Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5416/2016 ~ М-3389/2016 от 28.04.2016

Дело № 2-5416/16

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Воронеж                                                                                       06 июня 2016 г.

Коминтерновский районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Рязанцевой А.В.,

при секретаре Стуровой Т.В.,

с участием истца – Иноземцева С.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Иноземцева С.Ю. к Обществу с ограниченной ответственностью «Автомикс Воронеж» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Иноземцев С.Ю. обратился в суд с иском о взыскании с ООО «Автомикс Воронеж» задолженности по заработной плате с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в размере 84 112,02 рублей, денежной компенсации за задержку выплат в размере 1 449,53 рублей, компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей с возмещением понесенных по делу судебных расходов по оплате услуг адвоката.

В обоснование заявленных требований истец указал, что в период с 18.06.2007 года по 11.03.2016 года работал в ООО «Автомикс Воронеж» в административно-хозяйственном отделе. При увольнении работодатель не произвел окончательного расчета. Невыплата заработной платы с компенсацией за неиспользованный отпуск в общей сумме 84 112,02 рублей по состоянию на 11.03.2016 года послужила основанием для обращения истца в суд за защитой нарушенного права (л.д. 7-8).

В судебном заседании Иноземцев С.Ю. заявленные требования поддержал.

Ответчик - ООО «Автомикс Воронеж», извещенный о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, представителя в судебное заседание не направил, причин неявки суду не сообщил (л.д. 35, 36).

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом первой инстанции дела по существу.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С учетом мнения истца судом 06.06.2016 года вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Суд, заслушав истца, изучив представленные по делу письменные доказательства, находит рассматриваемые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании ст.ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель в свою очередь обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В силу ст. 140 ГК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из материалов дела, Иноземцев С.Ю. приказом ООО «АвтоМикс Воронеж» (№) от 18.06.2007 года был принят на работу в дилерский цех начальником административно-хозяйственного отдела постоянно с тарифной ставкой (окладом) – 12 000 рублей (л.д. 22).

18.06.2007 года между сторонами оформлены трудовые отношения соответствующим договором (№) (л.д. 15-18).

01.02.2008 года Дополнительным соглашением (№) к трудовому договору (№) от 18.06.2007 года работнику поручена работа у работодателя в должности начальника общего отдела с установлением должностного оклада в размере 25 000 рублей (л.д. 19).

30.05.2008 года Дополнительным соглашением (№) к трудовому договору (№) от 18.06.2007 года работнику поручена работа у работодателя в должности коменданта в общем отделе с установлением должностного оклада в размере 18 000 рублей (л.д. 20).

26.02.2010 года Дополнительным соглашением (№) к трудовому договору (№) от 18.06.2007 года должностной оклад работнику с 01.05.2010 года установлен в размере 13 800 рублей (л.д. 21).

На основании указанных изменений к трудовому договору работодателем изданы соответствующие Приказы о переводе работника на другую работу (№) от 01.02.2008 года и (№) от 01.06.2008 года (л.д. 23, 24).

Приказом работодателя (№) от 11.03.2016 года действие трудового договора с Иноземцевым С.Ю. от 18.06.2007 года (№) прекращено по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 25).

Указанные обстоятельства подтверждаются также записями в трудовой книжке истца серии АТ-I (№) от 055022.1975 года (л.д. 12-14).

Обстоятельства, изложенные истцом в иске, в отношении не произведенного с ним окончательного расчета при увольнении, подтверждены расчетным листком организации ООО «АвтоМикс Воронеж» за март месяц 2016 года, согласно которому долг за предприятием перед работником по заработной плате на дату увольнения составляет 46 813,91 рублей, по компенсации отпуска при увольнении – 37 298,11 рублей (л.д. 10).

Таким образом, в судебном заседании нашла свое подтверждение невыплата Иноземцеву С.Ю. начисленных работодателем сумм в размере 84 112,02 рублей, подлежащих взысканию с работодателя в полном объеме.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно Указанию Банка России от 11.12.2015 N 3894-У с 01.01.2016 года значение ставки рефинансирования Банка России приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, определенному на соответствующую дату. С 01.01.2016 года Банком России не устанавливается самостоятельное значение ставки рефинансирования Банка России.

По информации Банка России от 31.07.2015 "О ключевой ставке Банка России" с 03.08.2015 года таковая составляет 11 %.

Истец просит суд о взыскании денежной компенсации за задержку выплат в твердой денежной сумме 1 449,53 рублей за период с 12.03.2016 года по 27.04.2016 года включительно, из расчета: 84 112,02 руб. х (1/300 х 11%) х 47 дней.

При установлении в ходе судебного разбирательства нарушения работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении, и как следствие права истца на своевременное получение таковых в полном объеме, к ООО «Автомикс Воронеж» подлежит применению мера ответственности в виде дополнительной уплаты работнику процентов от невыплаченных в срок сумм.

Проверив арифметическую правильность представленного истцом расчета денежной компенсации, соответствующего нормам действующего трудового законодательства, представленной в материалы дела информации, суд не находит оснований для сомнений в его правильности и приходит к выводу о взыскании с ответчика денежной компенсации по заявленным требованиям.

На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, суд в силу вышеуказанных норм закона вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав при задержке выплаты при увольнении.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами РФ ТК РФ»).

При рассмотрении данного трудового спора суд полагает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 6 000 рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Судебные расходы согласно ст. 88 ГПК ПФ состоят из государственной пошлины и издержек, связных с рассмотрением дела. К издержкам, связанным с рассмотрением дела в соответствии со ст. 94 ГПК РФ относятся, в том числе расходы на оплату услуг представителя.

Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах (ст. 100 ГПК РФ).

В целях осуществления защиты своих интересов истец обратился к юридическим услугам адвоката Сергеевой О.А., осуществляющей деятельность в своем Адвокатском кабинете Адвокатской палаты Воронежской области. Оказанная правовая помощь истцу адвокатом по составлению искового заявления о взыскании невыплаченной заработной платы подтверждается его предъявлением. Понесенные ответчиком соответствующие судебные расходы составили 3 000 рублей, подтверждены квитанцией к ПКО (№) от 27.04.2016 года, которая принимается судом как надлежащее доказательство несения расходов на представителя, соответствующее принципам относимости и допустимости (л.д. 26).

Учитывая, что в ситуации самостоятельной защиты своих интересов в суде гражданином имеет место риск принятия решения не в его пользу в силу отсутствия у него юридических познаний, сомнений в необходимости несения Иноземцевым С.Ю. судебных издержек на привлечение профессионального юриста у суда не возникает.

Учитывая характер и степень сложности спора, фактически оказанную правовую помощь адвокатом, суд находит размер понесенных представительских расходов истцом разумным, не нарушающим баланс между правами лиц, участвующих в деле.

Принимая во внимание удовлетворение судом заявленных требований, в том числе имущественного характера в полном объеме, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать судебные издержки в фактически понесенном им размере.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

От уплаты государственной пошлины Иноземцев С.Ю. при подаче иска на основании ст. 333.36 НК РФ был освобожден как истец по иску о взыскании заработной платы.

С учетом удовлетворения судом имущественного требования на 85 561,55 рублей и требования о компенсации морального вреда, с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию госпошлина согласно ст. 333.19 НК РФ в размере 3 067 руб. (800 + 3 % (85 561,55 – 20 000) + 300).

Руководствуясь ст. ст. 56, 103, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Иноземцева С.Ю. к Обществу с ограниченной ответственностью «Автомикс Воронеж» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Автомикс Воронеж» в пользу Иноземцева С.Ю. задолженность по заработной плате в размере 46 813,91 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 37 298,11 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат при увольнении за период с 12.03.2016 года по 27.04.2016 года (включительно) в размере 1 449,53 рублей, компенсацию морального вреда в размере 6 000 рублей, судебные издержки в размере 3 000 рублей, а всего 94 561,55 рублей.

В оставшейся части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Автомикс Воронеж» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3 067 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                                                                Рязанцева А.В.

Мотивированное решение изготовлено 10.06.2016 г.