Решение по делу № 2-878/2014 ~ М-796/2014 от 21.04.2014

Дело № 2 – 878/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Кинешма 12 мая 2014 года

Кинешемский городской суд Ивановской области в составе:

председательствующего судьи Сироткина П.Б.,

при секретаре Кожемякиной Ю.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Рыжовой Н.С., Гусевой Л.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Санаторий профилакторий «Томна» о взыскании задолженности по выходному пособию,

УСТАНОВИЛ:

Рыжова Н.С., Гусева Л.М. обратились в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Санаторий-профилакторий «Томна» о взыскании задолженности по выходному пособию. Просят взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по выходному пособию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Каждый из истцов мотивирует свои исковые требования тем, что каждая из них работала в ООО «Санаторий-профилакторий «Томна», с предприятия уволены с ДД.ММ.ГГГГ За период ДД.ММ.ГГГГ. им не выплачено выходное пособие в размере средней заработной платы.

Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещён правильно и своевременно. От ликвидатора общества с ограниченной ответственностью «Санаторий-профилакторий «Томна» Мироненко Е.А. поступили отзывы на иски и ходатайства, в которых она просит рассмотреть исковые заявления в отсутствие ответчика.

Суд, с согласия истцов Рыжовой Н.С., Гусевой Л.М., в соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, находит возможным рассмотреть дело при данной явке лиц.

В судебном заседании истец Рыжова Н.С. свои исковые требования поддержала, подтвердила изложенное в исковом заявлении, суду дополнительно пояснила, что с размером выходного пособия на период трудоустройства за второй и третий месяцы со дня увольнения, исчисленным ответчиком, она согласна. Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по выплате выходного пособия на период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. Просит обратить решение суда к немедленному исполнению.

В судебном заседании истец Гусева Л.М. свои исковые требования поддержала, подтвердила изложенное в исковом заявлении, суду дополнительно пояснила, что с размером выходного пособия на период трудоустройства за второй и третий месяцы со дня увольнения, исчисленным ответчиком, она согласна. Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по выплате выходного пособия на период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. Просит обратить решение суда к немедленному исполнению.

Выслушав объяснения истцов, изучив материалы дела, суд находит заявленные исковые требования обоснованными, подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что истцы состояли в трудовых отношениях с ответчиком, с ними были заключены трудовые договоры на неопределённый срок, трудовые договоры с ними были расторгнуты, в связи с ликвидацией организации по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, обратились в Центр занятости населения ДД.ММ.ГГГГ и не были трудоустроены в течение трёх месяцев со дня увольнения, что подтверждается объяснениями истцов, копиями трудовых книжек, справками-решениями ОГКУ «Кинешемский ЦЗН».

Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Ответчик, являясь работодателем истцов, не выполнил обязанность по выплате сумм, причитающихся работникам от работодателя, возложенную на него трудовым законодательством.

Решение органа службы занятости населения о сохранении за истцами среднего заработка в течение третьего месяца со дня увольнения ответчиком не оспаривается.

Истцам не выплачено причитающееся им выходное пособие за 2-ой и 3-ий месяцы в связи с увольнением по сокращению штатов по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ: Рыжовой Н.С. в размере <данные изъяты>; Гусевой Л.М. в размере <данные изъяты>, что подтверждается объяснениями истцов, справками ответчика, не оспаривается ответчиком в отзывах на исковые заявления.

Анализируя представленные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными, подлежащими удовлетворению.

В соответствии со статьёй 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает, что решение о взыскании выходного пособия за 2-ой и 3-ий месяцы в связи с увольнением по сокращению штатов следует обратить к немедленному исполнению, поскольку средний заработок на период трудоустройства является выплатой работнику причитающегося ему заработка.

Согласно статье 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина, от уплаты которой истцы освобождены.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 103, 194-198, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Рыжовой Н.С., Гусевой Л.М. удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Санаторий-профилакторий «Томна» в пользу Рыжовой Н.С. задолженность по выплате выходного пособия за 2-ой и 3-ий месяцы при увольнении в связи с ликвидацией организации в размере <данные изъяты>, из них: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Санаторий-профилакторий «Томна» в пользу Гусевой Л.М. задолженность по выплате выходного пособия за 2-ой и 3-ий месяцы при увольнении в связи с ликвидацией организации в размере <данные изъяты>), из них: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>

Решение в этой части подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Санаторий-профилакторий «Томна» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ивановский областной суд в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме через Кинешемский городской суд Ивановской области.

Председательствующий П.Б. Сироткин