Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3079/2021 ~ М-2148/2021 от 29.03.2021

Дело № 2- 3079\2021

10RS0011-01-2021-006097-67

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 августа 2021 года г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Витухиной О.В., при секретаре Тарасовой М.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нестерова Андрея Васильевича к ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Карелия о признании решения незаконным, о включении периодов работы в стаж для назначении пенсии, назначении пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Иск заявлен по тем основаниям, что в связи с достижением пенсионного возраста ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в УПФР г. Петрозаводска с заявлением о назначении страховой пенсии. Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № в досрочном назначении пенсии по старости истцу было отказано, при этом не включены в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ осуществление предпринимательской деятельности.

С указанным решением истец не согласен, с учетом уточненных исковых требований от ДД.ММ.ГГГГ, просит включить в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, являющийся основанием для исчисления пенсии: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе «Мустанг», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Триада-трейд», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИЧП «Янтарь», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «НОВО», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «ЮГ-строй»; включить в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, являющийся основанием для исчисления пенсии: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПМУП «Автоспецтранс», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Грин Трак», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществление предпринимательской деятельности. Возложить обязанность на Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Карелия по назначению Нестерову А.В. страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ПМУП «Автоспецтранс».

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части включения в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПМУП «Автоспецтранс», прекращено в связи с отказом от иска.

Истец, его представитель Корхонен А.С., допущенная к участию в деле, в судебном заседании остальные требования поддержали.

Представитель ответчика Фролова К.А., действующая на основании доверенности, с заявленными требованиями не согласилась.

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, допросив свидетелей Свидетель №2, Свидетель №1, Свидетель №3, ФИО9, изучив материалы дела, обозрев выплатное (пенсионное) дело в отношении истца, материалы гражданского дела №, наблюдательные дела АОЗТ «ЮГ-строй», ООО «НОВО», ИЧП «Янтарь», ТОО фирма «Триада-Трейд», кооператив «Мустанг», приходит к следующим выводам.

В соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых о пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 18,6 (на 01.01.2020г.) мужчинам, достигшим возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону № 400-ФЗ), если они имеют страховой стаж не менее 25 лет и проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно Приложению 6 к Федеральному закону № 400-ФЗ в 2019 г. возраст, по достижении которого возникает право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона № 400-ФЗ по состоянию на 31 декабря 2018 года, увеличивается на 12 месяцев.

При этом, в соответствии с п.3. ст.10 Федерального закона от 03.10.2018г. № 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" гражданам, указанным в п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона № 400-ФЗ и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных Приложением 6 к Федеральному закону № 400-ФЗ, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Таким образом, в случае достижения мужчиной возраста 55 лет в 2019 году, досрочная страховая пенсия по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ назначается ему при наличии требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента, стажа работы в районах Крайнего Севера не менее 15 календарных лет либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и страхового стажа не менее 25 лет по достижении возраста 55 лет 6 месяцев.

В соответствии с ст.3 Федерального закона № 400-ФЗ страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ст.11 Федерального закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с положениями ст.14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовую книжку должны производиться согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1074г. № 162. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ (ст.39 КЗоТ РФ) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже гражданина. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливаются Правительством Российской Федерации (ранее по КЗоТу РСФСР - регламентировался соответствующей Инструкцией, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162).

В соответствии с пунктами 6, 7, 8 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В судебном заседании установлено, что Нестеров А.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ обратился в УПФР г. Петрозаводска с заявлением о назначении страховой пенсии. Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № в досрочном назначении пенсии по старости истцу было отказано, при этом не включены в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в кооперативе «Мустанг», так как страховые взносы страхователем в ПФР не производились; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в ТОО «Триада-трейд», так как запись № в трудовой книжке оформлена с нарушением Инструкции, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начисление и уплата страховых взносов в ПФР не производились; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. у ИЧП «Янтарь», так как запись № в трудовой книжке оформлена с нарушением Инструкции, начисление и уплата страховых взносов в ПФР не производились; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в ООО «НОВО», так как начисление и уплата страховых взносов страхователем в ПФР не производились; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в АОЗТ «ЮГ-строй», так как начисление и уплата страховых взносов страхователем в ПФР не производились; в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Грин Трак», поскольку сведения персонифицированного учета представлены страхователем без кода территориальных условий; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществление предпринимательской деятельности, так как не представлено документальное подтверждение осуществления деятельности в указанной местности. Страховой стаж истца составляет 33 года 06 месяцев 17 дней, при требуемом стаже 25 лет; стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, составляет 18 лет 11 дней, что меньше требуемого 20 лет.

В качестве застрахованного лица истец зарегистрирован ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из трудовой книжки, истец с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. работал в кооперативе «Мустанг» (записи №№, записи оформлены надлежащим образом); с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. работал водителем автобуса в ТОО «Триада-трейд» (записи №, приказ о приеме № от ДД.ММ.ГГГГ., приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ.), запись о приеме содержит расхождения в дате приема и дате издания приказа о приеме на работу. Вместе с тем, суд учитывает, что предыдущая запись об увольнении составлена ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, суд приходит к выводу, что в записи № допущена техническая ошибка.

С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истец работал водителем 3 класса у ИЧП «Янтарь», в записи об увольнении № отсутствует печать организации. Вместе с тем, запись заверена подписью должностного лица организации, содержит ссылку на приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении. Последующая запись № свидетельствует о приеме истца на работу с 01.04. 1996 в иную организацию.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ООО «НОВО» штукатуром маляром (записи в трудовой книжке №№), записи оформлены надлежащим образом.

С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истец работал водителем в АОЗТ «ЮГ-строй» (записи в трудовой книжке №№), записи оформлены надлежащим образом.

Согласно материалам наблюдательных дел кооператив «Мустанг» зарегистрирован в пенсионном фонде с ДД.ММ.ГГГГ, ИЧП «Янтарь» было зарегистрировано в пенсионном фонде с ДД.ММ.ГГГГ, ТОО «Триада-Трейд» - с ДД.ММ.ГГГГ, ООО «НОВО» - с ДД.ММ.ГГГГ; сведений о том, что организации не осуществляли в спорные периоды финансово-хозяйственную деятельность, не содержат. Из материалов наблюдательного дела АОЗТ «ЮГ-Строй» следует, что организация зарегистрирована в пенсионном фонде с ДД.ММ.ГГГГ, имеется информация директора предприятия, что в 3-4 квартале 1997г. финансово-хозяйственная деятельность не велась, заработная плата работникам не выплачивалась.

Согласно п.3 ст.13 Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

При таких обстоятельствах, суд считает, что исковые требования в части включения истцу спорных периодов работы в кооперативе «Мустанг», в ТОО «Триада-трейд», у ИЧП «Янтарь», ООО «НОВО» в страховой стаж и в стаж МКС подлежат удовлетворению, поскольку ненадлежащее исполнение работодателями обязанности по оформлению трудовых книжек на работников не может повлечь неблагоприятные последствия для истца в области пенсионного обеспечения. Кроме того, в соответствии с постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 №9-П пункт 1 статьи 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал (утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 12.06.2002 № 407) признаны не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) и 55 (часть 3) в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Согласно разъяснениям, изложенным в п.9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст.ст.1, 22 Трудового кодекса РФ), невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Следовательно, неуплата работодателями истца страховых взносов не может быть поставлена ему в вину, поскольку на застрахованное лицо не может быть возложен риск исполнения либо неисполнения страхователем своей обязанности по перечислению страховщику страховых сумм, возложенной на него законодательством.

Также принимается во внимание, что положениями ранее действовавшего (до 01.01.2002) Закона РФ от 20.11.1990 №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» не предусматривалось включение периодов работы или иной деятельности в страховой стаж при условии обязательной уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (данное условие возникло после введения в действие Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ). Согласно ст.89 указанного Закона РФ в общий трудовой стаж подлежала включению любая работа в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другой кооперативной организации.

В силу изложенного, факт неуплаты страховых взносов сам по себе не может повлечь неблагоприятные последствия для истца в области пенсионного обеспечения, поскольку действующее законодательство не содержит норм, которые бы обязывали застрахованных лиц контролировать своевременную уплату страхователем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование либо ставили в зависимость выплату обязательного страхового обеспечения от исполнения застрахованным лицом такой обязанности.

С учетом установленных обстоятельств и представленных доказательств в их совокупности, пояснений истца, свидетелей, выплатного дела, принимая во внимание, что истец зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ, а в силу вышеизложенных правовых норм периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями, в данном случае трудовой книжкой. Таким образом, доказательств в порядке ст.56 ГПК РФ, опровергающих доводы и доказательства истца, ответчиком не представлено, при этом истец не являлся лицом, ответственным за ведение отчетности предприятием, следовательно, на истца не может быть возложена ответственность за ненадлежащую уплату страховых взносов работодателями, а также представление соответствующих сведений в пенсионный фонд, аналогичная позиция изложена в Постановлении Президиума ВС РК от 05.06.2013 по делу № 44г-21-2013.

При таких обстоятельствах, периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в кооперативе «Мустанг», с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в ТОО «Триада-трейд», с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. у ИЧП «Янтарь», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «НОВО», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «ЮГ-строй» (согласно материалам наблюдательного дела в 3-4 кв. 1997 года деятельность не велась, зарплата не начислялась) подлежат включению в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Из трудовой книжки истца следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ООО «Грин Трак» (записи №№), указанная организация расположена в г. Санкт-Петербург, что следует из печати организации. Вместе с тем, истец указывает, что фактически трудовая деятельность им осуществлялась на территории г. Петрозаводска (местности, приравненной к районам Крайнего Севера). Указанные обстоятельства подтверждаются показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей, а также материалами гражданского дела № по иску ФИО9, к УПФ о назначении пенсии; указанным решением установлено, что свидетель ФИО9 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Грин Трак» на территории местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Оснований не доверять показаниям свидетелей у суда не имеется, свидетели предупреждены об уголовной ответственности за дачу ложных показаний. Таким образом, учитывая совокупность представленных истцом доказательств, суд приходит к выводу, что истец в период работы в ООО «Грин-Трак» осуществлял трудовую деятельность в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в связи с чем, указанный период работы истца подлежит включению в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Определяя в Федеральном законе от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» круг лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, законодатель включил в их число граждан, самостоятельно обеспечивающих себя работой, в том числе, индивидуальных предпринимателей и закрепил, что они одновременно являются страхователями по обязательному пенсионному страхованию и обязаны уплачивать в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации страховые взносы (подпункт 2 пункта 1 статьи 6, пункт 1 статьи 7, пункт 2 статьи 14).

Таким образом, положения действующего законодательства, возможность зачета периодов предпринимательской деятельности в страховой стаж ставят в зависимость от уплаты гражданином страховых взносов в период осуществления этой деятельности.

Согласно статье 14 Федерального закона «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.06.2002 №516, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с подпунктом 22 пункта 2, пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 №258н, периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях подлежат подтверждению после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно статье 8 Федерального закона от 08.08.2001 №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», государственная регистрация индивидуального предпринимателя осуществляется по месту его жительства.

Как следует из материалов дела, Нестеров А.В. зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя по месту жительства в городе Петрозаводске в Инспекции Федеральной налоговой службы по г.Петрозаводску ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается свидетельством о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

Истец прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя в связи с принятием соответствующего решения ДД.ММ.ГГГГ.

Факт уплаты Нестеровым А.В. в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ страховых взносов в Пенсионный фонд РФ ответчиком не оспаривается.

Истцом в материалы дела представлены акты об оказании услуг ИП Нестеровым А.В. по договору от 2016 года с ООО Новый порядок», дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Новый порядок», которые подтверждают осуществление истцом предпринимательской деятельности в г. Петрозаводске, который в соответствии с перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 №1029 с последующими изменениями, отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера..

Оснований не доверять представленным доказательствам не имеется, доказательств обратного ответчиком не представлено. При этом с учетом статьи 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в совокупности с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 ГПК РФ, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, и принять на себя все последствия совершения или не совершения процессуальных действий.

Таким образом, в стаж работы в МКС истцу подлежит учету период осуществления истцом предпринимательской деятельности 01.02.2018г. по 31.01.2019г.

В соответствии с п.1 ст.22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом включения спорных периодов, страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, является достаточным для назначения истцу страховой пенсии в соответствии с п.п.6 п.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», на ответчика следует возложить обязанность по назначению истцу страховой пенсии по старости с 17.04.2020, т.е. с даты возникновения права.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Нестерова Андрея Васильевича удовлетворить частично.

Обязать ГУ- Отделение Пенсионного фонда РФ по Республике Карелия включить Нестерову Андрею Васильевичу

в страховой, стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Взыскать с ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Карелия в пользу Нестерова Андрея Васильевича судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, через Петрозаводский городской суд.

Судья О.В.Витухина

Мотивированное решение

изготовлено 25 августа 2021 года.