Решение по делу № 2-2662/2015 ~ М-2500/2015 от 01.06.2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 июля 2015 года          г. Астрахань

Ленинский районный суд г.Астрахань в составе:

председательствующего Цыганковой С.Р.,

при секретаре ФИО5 Д.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску участника ООО ПКФ «Фалкон» ФИО1 к участнику ООО ПКФ «Фалкон» ФИО2 о расторжении трудового договора,

у с т а н о в и л:

Участник ООО ПКФ «Фалкон» ФИО1 обратился в суд с иском к участнику ООО ПКФ «Фалкон» ФИО2 о расторжении трудового договора, указав, что он является участником ООО Производственно-коммерческая фирма «ФАЛКОН», его доля составляет 50% уставного капитала Общества. ФИО2 в соответствии с трудовым договором от (дата обезличена) г., был назначен на должность генерального директора ООО «ПКФ «ФАЛКОН». В период с 2012 г., по настоящее время ответчиком был совершён ряд действий, противоречащих интересам общества и преследующих цели несовместимые с нормальным функционированием общества, поскольку были направлены на причинение ущерба ООО ПКФ «Фалкон», а именно за период с февраля 2012 гуда по настоящее время по вине ответчика Общество утратило возможность заниматься одним из основных видов деятельности - оптовой продажей алкогольной продукции; ответчиком был массово и безосновательно сокращен персонал предприятия; при этом были нарушены права работников Общества, продан один из наиболее дорогостоящих и ценных активов общества по заведомо заниженной стоимости, чем причинен ущерб ООО ПКФ «Фалкон», ответчиком не соблюдаются требования, установленные трудовым договором, предъявляемые к лицу, осуществляющему трудовую деятельность в должности генерального директора общества: обеспечивать выполнение договорных обязательств Общества; обеспечивать соблюдение законности в деятельности Общества; обеспечивать сохранность материальных ценностей, принадлежащих Обществу; обеспечивать ведение надлежащего учёта и составление предусмотренной действующим законодательством отчётности. В связи с отсутствием ФИО2 на общем собрании ООО ПКФ «Фалкон», рассмотреть вопросы об увольнении Генерального директора Общества и назначении нового генерального директора во вне судебном порядке не представляется возможным, в связи с чем просит суд расторгнуть трудовой договор б/н от (дата обезличена), заключенный между ООО ПКФ «Фалкон» и ФИО2

Истец ФИО1, его представитель по доверенности ФИО3 в судебном заседании не присутствовали, представили суду ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствие, исковые требования поддерживают полном объеме.

Ответчик ФИО2 извещался судом по месту регистрации, однако почтовая корреспонденция возвращена в адрес суда по истечению сроков хранения. В связи с тем, что в отношении ФИО2 возбуждены уголовные дела Следственным управлением Астраханской области, ФИО2 скрылся от органов предварительного следствия, (дата обезличена) объявлен в розыск, определением Ленинского районного суда г. Астрахани назначен для участия в судебном процессе в качестве представителя ответчика ФИО2 адвокат адвокатской конторы Ленинского района г. Астрахани ФИО4, которая возражала в удовлетворении исковых требований.

Представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования ООО ПКФ «Фалкон», Межрайонной инспекции ФНС № 1 по Астраханской области в судебное заседание, будучи надлежаще извещенным о дне слушания дела не явились, заявлений, ходатайств об отложении судебного разбирательства не представили.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем является физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

На основании статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Из материалов дела следует, что ФИО1 является участником ООО ПКФ «ФАЛКОН», доля истца составляет 50% уставного капитала Общества, что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических ООО «ПКФ «ФАЛКОН» от (дата обезличена) года.

На основании решения общего собрания участников ООО ПКФ «Фалкон» от (дата обезличена) генеральным директором Общества был назначен ФИО2, (дата обезличена) с ним заключен трудовой договор.

В соответствии с подпунктом "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей - прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Согласно статье 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание, в том числе в виде увольнения по соответствующим основаниям.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Трудовой договор с работником может быть расторгнут в случае принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации (п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Согласно п. 10 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей.

Обосновывая исковые требования, истец указывает, что в период с 2012 г. ответчиком был совершён ряд противоречащих интересам общества и преследующих цели несовместимые с нормальным функционированием общества, поскольку были направлены на причинение ущерба ООО ПКФ «Фалкон»: за период с (дата обезличена) года общество утратило возможность заниматься одним из основных видов деятельности - оптовой продажей алкогольной продукции; ответчиком был массово и безосновательно сокращен персонал предприятия; при этом были нарушены права работников ООО ПКФ «ФАЛКОН», ответчиком продан один из наиболее дорогостоящих и ценных активов Общества по заведомо заниженной стоимости, чем причинен ущерб Обществу.

Из материалов дела следует, что в 2012 году ООО ПКФ «Фалкон» были приобретены партии алкогольной продукции, которая в дальнейшем реализовывалась с признаками подделки акцизных марок, о чем был составлен протокол об административном правонарушении от (дата обезличена) № 11-17/87/1. Установлено, что именно ответчик не принял надлежащих мер по контролю за оборотом алкогольной продукции.

Кировским районным судом города Ростов-на-Дону ООО «Производственно-коммерческая фирма Фалкон» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 15.12 КоАПРФ.

Решением Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка от (дата обезличена) № №-опт было приостановлено действие лицензии в связи с чем общество понесло убытки.

В соответствии со статьей 48 Федерального Закона «Об обществах с ограниченной ответственностью», пунктом 4 части 1 статьи 5 Федерального зако�����������������������������������������������?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�????????????????�?????????J?J??�?????????J?J??�?????????J?J??�?????????J?J??�??????J?J??�??????J?J??�?????????J?J??�?????????J?J??�??????J?J??�???????????��????????????????????�????????????�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�����?������?�����?������?�����?������?�����?������?�����?������“�����?����������������������������

Согласно части 2 статьи 5 Закона 307-ФЗ обязательный аудит проводится ежегодно.

В соответствии с п.п. «г» п. 2 ст. 13 Закона № 129-ФЗ аудиторское заключение входит в состав бухгалтерской отчетности и подтверждает ее достоверность, если в соответствии с федеральным законом в организации должен проводиться обязательный аудит.

Таким образом, аудиторская проверка организации, если она в соответствии с Федеральным законом подлежит обязательному аудиту, должна быть назначена и проведена в сроки, позволяющие представить аудиторское заключение в налоговый орган по месту учета в течение 90 дней по окончании года (Постановление ФАС Центрального округа от (дата обезличена) № №).

Однако Ответчиком как единоличным исполнительным органом, в нарушение действующего законодательства обязательный аудит не проводился, что является нарушением, за которое по вине Ответчика, ООО ПКФ «Фалкон» при проведении соответствующими органами проверки, понесет ответственность.

Кроме того, на период до (дата обезличена) Ответчиком, не исполнена обязанность генерального директора ООО ПКФ «Фалкон» по предоставлению налоговой отчётности в ИФНС России. Ответчиком не была представлена налоговая отчётность в контролирующий орган за 3-ий, 4-ый квартал 2014 г. и по итогам всего финансового года.

(дата обезличена) ответчиком заключен договор купли-продажи нежилого помещения (магазина) общей площадью 1095 кв.м., расположенного по адресу: <адрес> литер строения А1 помещение 1 и нежилого помещения (магазин) общей площадью 51,4 кв.м., расположенного по адресу: <адрес> литер строения А&apos; помещение 2, земельного участка кадастровый номер №, расположенного по адресу: <адрес>, общей площадью 2472 (две тысячи четыреста семьдесят два) кв.м., назначением для эксплуатации магазина.

Указанные объекты недвижимости были проданы Ответчиком за <данные изъяты> рублей. Вместе с тем, только кадастровая стоимость земельного участка составляет <данные изъяты> рублей, а годовая арендная плата по договору от (дата обезличена) за данные объекты недвижимости составляет <данные изъяты> рублей.

При этом, по оценкам специалистов-экспертов реальная рыночная цена, реализованных Ответчиком объектов недвижимости составляет от <данные изъяты> до <данные изъяты> рублей, таким образом, действиями по отчуждению указанного выше объекта недвижимости, ответчик причинил ООО ПКФ «Фалкон» существенный материальный вред в размере не менее <данные изъяты> рублей.

Кроме того, с октября 2014 года ответчик не появляется на рабочем месте. Одновременно с данным фактом, ответчиком проведено массовое увольнение работников Общества с нарушением трудового законодательства, при этом, работники ООО ПКФ «Фалкон» неоднократно обращались в надзорные органы, относительно деятельности ответчика на посту генерального директора, в связи с нарушениями их трудовых прав, что подтверждается обращениями работников ООО ПКФ «Фалкон» в прокуратуру Астраханской области от (дата обезличена) г., от (дата обезличена) г., а также обращением в Государственную инспекцию труда в Астраханской области от (дата обезличена) г.

На ответчика, как на исполнительный орган ООО ПКФ «Фалкон», возложена обязанность по итогам финансового года созывать и проводить общие собрания участников ООО ПКФ «Фалкон», при возникновении значимых для деятельности общества обстоятельствах, созывать и принимать участие во внеочередных общих собраниях участников ООО ПКФ «Фалкон».

Однако, данные обязанности также ответчик не исполняет, неоднократные предложения со стороны истца о созыве и проведении общих собраний, ответчиком игнорируются: в адрес ответчика (дата обезличена) истцом направлялось письмо с предложением провести переговоры (дата обезличена) года, данное предложение ответчиком проигнорировано, (дата обезличена) в адрес ответчика в очередной раз направлено предложение о проведении (дата обезличена) общего собрания участников с предложением о рассмотрении на нем актуальных для ООО ПКФ «Фалкон» вопросов, собрание не было проведено. Не проведены собрания в связи с неявкой ответчика по предложениям от (дата обезличена) г., (дата обезличена)

Ответчик инициировал проведение общего собрания участников на (дата обезличена) года, однако, в указанную дату общее собрание не состоялось ввиду неявки ответчика.

Кроме того, (дата обезличена) в отношении ответчика возбуждено уголовного дело по признакам преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 170.1 УК РФ, в связи с внесением в Единый государственный реестр недостоверных сведений о лицах, имеющих право без доверенности действовать от имени юридического лица. Ответчик незаконно внес в государственный реестр сведения о том, что он является генеральным директором ООО ПКФ «Фалкон», тем самым, сделав невозможной деятельность Общества в указанный период.

(дата обезличена) г., в связи с действиями Ответчика на посту Генерального Директора Общества, противоречащими интересам ООО ПКФ «Фалкон» и причинившими ООО ПКФ «Фалкон» и истцу существенный вред, в отношении ответчика возбуждено уголовное дело № по признакам преступления, предусмотренного ч.2 ст. 201 УК РФ.

Уголовные дела были соединены в одно производство, делу присвоен номер № №, с (дата обезличена) ФИО2 находится в розыске.

Постановлением Ленинского районного суда г. Астрахани от (дата обезличена) ФИО2 отстранен от исполнения обязанностей генерального директора ООО ПКФ «Фалкон».

В связи с необходимостью получения объяснений от ФИО2 относительно нарушений с его стороны должностных обязанностей Генерального директора ООО ПКФ «Фалкон» в период с середины 2014 года по апрель 2015 года, по адресу места жительства ФИО2 была направлена телеграмма с требованием в срок до (дата обезличена) представить объяснения. Объяснения от ФИО2 не представлены.

В связи с необходимостью проведения общего собрания участников ООО ПКФ «Фалкон», для решения актуальных вопросов деятельности Общества и решения вопроса о применении к ФИО2, как к Генеральному директору Общества, мер дисциплинарного воздействия, в адрес ФИО2 направлено извещение о проведении общего собрания Общества.

Общее собрание участников Общества было назначено на 10 часов (дата обезличена) года, однако ФИО2 на общее собрание участников Общества не явился.

Положениями п. 9.2.5 Устава ООО ПКФ «Фалкон» предусмотрено, что вопросы о прекращении полномочий исполнительного органа Общества и решение вопроса о назначении Генерального директора решаются на общем собрании участников путем голосования большинством голосов, однако в связи с отсутствием ФИО2 на общем собрании ООО ПКФ «Фалкон», рассмотреть вопросы об увольнении Генерального директора Общества и назначении нового Генерального директора во вне судебном порядке не представилось возможным.

Таким образом, ответчиком не соблюдаются следующие требования, установленные трудовым договором, предъявляемые к лицу, осуществляющему трудовую деятельность в должности генерального директора ООО ПКФ «Фалкон»:

п. 2.1.4 трудового договора - обеспечивать выполнение договорных обязательств Общества;

п. 2.1.5 трудового договора - обеспечивать соблюдение законности в деятельности Общества;

п. 2.1.6 трудового договора - обеспечивать сохранность материальных ценностей, принадлежащих Обществу;

п. 2.1.9 трудового договора - обеспечивать ведение надлежащего учёта и составление предусмотренной действующим законодательством отчётности.

Учитывая изложенное, суд полагает состоятельными доводы истца о том, действия и бездействия Ответчика, причиняющие существенный вред ООО ПКФ «Фалкон» и создающие препятствия для нормальный работы ООО ПКФ «Фалкон», являются основанием для расторжения с ним трудового договора, в связи с чем полагает исковые требования подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

     р е ш и л:

Иск участника ООО ПКФ «Фалкон» ФИО1 к участнику ООО ПКФ «Фалкон» ФИО2 о расторжении трудового договора удовлетворить.

Расторгнуть трудовой договор б/н от (дата обезличена), заключенный между ООО ПКФ «Фалкон» и ФИО2

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд через Ленинский районный суд г. Астрахани в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья             С.Р.Цыганкова

Мотивированное решение изготовлено 17 июля 2015 г.

Судья             С.Р.Цыганкова