Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3056/2011 ~ М-2464/2011 от 20.06.2011

                                                                                                                Дело № 2-3056/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 октября 2011 года

Ленинский районный суд г. Смоленска

в составе:

председательствующего (судьи) Космачевой О.В.

при секретаре:           Вороновой М.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дмитриева А.В. к ООО ФСК «Веж» о взыскании недополученной заработной платы, процентов и компенсации морального вреда,

         установил:

Дмитриев А.В. обратился в суд с иском (в редакции уточненных требований) к ООО ФСК «Веж» о взыскании недополученной заработной платы при увольнении в сумме <данные изъяты>. с начислением на данную сумму процентов в размере <данные изъяты> ставки рефинансирования в размере <данные изъяты> годовых с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты, компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>. В обоснование требований указал, что при увольнении ДД.ММ.ГГГГ с должности электромонтажника ООО ФСК «Веж» ему не был произведен окончательный расчет, а именно не произведена выплата заработной платы за апрель, ДД.ММ.ГГГГ и компенсация неиспользованного отпуска.

Дмитриев А.В. в судебном заседании требования поддержал по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель ООО ФСК «Веж» Тюшкин В.В. исковые требования признал частично, не оспаривает наличие задолженности при окончательном расчете в сумме <данные изъяты> (л.д. 20).

Заслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

По правилам ст.2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Затюпо А.О. приказом руководителя №-к был принят на работу в ООО ФСК «Веж» на должность электромонтажника, с ним был заключен трудовой договор (л.д. 22-23).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к Дмитриев А.В. был уволен из ООО ФСК «Веж» по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 24).

Ответчиком была допущена невыплата истцу окончательного расчета по заработной плате, в связи с чем образовалась задолженность в сумме <данные изъяты>, что подтверждается справкой о задолженности, копией лицевого счета о произведенных начислениях и копиями платежных ведомостей об их выплате, факт выплаты указанных в них денежных средств истцом не оспаривается (л.д. 25-27, 36-44).

Данные суммы заработка Дмитриева А.В. ответчиком начислены, однако, соответствующие денежные выплаты ответчиком истцу не произведены.

При таком положении исковые требования Дмитриева А.В. о взыскании с ООО ФСК «Веж» задолженности по расчету при увольнении подлежат удовлетворению в размере невыплаченной заработной платы в сумме <данные изъяты>

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку причитающаяся истцу заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ и компенсация неиспользованного отпуска работодателем своевременно не произведена по вине работодателя, суд находит требования истца о взыскании процентов подлежащими удовлетворению. Проценты подлежат начислению с ДД.ММ.ГГГГ с применением действовавшей на дату увольнения Дмитриева А.В. ставки рефинансирования в размере 8,25 % годовых.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда истцу определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных ему нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости в сумме <данные изъяты>.

По правилам ст. 103 ГПК РФ госпошлина в сумме <данные изъяты> также подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ФСК «Веж» в пользу Дмитриева А.В. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>. с начислением на данную сумму процентов в размере одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ в размере 8,25% за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день исполнения решения суда, и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.

Взыскать со ООО ФСК «Веж» в доход бюджета г. Смоленска госпошлину в сумме <данные изъяты>.

Решение подлежит немедленному исполнению, но может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд в течение 10 дней.

Председательствующий подпись О.В.Космачева

                                   Копия верна                                                         О.В. Космачева