Судебный акт #1 (Определение) по делу № 33-33936/2020 от 12.11.2020

Судья – Медоева Е.Н.     Дело № 33-33936/20 (2-557/14)

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

17 декабря 2020 года                         г. Краснодар

Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:

председательствующего            Поповой С.К.

при секретаре – помощнике судьи         Яковлевой Т.А.

рассмотрев гражданское дело по частной жалобе представителя Глоринской <ФИО>7 – Каймачниковой <ФИО>8 на определение Первомайского районного суда г. Краснодара от 18 апреля 2018 года по заявлению ООО «САНФРУТ-Трейд» о разъяснении решения суда.

Изучив доводы частной жалобы, материалы дела, судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

Глоринская <ФИО>9 обратилась в суд с иском к ООО «САНФРУТ-Трейд» о признании соглашения недействительным, расторжении договора, отмене приказа, изменении оснований увольнения, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании сумм.

Решением суда от 14 февраля 2014 года исковые требования Глоринской <ФИО>10 удовлетворены. Соглашение о расторжении трудового договора от <Дата ...>., заключенного между Глоринской <ФИО>11. и ООО «САНФРУТ-Трейд» от <Дата ...>. <№...> признано недействительным. Приказ ООО «САНФРУТ-Трейд» от <Дата ...> об увольнении Глоринской <ФИО>12. по п. 1 ч.1 ст. 77 ТК РФ признан незаконным. Изменена дата увольнения Глоринской <ФИО>14 с 14.09.2012г. на 14.02.2014г., причина увольнения - расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). На ООО «САНФРУТ-Трейд» возложена обязанность внести соответствующие изменения в трудовую книжку Глоринской <ФИО>13 с ООО «САНФРУТ-Трейд» взыскано в пользу Глоринской <ФИО>15. средний заработок за время вынужденного прогула в размере <...> рублей, задолженность по выплате заработной платы с <Дата ...>. по <Дата ...>. в размере <...> рублей, компенсация морального вреда в размере <...> рублей, а всего <...> рублей.

Глоринская <ФИО>16. обратилась в суд с заявлением о разъяснении решения Первомайского районного суда г. Краснодара от 14 февраля 2014 года в части внесения изменений в ее трудовую книжку.

Определением суда     17 ноября 2017 года    заявление Глоринской <ФИО>17. оставлено без рассмотрения.

Как следует из материалов дела, позже, представитель ООО «САНФРУТ-Трейд» - Мингалеева <ФИО>18 обратилась в суд с заявлением о разъяснении решения суда от <Дата ...>.

В обоснование заявления указал, что вступившее в законную силу решение суда исполнено в части материальных требований, что не оспаривает истец, в части нематериальных требований исполнено частично, а именно приказом ООО «САНФРУТ-Трейд» № С47/ЛС от <Дата ...> отменен приказ ООО «САНФРУТ-Трейд» от <Дата ...> № С 220-к о прекращении (расторжении) трудового договора с Глоринской <ФИО>19.; изменена дата увольнения Глоринской <ФИО>20. на <Дата ...>; трудовой договор расторгнуть по инициативе работника пункт 3 части первой ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации; признана недействительной запись в трудовой книжке Глоринской <ФИО>21 об увольнении по соглашению сторон по п. 1 ст. 77 ТК РФ.

Таким образом, исходя из изложенного все пункты резолютивной части решения исполнены, кроме обязанности ООО «САНФРУТ-Трейд» внести соответствующие изменения в трудовую книжку Глоринской.

В ходе исполнения судебного постановления возникли неясности в решении, которые затрудняют его исполнение: трудовая книжка Глоринской <ФИО>22 АТ- VIII <№...> находится у истицы. Она предпринимает всевозможные действия по удерживанию трудовой книжки у себя на руках, о чем свидетельствует решение Ленинского районного суда г. Перми от <Дата ...>, вступившим в законную силу <Дата ...>, в котором подтвержден факт нахождения трудовой книжки, а также дубликата трудовой книжки у Глоринской <ФИО>23.

Кроме того, решением Первомайского районного суда г. Краснодара от 14 февраля 2014 г., вступившим в законную силу <Дата ...> в описательной части решения установлено, что Глоринская <ФИО>24, излагая свои исковые требования, указала, что <Дата ...> она получила по почте от ООО «САНФРУТ-Трейд» свою трудовую книжку, а также дубликата трудовой книжки, содержащую сведения об увольнении.

Данный факт проверен судом и признан установленным. К тому же, судебными актами этот факт неоднократно был проверен и подтвержден. Тем самым, факт получения трудовой книжки Глоринской <ФИО>25 является преюдициальным и не требует доказательств.

Руководствуясь правилами ведения и хранения трудовых книжек, для оформления дубликата трудовой книжки взамен трудовой книжки, содержащей запись, признанной решением Первомайского районного суда г. Краснодара от 14 февраля 2014 г. недействительной, вместе с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки в связи с ее утерей, Глоринская <ФИО>26 должна приложить документы, подтверждающие периоды работы.

Учитывая изложенное, Глоринская <ФИО>27 должна предоставить подтверждающий документ о том, что ООО «САНФРУТ-Трейд» действительно является последним местом работы. Также <ФИО>1 необходимо оплатить стоимость формуляра трудовой книжки в размере <...> рублей, используемого при оформлении дубликата.

Указанные действия не сделаны Глоринской <ФИО>28, в связи с чем оформление дубликата трудовой книжки не представляется возможным. Вместе с тем, ООО «САНФРУТ-Трейд» не имеет обязанности вносить какие-либо записи в дубликат трудовой книжки ТК-Н <№...>, если установлено, что Глоринская <ФИО>29. имеет оригинал трудовой книжки, основываясь на п. 8 Приказа Минздравсоиразвития РФ от <Дата ...> <№...>, из которого следует, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 202 Гражданского процессуального Кодекса РФ, представитель ООО «САНФРУТ-Трейд» обратилась в суд с заявлением о разъяснении решения суда.

Обжалуемым определением Первомайского районного суда г. Краснодара от 18 апреля 2018 года разъяснено решение Пе░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░░ 14 ░░░░░░░ 2014 ░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ <░░░>30 ░ ░░░ «░░░░░░░-░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ <░░░>31 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ <№...> ░ ░░░ «░░░░░░░-░░░░░», ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░: <░░░░░...>, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░-░ <№...>, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░-░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░: <░░░░░...>.

░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░-░░░░░» ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░. ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░ «░░░░░░░-░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <...> ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░:

<№...> ░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░ ░. ░░░░░

<№...>

░░░ <...>

░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ <░░░>33. – ░░░░░░░░░░░░ <░░░>34. ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░░ 18 ░░░░░░ 2018 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ <░░░░░...> ░░ <░░░░ ...> ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ <░░░>35. ░ ░░░ «░░░░░░░-░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░-░░░░░» ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░░ 14 ░░░░░░░ 2014 ░░░░. ░░░ ░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░. ░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░.333 ░░░ ░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.1 ░░. 202 ░░░ ░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░. ░░░░░░, ░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 14 ░░░░░░░ 2014 ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░-░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░░ 18 ░░░░░░ 2018 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 334 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

        ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░░ 18 ░░░░░░ 2018 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ <░░░>36. – ░░░░░░░░░░░░░ <░░░>37 - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ 41 ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: