Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1-348/2020 ~ М-1-196/2020 от 27.02.2020

2-1-348/2020

66RS0035-01-2020-000280-86

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

         03 июня 2020 г. г. Красноуфимск

        Красноуфимский районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Хомутинниковой Е.Ю., с участием истца Екимовой Е.В., представителя истца Яниева А.Д., представителя ответчика – Колотниной И.В., при секретаре Мальцевой Т.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Екимовой Е. В. к ГУ – УПФ по г. Красноуфимску Свердловской области о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, включении периодов работы в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на льготных условиях и назначении пенсии по старости досрочно,

У С Т А Н О В И Л:

Екимова Е.В. обратилась в суд с иском к ГУ – УПФ по г. Красноуфимску Свердловской области о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, включении периодов работы в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на льготных условиях и назначении пенсии по старости досрочно, указав, что <дата> обратилась в Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Красноуфимске и Красноуфимском районе с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, на основании пункта 19 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

<дата> ответчиком принято решение об отказе в установлении пенсии, №1-109/2014 от <дата>, в соответствии с которым периоды педагогической деятельности в должности преподавателя в ГБПОУ СО «Красноуфимский педагогический колледж» с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, не подлежат зачету в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, поскольку списочный состав обучающихся в образовательном учреждении в возрасте до 18 лет составлял в эти периоды менее 50 % от общего числа обучающихся.

Ответчиком включены в указанный стаж: периоды работы в должности преподавателя в ГБПОУ СО «Красноуфимский педагогический колледж» с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>.

     Кроме того, ответчиком не включены в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости следующие периоды: с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата>; с <дата> по <дата>; с<дата> по    <дата>:<дата>

года; с <дата> по <дата>;с<дата> по    <дата> <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по    <дата>;<дата> <дата>; с <дата> по <дата>, в связи с нахождением в учебном отпуске за свой счет, как работнику, получающему второе высшее образование.

     Не включены ответчиком в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости и периоды трудовой деятельности в должности «учителя»: с <дата> по <дата> (7 месяцев) в Государственном бюджетном образовательном учреждении Свердловской области «Красноуфимская школа-интернат, реализующая адаптированные основные общеобразовательные программы»; с <дата> по <дата> (10 месяцев 27 дн.) в Муниципальном казённом образовательном учреждении «Ключиковская средняя школа».

В соответствии с вышеуказанным решением об отказе в установлении пенсии, Государственным учреждением Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Красноуфимске и Красноуфимском районе признано, что на дату подачи заявления, то есть на <дата>, её стаж на соответствующих видах работ составил 16 лет 11 месяцев 02 дня.

Считает указанное решение ответчика от <дата> об отказе в установлении ей досрочной страховой пенсии по старости незаконным и необоснованным, подлежащим отмене по следующим основаниям.

Периоды её трудовой деятельности в должности преподавателя с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, в государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении Свердловской области «Красноуфимский педагогический колледж» в полной мере соответствуют основным требованиям, предъявляемым к видам работ, должностей и учреждений, в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 781 от <дата>.

При этом, в соответствии с пунктом 14 Правил, работа за период с <дата> в должностях, указанных в списке, в образовательных учреждениях среднего профессионального образования (колледж) засчитывается в стаж работы при условии обучения в указанных учреждениях не менее 50 процентов детей в возрасте до 18 лет.

Действия ответчика - Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Красноуфимске и Красноуфимском районе в части отказа во включении в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости периодов учебных отпусков также противоречат требованиям статьи 173 ТК РФ в соответствии с которой работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней; прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

В указанные периоды не прерывала трудовых отношений с работодателем, числилась в штате работников, начислялась заработная плата.

Истице предоставлялись отпуска с сохранением средней заработной платы, а именно: приказ №1-109/2014-к от <дата>, за период с <дата> по <дата>; приказ №1-109/2014.№1-109/2014 от <дата>, за период с <дата> по <дата>; приказ №1-109/2014-к от <дата>, за период с <дата> по <дата>; приказ №1-109/2014-кот <дата>, за периоде <дата> по <дата>; приказ №1-109/2014.7-к от <дата>, за период с <дата> по <дата>; приказ №1-109/2014.2-к от <дата>, за период с <дата> по <дата>; приказ №1-109/2014.1 -к    от    <дата>    года, за период с <дата> по    <дата>; приказ №1-109/2014.2-к    от <дата>    года, за период с <дата> по    <дата>; приказ №1-109/2014.2-ок    от    <дата>    года, за период с <дата> по    <дата>; приказ №1-109/2014-ок    от    <дата>    года за период с <дата> по    <дата>; приказ №1-109/2014.2-ок от <дата>, за периоды: с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>.

Полагает, что указанные периоды учебных отпусков, которые предоставлялись в период работы, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В части отказа ответчика включить в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости периоды трудовой деятельности в должности «учителя» в Государственном бюджетном образовательном учреждении Свердловской области «Красноуфимская школа-интернат», реализующая адаптированные основные общеобразовательные программы» и в Муниципальном казённом образовательном учреждении «Ключиковская средняя школа», полагает, что что в соответствии с пунктом 1 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1067, работа в качестве учителей начальных классов общеобразовательных учреждений (пункт 1 раздела "Наименование учреждений" Списка), учителей расположенных в сельской местности начальных общеобразовательных школ, основных общеобразовательных школ и средних общеобразовательных школ, в том числе с углубленным изучением отдельных предметов, включается в выслугу независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

В соответствии с пунктом 5 указанных Правил, в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, засчитывается работа в соответствующих должностях в следующих структурных подразделениях государственных и муниципальных учреждений и других государственных и муниципальных организаций, не предусмотренных Списком: а) общеобразовательная школа; е) школа - интернат.

При включении указанных периодов работы в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости - 01 год 5 месяцев 27 дней, общий такой стаж по состоянию на <дата> составил 26 лет 0 месяцев 04 дня.

Право на установление и выплату досрочной страховой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным пунктом 19 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции до 01.10.2019 года) возникло у неё с <дата>.

Просит признать решение Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда РФ в городе Красноуфимске и Красноуфимском районе №1-109/2014 от <дата> об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным.

Включить периоды работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в качестве преподавателя в государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении Свердловской области «Красноуфимский педагогический колледж», в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости., включить в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости следующие периоды трудовой деятельности: с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> <дата>; с <дата> <дата>; с 13.11.01по <дата>; с<дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> <дата>; с <дата> <дата>, в связи с нахождением в учебном отпуске, с сохранением средней заработной платы., включить в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости периоды трудовой деятельности в должности учителя: с <дата> по <дата> в Государственном бюджетном образовательном учреждении Свердловской области «<адрес> школа-интернат», реализующая адаптированные основные общеобразовательные программы»; с <дата> по <дата> в Муниципальном казённом образовательном учреждении «<адрес> средняя школа».

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в городе Красноуфимске и Красноуфимском районе назначить досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения права на ее установление, то есть с <дата>.

    В судебном заседании истица Екимова Е.В. настаивала на удовлетворении заявленных требований, обосновав свои требования доводами, изложенными в исковом заявлении.

    Представитель истца, Яниев А.Д. действующий на основании устного ходатайства, полностью поддержал доводы своего доверителя, уточнил требования в части назначения досрочной страховой пенсии с <дата>, с момента обращения к ответчику.

    Представитель ответчика ГУ – УПФ по г. Красноуфимску Свердловской области Колотнина И.В. действующая на основании доверенности требования не признала в полном объёме, поскольку оснований для удовлетворения исковых требований не имеется, свои доводы изложила в письменном отзыве.

    Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, в том числе материалы пенсионного дела истца, приходит к следующему.

Согласно ч. 2 ст. 6, ч. 1 ст. 17, ст. ст. 18, 19, 46 Конституции Российской Федерации каждый гражданин РФ обладает на ее территории всеми правами и свободами и несет равные обязанности, предусмотренные Конституцией РФ. В России признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией РФ. Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Решения и действия (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.

    В соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В судебном заседании установлено, что <дата> Екимова Е.В. обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии за выслугу лет в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Решением ответчика от <дата> истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа продолжительностью 25 лет.

В бесспорном порядке в льготный стаж зачтено 16 лет 11 месяцев 02 дня.

Указанный отказ суд считает частично незаконным по следующим основаниям.

Из представленных материалов следует, что с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> истица работала в качестве преподавателя в государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении Свердловской области «<адрес> педагогический колледж».

В период с <дата> по <дата>; с <дата> <дата>; <дата> <дата>; с <дата> <дата>; с <дата> <дата>; с<дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> <дата>; с <дата> по <дата> истица обучалась в ГОУ ВПО «Уральский государственный <адрес> университет».

В период с <дата> по <дата> истица работала в Государственном бюджетном образовательном учреждении Свердловской области «<адрес>»;В период с <дата> по <дата> истица работала в Муниципальном казённом образовательном учреждении «Ключиковская средняя школа».

    Пунктом 2 части 1 статьи 30 ФЗ « О страховых пенсиях» определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи( п.19);

    Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях").

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 г. N 665 утверждены Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Вышеуказанным постановлением установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Список N 781, Правила № 781).

В п. 1.10 раздела 1 Списка №1-109/2014 поименованы колледжи всех наименований. Занимаемая истцом должность преподавателя указана в п. 1 раздела "Наименование должностей" вышеуказанного Списка.

Таким образом, истец осуществлял педагогическую деятельность в должности и учреждении, которые предусмотрены Списком №1-109/2014.

В соответствии с пунктом 14 Правил №1-109/2014 работа за период с <дата> в должностях, указанных в Списке, в вечерних (сменных) общеобразовательных школах, открытых (сменных) общеобразовательных школах, в центрах образования, в вечерних (сменных) профессиональных училищах и в образовательных учреждениях среднего профессионального образования (средних специальных учебных заведениях) засчитывается в стаж работы при условии обучения в указанных учреждениях не менее 50 процентов детей в возрасте до 18 лет.

Согласно справке ГБПОУ СО «<адрес> педагогический колледж» от <дата> №1-109/2014: колледж осуществляет образовательную деятельность по программе подготовки специалистов среднего звена, начального общего, основного общего, среднего общего. Количество обучающихся в возрасте до 18 лет на <дата>. (<дата> учебный год) составляет 52,58 % среднесписочного состава учащихся колледжа.

Учитывая, что работа истицы проходила в учреждении и должности, предусмотренных Списком №1-109/2014, в учреждении обучалось не менее 50 процентов детей в возрасте до 18 лет, при таких обстоятельствах, периоды работы истицы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> подлежат включению в специальный стаж.

В силу статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В соответствии с ч. 1 ст. 116 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных названным Кодексом и иными федеральными законами.

Как указано в ч. 1 ст. 187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

По смыслу Конвенции Международной организации Труда от 24 июня 1974 года N 140 "Об оплачиваемых учебных отпусках", ратификация которой состоялась 27 мая 2014 года, период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других прав, вытекающих из трудовых отношений.

Согласно приведенной Конвенции, термин "оплачиваемый учебный отпуск" означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий.

В силу приведенных норм, периоды нахождения на учебе и курсах повышения квалификации, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Не включение в специальный стаж периодов нахождения работников в учебных отпусках, на курсах повышения квалификации влечет необоснованное ограничение их пенсионных прав.

Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу, что Екимова Е.В. во время работы проходила обучение в государственном учреждении высшего профессионального образования. На время прохождения обучения (сессий) ей предоставлялись дополнительные оплачиваемые отпуска, за ней сохранялось рабочее место, и выплачивалась заработная плата. После учебных отпусков Екимова Е.В. возвращалась на рабочее место и продолжала учебную деятельность.

За вышеуказанный спорный период работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При таких обстоятельствах дополнительные оплачиваемые учебные отпуска должны быть включены в специальный педагогический стаж Екимовой Е.В.

Период с <дата> по <дата> истица Екимова Е.В. работала в Муниципальном казённом общеобразовательном учреждении «<адрес> средняя общеобразовательная школа» в должности учителя.

В соответствии с п. 6 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781, а также абзацем 2 пункта 1 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 N 1067, работа в должности учителя, расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

Таким образом, в спорный период (с <дата> по <дата>), истица работала в общеобразовательной школе сельской местности учителем, в связи с чем период подлежит включению в стаж истца независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

Период работы с <дата> по <дата> истица работала в должности учителя в ГБОУ СО «Красноуфимская школа-интернат», реализующая адаптированные основные общеобразовательные программы».

ГБОУ СО «<адрес> <адрес>» не относится к общеобразовательным школам, поэтому норма п.6 Правил №1-109/2014 в данном случае не применима.

ГБОУ СО «<адрес> <адрес>», где в спорный период работала Екимова Е.В., относится к учреждениям, перечисленным в п. 1.5. «Специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии» раздела «Наименование учреждений» Списка №1-109/2014, учителя которых, начиная с <дата>, пользуются правом на досрочное пенсионное обеспечения при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

Кроме того, согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 03.04.2003 № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников», действовавшему в спорный период, норма часов педагогической работы за ставку заработной платы для учителей специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья составляла 18 часов в неделю. В то время как Екимова Е.В. в спорный период работала учителем на 0,1 ставки.

Суд приходит к выводу о том, что спорный период с <дата> по <дата>, не подлежит включению в специальный педагогический стаж.

В связи с тем, что на момент обращения истицы Екимовой Е.В. в ГУ – УПФ по г. Красноуфимску Свердловской области <дата> у неё имелся необходимый стаж 25 лет 4 месяца 16 дней, суд считает возможным удовлетворить требования истицы в этой части и назначить ей досрочную страховую пенсию с <дата>.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 197 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░ – ░░░ ░░ ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ №1-109/2014 ░░ <░░░░> ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░ «<░░░░░> ░░░░░░░» ░ <░░░░> ░░ <░░░░>, ░ <░░░░> ░░ <░░░░>.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░ «<░░░░░>» ░ <░░░░> ░░ <░░░░>; ░ <░░░░> ░░ <░░░░>; ░ <░░░░> ░░ <░░░░>; ░ <░░░░> ░░ <░░░░>; ░ <░░░░> ░░ <░░░░>; ░ <░░░░> ░░ <░░░░>; ░ <░░░░> ░░ <░░░░>; ░ <░░░░> ░░ <░░░░>; ░ <░░░░> ░░ <░░░░>; ░ <░░░░> ░░ <░░░░>; ░ <░░░░> ░░ <░░░░>; ░ <░░░░> ░░ <░░░░>; ░ <░░░░> ░░ <░░░░>; ░ <░░░░> ░░ <░░░░>.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «<░░░░░> ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ <░░░░> ░░ <░░░░>

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ <░░░░>.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░: ░.░. ░░░░░░░░░░░░░