Определение по делу № 2-1847/2020 ~ М-1698/2020 от 02.11.2020

КОПИЯ.

Дело №

№

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

24.12.2020 <адрес>

Березовский городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи Ц.,

при секретаре судебного заседания Могильниковой А.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Клочкова С. А. к обществу с ограниченной ответственностью «Бьюти Паз» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, о возложении обязанности совершить определенные действия

У С Т А Н О В И Л:

Истец Клочков С.А. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Бьюти Паз» о взыскании заработной платы в размере *** руб., компенсации морального вреда – *** руб., о возложении обязанности совершить определенные действия – расторгнуть трудовой договор между ООО «Бьюти Паз» и Клочковым С.А. по основаниям п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, а именно по причине сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя с сохранением среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходных. Обязать ООО «Бьюти Паз» выдать Клочкову С.А. трудовую книжку.

До судебного заседания от сторон поступило заявление об утверждении мирового соглашения, заключенное между Клочковым С.А. и ООО «Бьюти Паз».

Условия мирового соглашения сформулированы отдельным документом и подписаны сторонами. Стороны настаивали на утверждении мирового соглашения на условиях, согласованных ими в письменном соглашении, по условиям которого:

Настоящее мировое соглашение заключается сторонами в соответствии со ст.ст.39, 173, гл. 14.1 ГПК РФ в целях устранения по взаимному согласию сторон возникшего спора, ставшего причиной предъявления истцом искового заявления.

Работник и работодатель, являющиеся сторонами по трудовому договору № от дата пришли к взаимному согласию о расторжении указанного договора;

Трудовые отношения между работником и работодателем прекращаются дата;

Расторжение трудового договора оформляется по п.1 части первой ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (соглашение сторон). Ссылка на данную статью проставляется в трудовой книжке работника, которая выдается работнику в течении 1 рабочего дня с момента заключения настоящего соглашения;

Стороны договорились, что работодатель производит с работником окончательный расчет, сумма к оплате составляет *** руб., из них:

Оплата по окладу за дата. – *** руб.;

Оплата по окладу за дата. – *** руб.

Оплата по окладу за дата. - *** руб.

Оплата по окладу за дата. (дата) – *** руб.

Районный коэффициент за дата. – *** руб.

Районный коэффициент за дата. – *** руб.

Районный коэффициент за дата. – *** руб.

Районный коэффициент за дата. (дата) – *** руб.

Компенсация отпуска – *** руб.

Больничный (дата-дата) – *** руб.

Больничный (дата-дата)- *** руб.

Больничный за счет работодателя (дата) – *** руб.

Больничный за счет работодателя (дата) – *** руб.

Компенсация при увольнении (выходное пособие) – *** руб.

НДФЛ к удержанию – *** руб.

Оплата будет произведена в полном объеме в течение 3-х рабочих дней с момента заключения мирового соглашения.

Работник и работодатель подтверждают, что выплаты, установленные в п.4 настоящего Соглашения, являются окончательным к изменению (дополнению) не подлежат.

Стороны взаимных претензий друг к другу не имеют.

Судебные расходы, связанные (прямо или косвенно) с гражданским делом № сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения, что зафиксировано в мировом соглашении от дата по делу №, имеются подписи сторон.

Согласно ч.1 ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороны могут окончить дело мировым соглашением.

В силу положений ч.1 ст.173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу.

В соответствии со ст.220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае утверждения судом мирового соглашения, к которому пришли стороны, суд прекращает производство по данному делу.

Согласно ст.221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации производство по делу прекращается определением суда, в случае прекращения производства по делу повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных сторон, суд считает возможным удовлетворить ходатайство сторон об утверждении мирового соглашения.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

утвердить мировое соглашение, заключенное между Клочковым С. А. и обществом с ограниченной ответственностью «Бьюти Паз», в соответствии с условиями которого:

Настоящее мировое соглашение заключается сторонами в соответствии со ст.ст.39, 173, гл. 14.1 ГПК РФ в целях устранения по взаимному согласию сторон возникшего спора, ставшего причиной предъявления истцом искового заявления.

Работник и работодатель, являющиеся сторонами по трудовому договору № от дата пришли к взаимному согласию о расторжении указанного договора;

Трудовые отношения между работником и работодателем прекращаются дата;

Расторжение трудового договора оформляется по п.1 части первой ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (соглашение сторон). Ссылка на данную статью проставляется в трудовой книжке работника, которая выдается работнику в течении 1 рабочего дня с момента заключения настоящего соглашения;

Стороны договорились, что работодатель производит с работником окончательный расчет, сумма к оплате составляет *** ., из них:

Оплата по окладу за дата. – *** .;

Оплата по окладу за дата. – *** руб.

Оплата по окладу за дата. - *** руб.

Оплата по окладу за дата. (дата – *** руб.

Районный коэффициент за дата. – *** руб.

Районный коэффициент за дата. – *** руб.

Районный коэффициент за дата. – *** руб.

Районный коэффициент за дата *** руб.

Компенсация отпуска – *** руб.

Больничный (дата-дата) – *** руб.

Больничный (дата-дата)- *** руб.

Больничный за счет работодателя (дата) – *** руб.

Больничный за счет работодателя (дата) – *** руб.

Компенсация при увольнении (выходное пособие) – *** руб.

НДФЛ к удержанию – *** руб.

Оплата будет произведена в полном объеме в течение 3-х рабочих дней с момента заключения мирового соглашения.

Работник и работодатель подтверждают, что выплаты, установленные в п.4 настоящего Соглашения, являются окончательным к изменению (дополнению) не подлежат.

Стороны взаимных претензий друг к другу не имеют.

Судебные расходы, связанные (прямо или косвенно) с гражданским делом № сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Производство по делу № по иску Клочкова С. А. к обществу с ограниченной ответственностью «Бьюти Паз» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, о возложении обязанности совершить определенные действия - прекратить.

Определение может быть обжаловано в <адрес> областной суд в течение 15 дней с момента его вынесения с подачей частной жалобы через Березовский городской суд <адрес>.

Судья п/п Ц.

*** *** *** ***	*** *** *** ***
*** *** *** ***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***