Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1035/2018 ~ М-8807/2017 от 18.12.2017

№ 2-1035/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02 марта 2018 года г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия

в составе председательствующего судьи Бингачовой Е.М.,

при секретаре Плотко Е.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГБУЗ РК «Кондопожская центральная районная больница» к Бакировой О.А. о взыскании денежных средств,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском по следующим основаниям. Между Бакировой О.А. и ГБУЗ «Кондопожская ЦРБ» заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ на профессиональное обучение с целью приобретения специальности <данные изъяты> в рамках ведомственной целевой программы «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами на 2013-2015 годы», утвержденной приказом МЗСР РК от 28.09.2012 № 2249. Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ специальность <данные изъяты> заменена на <данные изъяты>. Также заключен договор обучения в медицинском образовательном учреждении от ДД.ММ.ГГГГ. ГБУЗ «Кондопожская ЦРБ» выполнило все обязательства по указанным договорам. Бакирова О.А. прошла обучение на базе <данные изъяты> по специальности <данные изъяты>. ГБУЗ «Кондопожская ЦРБ» ежемесячно в период обучения осуществляло Бакировой О.А. выплаты стипендии, дополнительной стипендии. В штатном расписании ГБУЗ «Кондопожская ЦРБ» имеется вакантная ставка врача <данные изъяты>. Бакирова О.А. обязана отработать в ГБУЗ «Кондопожская ЦРБ» в соответствии с полученной специальностью не менее трех лет. В соответствии с п.2.4 ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ, не менее пяти лет в соответствии с пп.10 п.4 договора обучения в медицинском образовательном учреждении от ДД.ММ.ГГГГ. После окончания обучения Бакирова О.А. не приступила к работе в ГБУЗ «Кондопожская ЦРБ», в связи с чем по условиям договора она обязана возместить ГБУЗ «Кондопожская ЦРБ» понесенные в связи с обучением расходы пропорционально фактически неотработанному времени. В соответствии с п.5.6 ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ в случае нарушения Бакировой О.А. обязательств, предусмотренных договором, ГБУЗ «Кондопожская ЦРБ» вправе потребовать уплаты штрафа в размере <данные изъяты>% от произведенных выплат. Истец просит взыскать с Бакировой О.А. в пользу ГБУЗ «Кондопожская ЦРБ» 122000 руб., в том числе: понесенные на обучение расходы в сумме 120000 руб., что включает в себя ежемесячную стипендию - 20000 руб., ежемесячную дополнительную стипендию - 100000 руб., штраф в размере 2000 руб.

Определением судьи от 30.01.2018 к участию в деле в качестве третьих лиц с учетом положений ст.43 ГПК РФ привлечены Министерство здравоохранения Республики Карелия, ГБУЗ «Городская поликлиника № 1».

Представитель истца Олиференко Ю.Я., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик и ее представитель Тарасова С.М., действующая в порядке ч.6 ст.53 ГПК РФ, в судебном заседании с заявленными исковыми требованиями не согласились по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление.

Представитель третьего лица ГБУЗ «Городская поликлиника № 1» Стоцкий М.М., действующий на основании Устава, полагал исковые требования заявлены необоснованно.

Третье лицо Министерство здравоохранения и социального развития Республики Карелия в судебное заседание явку своего представителя не обеспечило, извещены о времени и месте слушания дела, ранее представили отзыв на исковое заявление, полагают исковые требования подлежащими удовлетворению, ходатайствуют о рассмотрении дела в отсутствии их представителя.

Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

На основании ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В судебном заседании установлено, что между ГБУЗ «Кондопожская ЦРБ» (учреждение) и Бакировой О.А. (ученик) заключались ученические договоры, предметом которых являлись отношения, связанные с профессиональным обучением.

В частности, ДД.ММ.ГГГГ заключен договор, согласно которому Бакирова О.А. обязуется пройти профессиональное обучение с целью приобретения специальности <данные изъяты>.

Условиями договора определено, что учреждение осуществляет выплату ежемесячной стипендии в размере 5000 руб. в период обучения на медицинском факультете <данные изъяты> и при прохождении интернатуры по специальности (п.3.3).

По завершению профессионального обучения на ученика по договору возложена обязанность приступить к работе и проработать по трудовому договору с учреждением в должности врача <данные изъяты> в соответствии с полученной специальностью не менее трех лет (п.2.4).

В случае нарушения учеником обязательств, предусмотренных п.2 настоящего договора, учреждение вправе потребовать от ученика уплаты штрафа в размере <данные изъяты>% от произведенных выплат.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ специальность <данные изъяты> заменена на <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком также заключен договор обучения в медицинском образовательном учреждении, предметом которого является профессиональная подготовка обучаемого с целью приобретения им медицинской специальности, предусмотренной номенклатурой в сфере здравоохранения Российской Федерации.

По условиям договора обучения учреждение обязуется направить обучающегося для прохождения теоретической подготовки в государственное медицинское образовательное учреждение высшего профессионального образования с целью получения выбранной им специальности; обеспечить контроль за подготовкой обучающегося в период обучения по утвержденному учебному плану; во время обучения, по согласованию с образовательным учреждением, предоставить обучающемуся место для прохождения практики в рамках образовательной программы - интернатуры по соответствующей специальности; обеспечить выплату ежемесячной дополнительной стипендии обучающемуся в период обучения (интернатуры) в размере 5000 руб.; после завершения обучения принять обучающегося на работу, соответствующую уровню и профилю его профессионального образования, заключив с ним трудовой договор на полный объем работы без испытательного срока; производить выплату ежемесячной дополнительной стипендии за счет средств от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности (п.3 договора).

По завершении профессионального обучения, но не позднее трех месяцев, обучающийся обязан приступить к работе и проработать по трудовому договору с ГБУЗ «Кондопожская ЦРБ» в соответствии с полученной специальностью не менее пяти лет (п.10 раздела 4 договора).

ГБУЗ «Кондопожская ЦРБ» в рамках исполнения условий договоров понесены расходы на общую сумму 120000 руб., в том числе 20000 руб. – ежемесячная стипендия, выплаченная в рамках Ведомственной целевой программы «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами на 2013-2015 годы», утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Республики Карелия от 28.09.2012 № 2249; 100000 руб. – дополнительная стипендия в рамках договора обучения в медицинском образовательном учреждении от ДД.ММ.ГГГГ.

В подтверждение несения расходов истцом представлены реестры денежных средств, справки по форме 2-НДФЛ. Ответчиком размер выплаты не оспаривался.

Судом также установлено, что Бакирова О.А. прошла профессиональное обучение по специальности <данные изъяты>, что самим ответчиком в ходе рассмотрения дела не оспаривалось. ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ РК «Городская поликлиника № 1» и Бакировой О.А. заключен трудовой договор, в соответствии с которым Бакирова О.А. принята на работу в ГБУЗ РК «Городская поликлиника № 1» во 2-е отделение <данные изъяты> по должности <данные изъяты>.

В соответствии со ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий согласно ст.310 указанного Кодекса не допускается.

Согласно ст.197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

На основании положений ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Таким образом, при заключении договоров Бакирова О.А. добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее пяти лет у работодателя, оплатившего обучение, а в случае невыполнения указанного обязательства – возместить работодателю затраты, понесенные на ее обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Ответчик, в нарушение взятых на себя по договорам обязательств, к работе в ГБУЗ «Кондопожская ЦРБ» не приступила, трудовой договор с истцом не заключала. Согласно представленного штатного расписания ГБУЗ «Кондопожская ЦРБ» в медицинском учреждении имеется должность <данные изъяты>.

Учитывая изложенные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу, что требования истцом заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению в полном объеме. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 120000 руб.

Также суд находит обоснованными требование истца о взыскании с ответчика штрафа за неисполнение условий договора, при этом полагает необходимым применить положения ст.333 ГК РФ и снизить его размер до 500 руб.

Довод о том, что ежемесячная стипендия, выплаченная в рамках Ведомственной целевой программы «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами на 2013-2015 годы», утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Республики Карелия от 28.09.2012 № 2249 взысканию не подлежит, является несостоятельным, в связи с вышеизложенным.

В соответствии со ст.ст.98, 103 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины пропорционально удовлетворенной части исковых требований в сумме 3610 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковое заявление ГБУЗ РК «Кондопожская центральная районная больница» к Бакировой О.А. о взыскании денежных средств удовлетворить частично.

Взыскать с Бакировой О.А. в пользу ГБУЗ РК «Кондопожская центральная районная больница» затраты на обучение в размере 120000 руб., штраф в размере 500 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 3610 руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня изготовления судом мотивированного решения.

Судья Е.М.Бингачова

Мотивированное решение изготовлено 07.03.2018.