Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-65/2013 (2-1680/2012;) ~ М-1734/2012 от 11.12.2012

Дело № 2-65/13

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Можга УР 24 января 2013 года

Можгинский районный суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Смагиной Н.Н.,

при секретаре Кузнецовой Л.А.,

с участием:

истца Огородникова В.А.,

представителя ответчика Рябовой С.В., действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Огородникова В.А. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Можге и Можгинском районе Удмуртской Республики о восстановлении пенсионных прав,

у с т а н о в и л:

Огородников В.А. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в городе Можге и Можгинском районе УР о восстановлении пенсионных прав.

Исковое заявление мотивировано тем, что дд.мм.гггг году истцу назначена трудовая пенсия по старости, однако, при подсчете трудового стажа Управлением Пенсионного фонда РФ в г. Можге и Можгинском районе УР в стаж не был зачтен период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности слесаря 5 разряда по ремонту радиостанций в <***>. Обратившись к ответчику с заявлением о перерасчете пенсии с учетом указанного периода, истцу в удовлетворении его заявления было отказано, в связи с тем, что в трудовой книжке в записи №*** год увольнения и основание внесения записи об увольнении, имеют не заверенные работодателем исправления. Кроме того, представленные истцом в подтверждение периода работы расчетные ведомости по заработной плате за спорный период, не соответствуют требованиям постановления Минтруда РФ и ПФР от 27.02.2002 г. № 16/19па.

Истец считает решение ответчика необоснованным, просит включить в трудовой стаж период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в качестве слесаря 5 разряда по ремонту радиостанций в <***> и обязать ответчика сделать перерасчет.

В судебном заседании истец Огородников В.А. на исковых требованиях настаивает, доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал.

Представитель ответчика Рябова С.В. исковые требования не признала, суду пояснила, что при рассмотрении заявления Огородникова В.А. о перерасчете пенсии по стажу Управлением Пенсионного фонда обоснованно не включен в трудовой стаж период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг год, поскольку в трудовой книжке в записи №*** об увольнении истца и в основании внесения записи об увольнении, в нарушение Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162, имеются не заверенные работодателем исправления.

Представленные истцом, в подтверждение периода работы расчетные ведомости по заработной плате с ноября 1973 года по октябрь 1975 года, не соответствуют требованиям, предъявляемым к документам такого рода, в частности, не соответствуют п. 13 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного постановлением Минтруда РФ и ПФР от 27.02.2002 г. № 16/19па, а именно: не заверены печатью работодателя, кроме того, они должны быть выданы компетентными органами или должностными лицами. В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, для подтверждения стажа истцу необходимо было представить не менее двух свидетелей, в данном случае допрошен только один свидетель А.А.А. .

Заслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства и материалы гражданского дела №***, суд приходит к следующим выводам.

Как установлено в судебном заседании, истец Огородников В.А. , дд.мм.гггг рождения является пенсионером по старости, пенсия назначена с дд.мм.гггг.

дд.мм.гггг Огородников В.А. обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в г. Можге и Можгинским районе УР с заявлением о перерасчете пенсии на основании ст. 17 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с изменением величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного при оценке пенсионных прав застраховнного лица.

дд.мм.гггг решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФР в г. Можге и Можгинском районе №*** истцу отказано в перерасчете по стажу трудовой пенсии по старости.

Как следует из ответа, в стаж работы, при назначении трудовой пенсии не засчитан период работы Огородникова В.А. с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг слесарем 5 разряда по ремонту радиостанций в <***>.

Основаниями к отказу в перерасчете и включению в стаж оспариваемого периода явилось то, что представленные истцом документы: трудовая книжка - запись №*** в строке год увольнения и основания внесения записи об увольнении, имеют не заверенные работодателем исправления, а ведомости на выдачу заработной платы не соответствуют п. 13 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного постановлением Минтруда РФ и ПФР от 27.02.2002 г. № 16/19па, поскольку не заверены печатью работодателя и должны быть выданы компетентными органами или должностными лицами.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Согласно статье 2 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" лицу (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой части трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 17.1 и 17.2 настоящего Федерального закона и обратившихся за ее установлением), осуществлявшему работу и (или) иную деятельность, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, независимо от их продолжительности в течение 12 полных месяцев со дня назначения страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности либо со дня предыдущего перерасчета (корректировки) размера указанной части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности в соответствии с настоящим пунктом по его заявлению производится перерасчет размера страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

Согласно копии трудовой книжки, в записи №*** указано, что дд.мм.гггг Огородников В.А. принят на работу слесарем 5 разряда по ремонту радиостанций в <***>.

В записи №***, сделанной начальником лаборатории, дд.мм.гггг Огородников В.А. уволен по ст. 32 КЗоТ РСФСР на основании приказа №*** от дд.мм.гггг.

При этом, в дате увольнения и в основании внесения записи об увольнении имеются исправления, не заверенные печатью предприятия и подписью руководителя.

Согласно действовавшей в спорный период Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, п.п. 2.5.-2.7 в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др., исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. В случае необходимости администрация предприятия выдает рабочим и служащим по их просьбе заверенные выписки сведений о работе из трудовых книжек. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

Согласно архивной справке администрации МО «<***>», ответа ГКУ «Центральный государственный архив» документы лаборатории <***> на хранение в архивы указанных учреждений не поступали.

Ответом заместителя Министра сельского хозяйства и продовольствия УР от дд.мм.гггг также подтверждается, что документы лаборатории <***> на хранение в архив Министерства не поступали, сведения о стаже работы Огородникова В.А. за 1973-1975 годы подтвердить не представляется возможным.

Таким образом, установлено, что организации, в которой осуществлял трудовую деятельность истец, лаборатория <***> Совета Министров УАССР, в настоящее время не существует, соответственно, внести исправления в неточные записи в трудовой книжке о дате увольнения и основании увольнения в силу ликвидации предприятия, не представляется возможным.

Между тем, указанное обстоятельство, по мнению суда, не может отразиться на реализации пенсионных прав истца.

Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий.

В соответствии с п. 6 Правил, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Кроме того, в соответствии с п. 29 указанных Правил, при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Свидетель А.А.А. суду пояснил, что работал вместе с Огородниковым В.А. в лаборатории <***> уволился примерно в одно время, что и истец, с разницей в 2-3 дня.

Из трудовой книжки А.А.А. усматривается, что он дд.мм.гггг принят и уволен из лаборатории <***> дд.мм.гггг на основании приказа №*** от дд.мм.гггг (гр.дело №*** л.д. 25-28, 29-31).

Запись о дате увольнения Огородникова В.А. из лаборатории <***> с дд.мм.гггг и основания увольнения – пр. №*** дд.мм.гггг содержит исправления года увольнения, без указания причин такого исправления.

Сведения о трудовой деятельности А.А.А. оформлены надлежащим образом, в том числе, содержат записи о работе за аналогичный с истцом период и увольнении из организации в один и тот же день, месяц и год - дд.мм.гггг со ссылкой на один и тот же приказ работодателя, указанный в качестве основания увольнения – пр. №*** от дд.мм.гггг

Кроме того, в соответствии с пунктом 13 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в РФ" и "О государственном пенсионном обеспечении в РФ" от 27.02.2002 года N 16/19па, зарегистрированного в Минюсте России 31.05.2002 г. N 3488, предусмотрено, что в подтверждение права на трудовую пенсию принимаются подлинные документы, в том числе о среднемесячном заработке, содержащие достоверные сведения и выданные компетентными органами или должностными лицами.

Истцом в судебное заседание представлены подлинники расчетных ведомостей по заработной плате за период с ноября 1973 года по октябрь 1975 года. Расчетные ведомости оформлены на бланках установленного образца, подписаны начальником лаборатории и старшим бухгалтером.

В указанной части доводы представителя ответчика о несоответствии расчетных ведомостей, предъявляемым к таким документам требованиями, со ссылкой на п. 13 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного постановлением Минтруда РФ и ПФР от 27.02.2002 г. № 16/19па, суд находит несостоятельными. Данный перечень не содержит указания на необходимость обязательного заверения подлинных документов печатью работодателя.

То обстоятельство, что указанные документы должны быть выданы компетентными органами или должностными лицами, однако, согласно представленных в материалы дела ответов архивных отделов администрации МО «Можгинский район», ГКУ «Центральный государственный архив», Министерства сельского хозяйства и продовольствия УР – документы, подтверждающие сведения о стаже работы Огородникова В.А. в спорные периоды не сохранились, не должно повлиять на законодательно закрепленное право истца для начисления трудовой пенсии с учетом всех отработанных периодов работы.

Оценивая представленные доказательства, суд считает установленным факт работы истца в спорный период в лаборатории <***> в связи с чем, находит исковое заявление Огородникова В.А. обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В силу ст. 20 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи, производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения.

С заявлением о перерасчете размера трудовой пенсии, с предоставлением всех необходимых документов Огородников В.А. обратился в УПФР в г. Можге и Можгинском районе УР дд.мм.гггг.

Таким образом, учитывая обоснованность требований истца, перерасчет пенсии ему должен быть произведен с дд.мм.гггг.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Огородникова В.А. к УПФР в г. Можге и Можгинском районе о восстановлении пенсионных прав удовлетворить.

Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Можге и Можгинском районе Удмуртской Республики №*** от дд.мм.гггг об отказе Огородникову В.А. в перерасчете по стажу трудовой пенсии по старости.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в городе Можге и Можгинском районе Удмуртской Республики включить Огородникову В.А. в страховой стаж период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг слесарем 5 разряда по ремонту радиостанций в <***> и произвести перерасчет размера пенсии по старости Огородникову В.А. с дд.мм.гггг с учетом периода работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня его вынесения через Можгинский районный суд Удмуртской Республики.

Решение в окончательной форме изготовлено 30 января 2013 года.

Председательствующий судья Н.Н. Смагина