принято 17 ноября 2017 года

Судья О.А.Кобзарева