Судебный акт #1 (Определение) по делу № 33-19676/2021 от 06.05.2021

Судья – Схудобенова М.А.                     Дело № 33-19676/2021

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

«03» июня 2021 года                             г. Краснодар

Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:

Председательствующего            Одинцова В.В.

и судей                Тимофеева В.В., Гриценко И.В.

по докладу судьи                Одинцова В.В.

при секретаре - помощнике судьи    Востряковой М.Ю.

с участием прокурора            Пшидаток В.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании по делу № 2-3737/2020 по иску Вильмс <ФИО>13 к МУП МОГОК «ЖИЛСЕРВИСКЕРЧЬ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда c апелляционной жалобой представителя Вильмс <ФИО>14. по доверенности <ФИО>15, апелляционным представлением прокурора г. Новороссийска Грибова М.Г. на решение Октябрьского районного суда г. Новороссийска Краснодарского края от 22 декабря 2020 года.

Заслушав доклад судьи, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Вильмс <ФИО>16 обратился в суд с иском к МУП МОГОК «ЖИЛСЕРВИСКЕРЧЬ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда.

Судом, в связи с реорганизацией МУП МОГОК РК «Керченский комбинат благоустройства» произведена замена ответчика на правопреемника МУП МОГОК РК «ЖИЛСЕРВИСКЕРЧЬ».

В ходе рассмотрения дела истец неоднократно уточнял исковые требования. В последней редакции просит: признать незаконным увольнение истца Вильмс <ФИО>17 по приказу <№...>-К от <Дата ...> с <Дата ...> по основаниям п. 5 ст. 81 ТК РФ Трудового кодекса, неоднократное неисполнение работником без уважительной причины трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Восстановить истца на работе в должности первого заместителя директора МУП МОГОК РК «ЖИЛСЕРВИСКЕРЧЬ». Внести соответствующие записи в трудовую книжку истца. Взыскать с МУП МОГОК РК «ЖИЛСЕРВИСКЕРЧЬ» в пользу истца Вильмс <ФИО>18 заработную плату за время вынужденного прогула в размере 864 618 рублей 64 копейки. Взыскать с МУП МОГОК РК «ЖИЛСЕРВИСКЕРЧЬ» в пользу истца Вильмс <ФИО>19 компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

В обоснование иска указал, что он работал на предприятии МУП МОГОК РК «Керченский комбинат благоустройства в должности заместителя директора с <Дата ...>, с <Дата ...> в должности первого заместителя директора согласно трудового договора <№...> от <Дата ...>.

<Дата ...> он был ознакомлен с приказом <№...>-к от <Дата ...> о его увольнении с 08 мая 2020 на основании п. 5 ст. 81 ТК РФ Трудового кодекса (неоднократное неисполнение работником без уважительной причины трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание).

С увольнением истец не согласен, считает его незаконным так как была нарушена процедура увольнения истца, предусмотренная ТК РФ. За нарушения, указанные в приказе об увольнении, Вильмс <ФИО>20. ранее привлечен к дисциплинарному взысканию в виде выговоров. Нарушение, за которое Вильмс <ФИО>21. привлечен к дисциплинарному взысканию в виде увольнения, отсутствует.

Истца незаконно привлекли к дисциплинарному взысканию в виде выговора без каких-либо оснований. Согласно правилам ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в данном случае в размере 864 618 рублей 64 копейки. Так же, незаконные действия ответчика причинили Вильмс <ФИО>22. нравственные страдания.

Истец в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом, судебная корреспонденция вернулась в адрес суда ввиду ее не получения истцом, со слов представителя, истец уведомлен о судебном заседании, но лично участвовать не пожелал.

В судебном заседании представитель истца поддержала доводы, изложенные в иске и ходатайство об уточнении исковых требований.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала.

В судебном заседании прокурор дал заключение о том, что требования Вильмс <ФИО>23. о восстановлении на работе подлежит удовлетворению ввиду нарушения процедуры привлечения его к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, не было затребовано объяснение. Подлежит взысканию средний заработок. Также подлежит компенсация морального вреда, поскольку истец уволен незаконно, сумму полагал завышенной, подлежит удовлетворению 30 000 рублей.

Решением Октябрьского районного суда г. Новороссийска Краснодарского края от 22 декабря 2020 года исковые требования удовлетворены частично. Суд признал незаконны увольнение Вильмс <ФИО>24. по приказу <№...>-к от <Дата ...> по основанию п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, восстановил Вильмс <ФИО>25. на работе в МУП МОГОК ЖИЛСЕРВИСКЕРЧЬ в должности первого заместителя директора и обязал ответчика внести в трудовую книжку запись о восстановлении на работе. Взыскал с МУП МОГОК ЖИЛСЕРВИСКЕРЧЬ в пользу Вильмс <ФИО>26. заработную плату за время вынужденного прогула за период с <Дата ...> по <Дата ...> в размере 54 659,54 рублей, денежную компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, а всего 64 659,54 рублей. В остальной части исковых требований суд первой инстанции отказал. С МУП МОГОК ЖИЛСЕРВИСКЕРЧЬ взыскал в доход государства государственную пошлину в размере 2 139,80 рублей.

В апелляционной жалобе представитель Вильмс <ФИО>27. по доверенности <ФИО>7 просит отменить решение суда в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В этой части удовлетворить исковые требования заработной платы за время вынужденного прогула за период с 08.05.2020 по 23.12.2020 в размере 864 618,64 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей. В остальной части просил решение оставить без изменения.

Прокурор г. Новороссийска Грибова М.Г. подала апелляционное представление на решение суда, просила изменить в части взыскания среднего заработка и принять новое решение, взыскав с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула за период со дня увольнения по день восстановления на работе.

И.о. директора МУП МОГОК РК «ЖИЛСЕРВИСКЕРЧЬ» <ФИО>9 подал возражения на апелляционное представление, просит оставить решение суда первой инстанции без изменения, апелляционное представление без удовлетворения.

В суде апелляционной инстанции представитель истца просил решение апелляционную жалобу удовлетворить.

Представитель ответчика просил решение оставить без изменения.

Прокурор Пшидаток В.А. просил решение отменить в часть определения периода вынужденного прогула, этот период необходимо увеличить до 23.12.2020.

Проверив материалы дела, выслушав представителя истца и представителя ответчика, заключение прокурора, обсудив доводы жалобы, апелляционного представления, судебная коллегия приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, <Дата ...> между Вильмс <ФИО>28. и МУП МО ГО Керчь РК «Керченский комбинат благоустройства» был заключен трудовой договор <№...>, согласно которому Вильмс <ФИО>29. был принят на работу на должность заместителя директора, место работы <Адрес...>.

В соответствии с Постановлением администрации <Адрес...> <№...>п от <Дата ...> «О реорганизации МУП МОГОК РК «ККБ» Муниципальное предприятие муниципального Образования городской округ Керчь Республики Крым «Керченский комбинат благоустройства» (ОГРН <№...>, ИНН <№...>, <Адрес...>) прекратило свою деятельность путем реорганизации в форме присоединения к МУП МОГОК РК «ЖИЛСЕРВИСКЕРЧЬ».

На основании Приказа МУП МОГОК РК «ККБ» <№...>-к от <Дата ...>. Вильмс <ФИО>30. был уволен с 08.05.2020 с должности первого заместителя структурного подразделения Административно-управленческий персонал на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ за неоднократное неисполнение работником уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

Разрешая спор по существу, суд первой инстанции дал правильную оценку представленным сторонами доказательствам и сделал правил░░░░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ <░░░>31. ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░.193 ░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░ ░.░. 1,2 ░░.394 ░ ░░.237 ░░ ░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ <░░░>32. ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ 10 000 ░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ <░░░>33 ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ 08 ░░ 27 ░░░ 2020 ░. ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ 54 659 ░░░.54 ░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ <░░░>34. ░░ ░.6 ░.1 ░░.77 ░░ ░░ ░ 27 ░░░ 2020 ░., ░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░ 27 ░░░ 2020 ░. ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░.2 ░░.394 ░░ ░░) ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░ <░░░>35. ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ 08 ░░░ 2020 ░. ░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 24 ░░░░░░░ 2007 ░. № 922 «░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ <░░░>36. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 693 755 ░░░. 07 ░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░: ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ <░░░>37. ░░░░░ 4204 ░░░. 58 ░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░165.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 328 - 330 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 22 ░░░░░░░ 2020 ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ <░░░>38 ░ ░░░ ░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░ <░░░>39 ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 693 755,7 ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:                         ░.░. ░░░░░░░

░░░░░:                                     ░.░. ░░░░░░░░

                                         ░.░. ░░░░░░░░