Определение по делу № 2-2450/2016 ~ М-1545/2016 от 24.02.2016

Дело №

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Судья Советского районного суда <адрес> Адзиев М.М., при секретаре Сулейманове М., с участием прокурора Арнаутовой Л.В., адвоката Бабаевой Н.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании

дело по иску Асаева Р.Ю. к ГБУ РД «Республиканский медицинский центр» о признании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора незаконным, отмене его и восстановлении на работе с выплатой заработной платы за время вынужденного прогула,

УСТАНОВИЛ:

Асаев Р.Ю. обратилась в суд с иском к ГБУ РД «Республиканский медицинский центр» о признании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора незаконным, отмене его и восстановлении на работе с выплатой заработной платы за время вынужденного прогула, ссылаясь на то, что она работала в должности заместителя руководителя по административно-хозяйственной части ГБУ РД «Республиканский медицинский центр».

Она прогул не совершила и указанным приказом работодателя она незаконно уволена с работы.

В судебном заседании стороны обратились в суд ходатайство о прекращении производства по делу в связи с заключением ими мирового соглашения и представили соглашение, согласно которому:

1. ГБУ РД «Республиканский медицинский центр» обязуется внести изменения в приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О прекращении трудового договора» о прекращении трудового договора с Асаевой Р.Ю., указав в качестве основания увольнения Асаевой Р.Ю. пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации -сокращение численности или штата работников организации.

При этом датой увольнения Асаевой Р.Ю. считается дата принятия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О прекращении трудового договора» в первоначальной редакции - ДД.ММ.ГГГГ.

2. В связи с изменением основания увольнения, указанным в п. 1 настоящего мирового соглашения, ГБУ РД «Республиканский медицинский центр» обязуется выплатить Асаевой Р.Ю. денежную сумму в размере двукратного среднего месячного заработка, а также произвести расчеты с Асаевой Р.Ю. по всем другим выплатам, предусмотренным трудовым законодательством, по которым у ГБУ РД «Республиканский медицинский центр» осталась задолженность.

3. Данным мировым соглашением истица подтверждает свой полный отказ от ранее заявленных в адрес ответчика требований материально-правового характера, которые составляют предмет указанного иска.

Стороны просят суд утвердить указанное мировое соглашения и прекратить производство по делу.

Суд находит необходимым утвердить представленное сторонами мировое соглашение и производство по делу прекратить.

Согласно ч.1 ст.39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

В соответствии с ч.2 ст.39 ГПК РФ суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Сторонам последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ разъяснены. Условия мирового соглашения не противоречат закону и не нарушают права и законные интересы других лиц.

При изложенных обстоятельствах оснований для отказа в утверждении заключенного сторонами мирового соглашения не имеется.

Согласно абз.5 ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом;

На основании изложенного, руководствуясь абз.5 ст.220 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░», ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░:

«1. ░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ № ░░ ░░.░░.░░░░ «░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░ 2 ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 81 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ -░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ № ░░ ░░.░░.░░░░ «░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ - ░░.░░.░░░░.

2. ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░. 1 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

3. ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░».

░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ № ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░ ░.░.