Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2772/2015 ~ М-1472/2015 от 23.03.2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 июля 2015 года                                 г. Красноярск

Ленинский районный суд г. Красноярска в составе

председательствующего судьи Волгаевой И.Ю.

при секретаре Шамгуновой Т.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гузева В.В. к ООО «Электросвязьстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Гузев В.В. обратился в суд с иском к ООО «Электросвязьстрой» в котором истец просит взыскать с ООО «Электросвязьстрой» заработную плату в размере 300 000 руб. 00 коп., 7 755 руб. – неустойку за нарушения сроков выплаты, 10 000 руб. – денежную компенсацию за моральный вред причиненный действиями, нарушающими права истца;

1 400 руб. — расходы по оформлению доверенности на представителя для ведения дела в суде, 25 000 руб. – расходы на представителя.

Требования мотивированы следующим. Гузев Вячеслав Витальевич работал на предприятии ООО «Электросвязьстрой» с 24 февраля 2014г. в должности начальника штаба. За октябрь 2014г. Гузеву В.В. начислена заработная плата в размере 150 000 руб.; за ноябрь 2014г. в размере 150 000 руб. До настоящего времени начисленная заработная плата, суммы, причитающиеся при увольнении, истцу не выплачены. Также в пользу истца подлежит взысканию неустойка за нарушения сроков выплаты: заработной платы за октябрь 2014г. – с 15.11.2014г. по 03.03.2015г. в размере 4 496 руб., заработной платы за ноябрь 2014г. – с 15.12.2014г. по 03.03.2015г. в размере 3 259 руб., всего 7 755 руб.

Истец Гузев В.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, доверил защиту своих интересов своему представителю Петровой Т.А.

Представители истца Петрова Т.А., полномочия проверены, в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежаще и своевременно, просила рассмотреть дело в её отсутствии, не возражала против вынесения заочного решения, при этом требования о взыскании расходов на оплату услуг представителя не поддержала.

Представитель ответчика ООО «Электросвязьстрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежаще, о причинах неявки суд не уведомил, с просьбой о рассмотрении дела в его отсутствие не обращался.

Суд считает возможным рассмотреть дело в заочном порядке в соответствие с главой 22 ГПК РФ, против чего представитель истца не возражал.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст.140 ТК РФ).

Судом установлено, что Гузев В.В. в период с 24.02.2014 г. по 29.12.2014 г. состоял в трудовых отношениях с ООО «Электросвязьстрой»: с 24.02.2014г. – в должности начальника штаба строительства, с 03.03.2014г. – в должности заместителя директора по энергетике, что подтверждается трудовой книжкой истца и дополнительными соглашениями от 01 октября 2014г. и от 03 ноября 2014 года к трудовому договору № 26 от 24.02.2014 г.

Как следует из расчета заработной платы за октябрь- ноябрь 2014 г., заверенного печатью и подписью руководителя работодателя, заработная плата истца в октябре 2014 г. составила 150 000 руб., в ноябре 2014 г. – 150 000 руб.., всего 300 000 руб.., которую работодатель не выплатил истцу при увольнении.

Таким образом, судом установлено, что у ООО «Электросвязьстрой» перед Гузевым В.В. имеется задолженность по заработной плате за октябрь-ноябрь 2014 г. в размере 300 000 руб., которая подлежит взысканию с ответчика.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Проценты за несвоевременную выплату заработной платы составят 7 755 руб. (150 000 руб. х 8,25/300 х 109 дней) + (150 000 руб. х 8,25/300 х 79 дней). Учитывая, что работодателем до настоящего времени заработная плата в указанном выше размере не выплачена, и поскольку истец просит взыскать в свою пользу проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 7 755 руб., суд считает данные требования подлежащими удовлетворению.

Рассматривая требование о взыскании с работодателя компенсации морального вреда, суд находит его подлежащим частичному удовлетворению.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая период просрочки, с учетом требований разумности и справедливости, суд полагает необходимым установить размер компенсации морального вреда в сумме 2 000 руб.

Расходы, связанные с нотариальным оформлением доверенности представителей подтверждены документально, что следует из доверенности, в связи с чем сумма в размере 1 400 руб. подлежит взысканию с ответчика, в силу ст. 98 ГПК РФ, согласно которой стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика.

С ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в сумме 6 591 руб. 55 коп., в том числе 6 291 руб. 55 коп. за требования имущественного характера и 300 руб. за требование о компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Электросвязьстрой» в пользу Гузева В.В. задолженность по заработной плате в сумме 300 000 рублей, компенсацию за задержку её выплаты в сумме 7 755 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 2 000 рублей, расходы по нотариальному оформлению доверенности в сумме 1 400 рублей, а всего 311 155 рублей.

Взыскать с ООО «Электросвязьстрой» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в сумме 6 591 рублей 55 копеек.

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд г. Красноярска заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:                         И.Ю.Волгаева