Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-987/2015 ~ М-290/2015 от 26.01.2015

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

     20 февраля 2015 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего судьи Соболевой Ж.В.

при секретаре Дорожкиной Е.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора Центрального района г. Тольятти в интересах Постновой ФИО5 к ОАО «ГИПРОГОР» о взыскании заработной платы,

установил:

    Прокурор Центрального района г. Тольятти обратился в суд в интересах Постновой А.В. с иском к ОАО «ГИПРОГОР» о взыскании заработной платы в размере 54 085,74 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Центрального района г. Тольятти Скорова Ю.С. исковые требования поддержала. Суду пояснила, что прокуратурой Центрального района г. Тольятти при осуществлении полномочий по надзору за соблюдением Конституции РФ и федеральных законов проведена проверка трудового законодательства в ОАО «ГИПРОГОР». В ходе проверки было выявлено нарушение требований п.6 ч.1 ст. 22 Трудового Кодекса РФ: работодателем допущена задержка выплаты заработной платы, Постновой А.В. начислена, но не выплачена заработная плата за июнь - октябрь 2014 года в размере 54 085,74 рублей. Просит взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в пользу работника Постновой А.В. в размере 54 085,74 рублей.

Постнова А.В. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Ответчик ОАО «ГИПРОГОР» о дне слушания дела извещен, представитель не явился, возражений относительно своей задолженности по начисленной, но невыплаченной заработной платы перед Постновой А.В., не представил, размер задолженности не оспорил.

Суд, заслушав представителя истца, проверив материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что Постнова А.В. работала в ОАО «ГИПРОГОР» АПО инженером 2 категории.

Из расчетного листка за октябрь 2014 года, следует, что ОАО «ГИПРОГОР» имеет задолженность по заработной плате перед Постновой А.В. за период с июня -октябрь 2014 года в размере 54 085,74 рублей.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 54 085,74 рублей исходя из расчета, сделанного работодателем.

Таким образом, суд считает, что сумма задолженности по заработной плате в размере 54 085,74 рублей подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ОАО «ГИПРОГОР» в пользу Постновой ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 54 085, 74 рублей.

Взыскать с ОАО «ГИПРОГОР» госпошлину в доход государства в размере 1 822, 55 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский облсуд через Центральный райсуд г.Тольятти в течение месяца.

Председательствующий: Соболева Ж.В.