РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
05 марта 2018 г. |
Московская область, г. Жуковский |
Жуковский городской суд Московской области РФ в составе:
председательствующего судьи Ковалёва Е.А.,
при секретаре Камшилиной И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ирмухамедова Р.Г. к ООО «фнк инжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, морального вреда
УСТАНОВИЛ:
Ирмухамедов Р.Г. просит суд взыскать с ООО «фнк инжиниринг» задолженность по заработной плате за период декабрь 2016 г. – апрель 2017 г. в размере <данные изъяты>. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ просит взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>. В связи с бездействием работодателя по выплате задолженности заработной платы просит взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
В обоснование заявленных требований истец указал, что с 21.09.2015 г. по 17.04.2017 г. работал в ООО «фнк инжиниринг» в должности специалиста по охране труда. При увольнении работодатель в нарушение его трудовых прав не произвел с ним окончательный расчет и до настоящего времени не выплатил ему заработную плату за указанный период. Просил дело рассмотреть в его отсутствие.
Представитель ответчика ООО «фнк инжиниринг» в судебное заседание не явился; о времени и месте рассмотрения дела извещен.
Суд, исследовав материалы дела и дав оценку всем представленным доказательствам, находит заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению.
Из материалов дела следует, что Ирмухамедов Р.Г. с 21.09.2015 г. по 17.04.2017 г. работал в ООО «фнк инжиниринг» в должности специалиста по охране труда.
В соответствии со ст.136 ч.ч.6, 7 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Из текста искового заявления следует, что ответчиком не была выплачена истцу заработная плата за период декабрь 2016 г. – апрель 2017 г. в размере <данные изъяты>
Указанные обстоятельства в этой части подтверждаются справкой ООО «фнк инжиниринг» от 14.05.2017 г. № 043/12040.
Доказательств погашения задолженности, а равно возражений относительно ее наличия и размера ответчиком суду не представлено.
При таких обстоятельствах указанная задолженность подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
Истцом представлен расчет, который не оспаривается ответчиком.
Таким образом, требования истца о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>. подлежат удовлетворению.
Таким образом, требования истца о взыскании с ответчика расходов на В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Требования истца о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> не соответствуют требованиям разумности и справедливости, степени вины работодателя, в связи с чем суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.
На основании ч. 1 ст.103 ГПК РФ, п. 1 ст.33319 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме <данные изъяты>.
В силу абз. 3 ст.211ГПК РФ решение подлежит немедленному исполнению в части взыскании заработной платы за 3 месяца, в т.ч. декабрь 2016 г, январь 2017 г. и февраль 2017 г. в общем размере <данные изъяты>.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Ирмухамедова Р.Г. к ООО «фнк инжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, морального вреда – удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «фнк инжиниринг» в пользу Ирмухамедова Р.Г. задолженность по заработной плате за период декабрь 2016 года - апрель 2017 года в размере <данные изъяты>
Взыскать с ООО «фнк инжиниринг» в пользу Ирмухамедова Р.Г. денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>
Взыскать с ООО «фнк инжиниринг» в пользу Ирмухамедова Р.Г. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
Взыскать с ООО «фнк инжиниринг» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования г.о.Жуковский Московской области в размере <данные изъяты>.
В остальной части исковых требований - отказать.
Решение обратить к немедленному исполнению в части выплаты заработной платы за декабрь 2016 г, январь 2017 г. и февраль 2017 г. в общем размере <данные изъяты>
На решение в течение месяца может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Жуковский городской суд.
Судья Ковалёв Е.А.