Решение по делу № 2-232/2021 (2-4293/2020;) ~ 03833/2020 от 11.11.2020

Гражданское дело № 2-232/2021 (2-4293/2020)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 января 2021 года                        г. Оренбург

Центральный районный суд г. Оренбурга в составе:

председательствующего судьи            Бесаевой М.В.,

при секретаре                                      Кривомазовой Ю.В.,

с участием

представителя истца                           Дмитриевой Е.С.,

    ответчика                                           Жантумановой Ж.Т.,

представителя ответчика                    Бреус А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Оренбургской области к Жантумановой Ж.Т. о взыскании единовременной компенсационной выплаты после прекращения трудового договора с медицинской организацией, штрафа, процентов,

УСТАНОВИЛ:

истец обратился в суд с иском к ответчику, просил взыскать с ответчика в бюджет Оренбургской области сумму в размере 687 831,33 рубля, в том числе: 635 268,35 рубля - часть единовременной компенсационной выплаты после прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока; 10 000 рублей - штраф за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором; 42 562,98 рубля - проценты на сумму единовременной компенсационной выплаты за неправомерное удержание подлежащей возврату в бюджет Оренбургской области части единовременной компенсационной выплаты.

В обоснование своих требований истец указал, что между истцом и ответчиком 21.09.2018 заключён договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, согласно которому Жантуманова Ж.Т. - медицинский работник (фельдшер) 1980 года рождения (возраст - 38 лет), прибывшая на работу в ГАБЗ «Илекская районная больница», расположенное в сельском населённом пункте, обязалась работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором от 27.08.2018 №, заключённым с медицинской организацией. Единовременная компенсационная выплата ответчику 30.10.2018 предоставлена. В нарушение принятого обязательства трудовые отношения между ответчиком и медицинской организацией прекращены 17.07.2020 (приказ от 03.07.2020 №) по инициативе медицинского работника до истечения пятилетнего срока, в связи с чем, Жантуманова Ж.Т. обязана в течение четырнадцати дней, то есть в срок с 18.07.2020 по 01.08.2020 (абзац 2 подпункта «в» пункта 2.1 договора от 21.09.2019 №), возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты после прекращения трудового договора.

Представитель истца Дмитриева Е.С., действующая по доверенности, в судебном заседании поддержала заявленные требованияпо доводам, изложенным в исковом заявлении, просила суд их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика Бреус А.Ю., в судебном заседании согласился с заявленными исковыми требованиями, просил применить ст.333 ГК РФ, пояснив, что причина увольнения была уважительной, просил, чтобы в рабочий стаж Жантумановой Ж.Т. вошли 2 ставки, на которых она работала.

Ответчик Жантуманова Ж.Т. в судебном заседании не оспаривала расчет предоставленный истцом, просила снизить неустойку, применив статью 333 ГК РФ, указав, что увольнение с работы раньше положенного срока, это вынужденная мера. Ранее представила суду письменный отзыв на иск, в котором указала, что с исковым заявлением не согласна, считает его необоснованным и не подлежащим удовлетворению, поскольку одностороннее неисполнение условий договора было для ответчика вынужденной мерой. Она работала на 1,0 ставки врача-рентгенолога и 0,5 ставки врача ультразвуковой диагностики, в кабинете УЗИ.За время работы в ГБУЗ «Илекская РБ» из-за постоянной переработки и конфликтных ситуаций, связанной фактически не с той работой, о которой изначально была договоренность, у Жантумановой Ж.Т. значительно ухудшилось состояние здоровья. Считает, что со стороны истца и третьего лица искусственно созданы обстоятельства, спровоцировавшие расторжение трудового договора: к моменту расторжения трудового договора ГБУЗ «Илекская РБ» не нуждалось в выполнении Жантумановой Ж.Т. функций врача-рентгенолога и врача ультразвуковой диагностики. Полагает, что осуществление работы на условиях внутреннего совместительства также должно быть включено в расчет отработанного срока. В судебном заседании подтвердила, что с какими-либо заявлениями в адрес третьего лица либо истца она по поводу изложенного не обращалась.

Третье лицо ГБУЗ «Илекская районная больница» в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом о времени и дате судебного заседания, в заявлении просили рассмотреть дело без их участия, с исковыми требованиями согласны в полном объеме.

Судом с учетом требований ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, исследовав материалы дела, заслушав стороны, изучив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

Направлением (подпрограммой) «Развитие кадровых ресурсов в здравоохранении» государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утверждённой постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 №    1640, в 2018-2025 годах предусмотрена реализация мероприятия «Государственная поддержка отдельных категорий медицинских работников», в соответствии с которым медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населённые пункты, либо рабочие посёлки, либо посёлки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьёй 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включённой в программный реестр должностей, предусмотренный подпунктом «д» пункта 4 Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджетабюджетам субъектов Российской Федерации и г. Байконура на реализацию отдельных мероприятий государственной программы Российской Федерации Развитие здравоохранения» (далее - Правила, приложение №    3 кгосударственной программе) предоставляются единовременные компенсационные выплаты в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров. Единовременные компенсационные выплаты предоставляются однократно уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, заключившим с медицинским работником договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, по которому медицинский работник принимает обязательства:

исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объёме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника);

иные условия, зависящие от особенностей административно- территориального устройства субъекта Российской Федерации и осуществления единовременных компенсационных выплат из бюджета субъекта Российской Федерации.

В целях исполнения постановления Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 №    1640 было принято постановление Правительства Оренбургской области от 28.02.2018 № 102-п«О единовременных компенсационных выплатах отдельным категориям медицинских работников».

В соответствие с абзацем седьмым подпункта «а» пункта 6 Правил пунктом 2 постановления Правительства Оренбургской области от 28.02.2018 № 102-п «О единовременных компенсационных выплатах отдельным категориям медицинских работников» Министерство здравоохранения по Оренбургской области определён уполномоченным органом исполнительной власти Оренбургской области, осуществляющим:

единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населённые пункты либо города Оренбургской области с населением до 50 тысяч человек;

утверждение перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты, на очередной финансовый год (программного реестра должностей).

Согласно пункту 2 порядка предоставления единовременных компенсационных выплат, утверждённого постановлением Правительства Оренбургской области от 28.02.2018 № 102-п (далее - порядок), право соответствующих врачей и фельдшеров на получение выплат обусловлено выполнением трудовой функции на должности, включённой в программный реестр должностей, определяемом Минздравом Оренбургской области.

В силу абзаца двадцать пятого пункта 13 положения о министерстве здравоохранения Оренбургской области, утверждённого указом Губернатора Оренбургской области от 09.09.2010 № 184-ук, такой перечень утверждается нормативным правовым актом - приказом минздрава Оренбургской области, который наряду с приказами о его изменениях подлежит публикации на Портале официального опубликования нормативных правовых актов Оренбургской области и органов исполнительной власти Оренбургской области (www.pravo.orb.ru) и вступает в силу после официального опубликования, если в нём не указан иной срок вступления в силу (части 2, 3 статьи 55.1, статья 56 Закона Оренбургской области от 14.03.2002 № 455/380- Н-ОЗ «О правовых актах органов государственной власти Оренбургской области»).

Перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых в 2018 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты (программный реестр должностей) утверждён приказом минздрава Оренбургской области от 20.03.2018 № 3 (в редакции приказов минздрава Оренбургской области от 19.04.2018 № 8, от 17.09.2018 № 8) и предусматривал (пункт 45) должность врача-рентгенолога ГБУЗ «Илекская РБ» (Оренбургская область, с. Илек, ул. Советская, д. 19).

Судом установлено, что 21.09.2018года между министерством здравоохранения Оренбургской области как уполномоченным органом, с одной стороны и Жантумановой Ж.Т. с другой стороны, заключён договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, согласно которому Жантуманова Ж.Т. - медицинский работник, прибывшая на работу в государственное автономное бюджетное здравоохранения «Илекская районная больница», расположенное в сельском населённом пункте, обязалась работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором от 27.08.2018 №, заключённым с медицинской организацией.

В соответствии с пунктом 2.1 договора от 21.09.2018 года №, медицинский работник обязан работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии со ст.350 ТК РФ, предусмотренные трудовым договором трудовые обязанности на должности, включенные в программный реестр должностей, возвратить в областной бюджет часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5 летнего срока, данное обязательство должно быть исполнено медицинским работником в течение 14 дней после прекращения трудового договора об исполнении трудовых обязанностей на должности, включенной в программный реестр должностей, путем внесения соответствующей денежной суммы на счет министерства здравоохранения Оренбургской области.

Указанный договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств (пункт 5.2 договора).

Из трудовой книжки на имя Жантумановой Ж.Т. следует, что последняя принята на должность врача-рентгенологаотделения лучевой диагностики ГАУЗ «Илекская районная больница» 27.08.2018 года (приказ №), 03.09.2018 года принята на должность врача ультразвуковой диагностики по внутреннему совместительству (приказ №). С Жантумановой Ж.Т. был заключен трудовой договор № от 27.08.2018г.

30.10.2018года единовременная компенсационная выплата ответчику предоставлена, что подтверждается платежными поручениями № от 30.10.2018г. и № от 30.07.2019г.о перечислении Министерством здравоохранения Оренбургской области денежных средств в размере 1 000 000 рублей Жантумановой Ж.Т..

Согласно приказа № от 17.09.2018года в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты, входит ГБУЗ «Илекская районная больница» врач-рентгенолог.

В нарушение принятого обязательства трудовые отношения между ответчиком и медицинской организацией прекращены с 17 июля 2020 года приказом от 03.07.2020 года № на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ -по инициативе работника, до истечения пятилетнего срока, в связи с чем, Жантуманова Ж.Т. обязана была в течение четырнадцати дней, то есть в срок с 18.07.2020 по 01.08.2020 (абзац второйподпункта «в» пункта 2.1 договора от 21.09.2019 №), возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты после прекращения трудового договора.

Письмом Минздрав Оренбургской области от 20 июля 2020 года просил Жантуманову Ж.Т. произвести возврат до 01 августа 2020 года части единовременной компенсационной выплаты из средств областного бюджета за период с17.07.2020 года по 20.09.2023 год в размере 629791,89 рубля.

Статья 307 Гражданского кодекса Российской Федерации предусматривает, что в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, оказать услугу, внести вклад в совместную деятельность, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности (пункт 1).

Обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе (пункт 2).

При установлении, исполнении обязательства и после его прекращения стороны обязаны действовать добросовестно, учитывая права и законные интересы друг друга, взаимно оказывая необходимое содействие для достижения цели обязательства, а также предоставляя друг другу необходимую информацию (пункт 3).

Согласно ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом (статья 310 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что заключая договор № от 21.09.2018 года на получение единовременной компенсационной выплаты, Жантуманова Ж.Т. добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока обязалась возвратить министерству здравоохранения Оренбургской области часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.

Поскольку принятые на себя обязательства Жантуманова Ж.Т. в добровольном порядке не исполнила, суд находит требования министерства здравоохранения Оренбургской области в части взыскания единовременной компенсационной выплаты после прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока подлежащими удовлетворению.

Доводы ответчика и ее представителя о том, что помимо работы в должности врач-рентгенолог отделения лучевой диагностики она выполняла работу по совместительству врача ультразвуковой диагностики, в связи с чем, из-за большого объема работы она была вынуждена уволиться по собственному желанию не могут быть приняты во внимание, поскольку по договору № от 21.09.2018 года Жантуманова Ж.Т. должна была замещать должность только врача рентгенолога, работа по совместительству врачом ультразвуковой диагностики была ее собственным желанием, как она пояснила в судебном заседании, чтобы не потерять квалификацию. По поводу вынужденных переработок, манипулирования графиком работы, скандальных ситуаций в ГБУЗ "Илекская РБ" каких-либо обращений в Министерство здравоохранения Оренбургской области, а также к руководству ГБУЗ "Илекская РБ" от Жантумановой Ж.Т. не было, что она подтвердила в судебном заседании.

Определяя размер подлежащих взысканию сумм, суд не может согласиться с расчетами истца, который исчислил отработанный истцом период с момента заключения договора о предоставлении компенсационной выплаты – с 21.09.2018 года, поскольку Жантуманова Ж.Т., заключая договор о предоставлении компенсационной выплаты, добровольно приняла на себя обязанность отработать по трудовому договору пять лет, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения указанного срока возвратить часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду. Поскольку трудовой договор ответчиком заключен с с ГБУЗ «Илекская районная больница» 27.08.2018 года, период работы ответчика в ГБУЗ «Илекская районная больница» до момента заключения договора о компенсационной выплаты ( 21.09.2018 года) подлежит включению в расчет.

       Учитывая, что Жантуманова Ж.Т. была трудоустроена в ГБУЗ "Илекская РБ" 27.08.2018 года, а уволена с 17.07.2020 года, число фактически отработанных дней составляет 691. Поскольку Жантуманова Ж.Т. обязана была отработать 1826 дней ( пять лет), она обязана вернуть 621 577,21 рублей, исходя из расчета: 1 000 000 - ( 1000000 : 1826 * 691).

Согласно пункту 3.1 договора за неисполнение обязательств, предусмотренных им, ответчик уплачивает денежную сумму, равную 1% от суммы единовременной компенсационной выплаты (штраф).

В случае неправомерного удержания подлежащей возврату в областной бюджет части единовременной компенсационной выплаты, ответчик уплачивает штраф в размере 0,1 процента от суммы такой части за каждый день просрочки исполнения обязательства (пункт 3.2 договора), что составит 10 000 рублей.

Согласно представленному министерством здравоохранения Оренбургской области расчету, с ответчика подлежит взыскать проценты на сумму единовременной компенсационной выплаты за неправомерное удержание подлежащей возврату в бюджет оренбургской области части единовременной компенсационной выплаты в размере 41645,67 рублей, исходя из расчета: 621577,21рублей (единовременная компенсационная выплата) * 0,1%/ 100 * 67 (число дней неправомерного удержания с 01.08.2020 года по 07.10.2020 года), а также проценты за неисполнение обязательств, предусмотренных договором, равную 1% от суммы единовременной компенсационной выплаты (штраф) – 10000рублей (1000000*1%).

Данный расчет ответчиком не оспаривался, является математически верным, в связи с чем, суд берет его за основу.

Доказательств, свидетельствующих о наличии оснований для освобождения ответчика от исполнения обязательств по договору, представлено не было. Добровольно обязанность по возвращению части единовременной компенсационной выплаты Жантумановой Ж.Т. в установленный договором срок не исполнена, в связи с чем, подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика процентов в соответствии с п. 6.2,6.3 Договора.

       Ответчик просил снизить размер взыскиваемой неустойки и штрафа в соответствии с положениями статьи 333 ГК РФ.

Согласно статье 330 Гражданского кодекса РФ неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения.

В силу статьи 333 Гражданского кодекса РФ, если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку.

В соответствии с Определением Конституционного Суда РФ от 15 января 2015 года № 6-О “Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Рычковой Т.А. на нарушение ее конституционных прав частью первой статьи 333 Гражданского кодекса Российской Федерации”, в соответствии со статьей 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации именно законодатель устанавливает конкретные основания и пределы необходимых ограничений прав и свобод гражданина в целях защиты прав и законных интересов других лиц. Это касается и свободы договора при определении на основе федерального закона таких его условий, как размеры неустойки, - они должны быть соразмерны указанным в этой конституционной норме целям.

Положения Гражданского кодекса Российской Федерации о неустойке не содержат каких-либо ограничений для определения сторонами обязательства размера обеспечивающей его неустойки. Вместе с тем часть первая статьи 333 предусматривает право суда уменьшить неустойку, если она явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства. Предоставленная суду возможность снижать размер неустойки в случае ее чрезмерности по сравнению с последствиями нарушения обязательств является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против злоупотребления правом свободного определения размера неустойки, т.е., по существу, - на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

Вместе с тем, часть первая статьи 333 Гражданского кодекса Российской Федерации, предусматривающая возможность установления судом баланса между применяемой к нарушителю мерой ответственности и размером действительного ущерба, причиненного в результате совершенного им правонарушения, не предполагает, что суд в части снижения неустойки обладает абсолютной инициативой - исходя из принципа осуществления гражданских прав в своей воле и в своем интересе (пункт 2 статьи 1ГК Российской Федерации) неустойка может быть уменьшена судом при наличии соответствующего волеизъявления со стороны ответчика. В противном случае суд при осуществлении судопроизводства фактически выступал бы с позиции одной из сторон спора (ответчика), принимая за нее решение о реализации права и освобождая от обязанности доказывания несоразмерности неустойки последствиям нарушения обязательства.

Данную точку зрения разделяет и Верховный Суд Российской Федерации, который относительно применения статьи 333 ГК Российской Федерации в делах о защите прав потребителей и об исполнении кредитных обязательств указал, что оно возможно в исключительных случаях и по заявлению ответчика с обязательным указанием мотивов, по которым суд полагает, что уменьшение размера неустойки является допустимым, причем в силу пункта 1 статьи 330ГК Российской Федерации и части первой статьи 56 ГПК Российской Федерации истец-кредитор, требующий уплаты неустойки, не обязан доказывать причинение ему убытков - бремя доказывания несоразмерности подлежащей уплате неустойки последствиям нарушения обязательства лежит на ответчике, заявившем о ее уменьшении (пункт 34 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 июня 2012 года № 17; пункт 11 Обзора судебной практики по гражданским делам, связанным с разрешением споров об исполнении кредитных обязательств, утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 22 мая 2013 года).

Обсуждая вопрос о снижении неустойки и штрафа, принимая во внимание обстоятельства увольнения ответчика, ее материальное положение, наличие несовершеннолетних детей, которых она воспитывает одна, в судебном заседании установлена несоразмерность неустойки и штрафа последствиям нарушения обязательства, суд находит, что в целях соблюдения баланса интересов сторон, суд приходит к выводу о снижении неустойки до 2000 рублей, штрафа до 500 рублей.

Поскольку при обращении в суд министерство здравоохранения Оренбургской области в силу п.19 ч.1 ст. 336 НК РФ освобождено от уплаты государственной пошлины, с Жантумановой Ж.Т. в доход государства в соответствии с положениями статей 98, 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в размере 9 435,77 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

                                                       РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 621 577,21 ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ 333 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 500 ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 000 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 9 435,77 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░                                                           ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 01.02.2021 ░░░░