Решение по делу № 2-2645/2018 ~ м-2432/2018 от 02.11.2018

дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

4 декабря 2018 г. г. Воскресенск

Воскресенский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Калинина О.В.,

секретаря судебного заседания Шимбатровой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Голубевой Сании Тагировны к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ № 22 по г. Москве и Московской обл. о признании решения незаконным, обязании включить в стаж периоды работы и произвести перерасчет пенсии,

у с т а н о в и л :

Голубева С.Т. обратилась в суд с иском к ГУ-УПФ РФ № 22 по г. Москве и Московской обл. о признании решения незаконным, обязании включить в стаж периоды работы и произвести перерасчет пенсии, мотивируя свои требования тем, что с <дата> г. по настоящее время занимается трудовой деятельностью. <дата> г. истцу была назначена страховая пенсия по старости.

Согласно решению ответчик, в общий трудовой и страховой стаж истца не был засчитан период работы с <дата> должности <данные изъяты> по причине того, что печать при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме на работу.

С данным решением ответчика ГУ - УПФ РФ № 22 истец не согласна, в связи с чем обратилась в суд с данным иском.

Истец Голубева С.Т. в судебное заседание явилась, на исковых требованиях настаивала.

Представитель ответчика - Ветхова Т.В в судебном заседании просила отказать в удовлетворении исковых требований по доводам решения об отказе.

Проанализировав и оценив собранные по делу доказательства, по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, учитывая относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований.

Из материалов дела следует, что истец <дата> г. на основании приказа №№ <дата> г. была принята в <данные изъяты>» на должность <данные изъяты>, где в тот же день была заведена её трудовая книжка (л.д. 7-13).

Согласно справке о заключении брака № № (л.д. 15), в архиве отдел № № <адрес> управления ЗАГС ГУ ЗАГС Московской области имеется запись акта о заключении брака ФИО10 С.В. и ФИО9 С.Т. № № от <дата> г. После заключения брака присвоены фамилии: ФИО11, Голубева. Вышеуказанный брак расторгнут.

Голубева С.Т. обращалась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. Однако, решением ГУ-УПФ РФ № 22 по г. Москве и Московской обл. от <дата> г. № № истцу не засчитан в общий трудовой и страховой стаж период работы с <дата> г. в должности <данные изъяты> по причине того, что печать при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме на работу (принята в <данные изъяты>, печать при увольнении <данные изъяты>»). Представленная справка № № от <дата> г. не содержит сведений о переименовании (правопреемственности) <данные изъяты>», согласно которой документы по <данные изъяты> на хранение в архив не поступали (л.д. 14).

С указанным решением ответчика суд согласиться не может, поскольку материалами дела доказано иное.

В силу ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно требованиям ст. 28 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации», физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ к документам, связанным с работой, отнесены копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое.

На основании п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. N 555 (утратившим силу с 1 января 2015 г. в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015), основным документом, подтверждающим периоды работы гражданина, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с п. 11 Постановления Правительства РФ № 1015 от 02.10.2014 г. «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из разъяснений, содержащихся в п. 15 Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», следует, что периоды работы до регистрации гражданина, в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

Устранить недостатки оформления трудовой книжки, а именно внесения записи о работе истца за период с <дата> г., не представилось возможным, так как в настоящее время организация <данные изъяты>» не существует.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №173-ФЗ от 17.12.2001 г., при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Истцом также была представлена трудовая книжка на имя Голубева С.В., копия которой имеется в материалах дела (л.д. 16-25), согласно которой в период с <дата> г. вместе с истцом работал её бывший супруг ФИО12 в трудовой книжке которого имеются такие же противоречия, как и у истца.

Таким образом, имеющие место быть недостатки при оформлении трудовой книжки истца, подтверждающие трудовые отношения между работодателем и истцом, и, соответственно, в связи с этим неправильное содержание сведений архивных справок, выданных на основании этих документов, не могут ограничивать право истца на пенсионное обеспечение.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении требований искового заявления Голубевой С.Т. в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 193-198 ГПК РФ,

р е ш и л :

Исковые требования Голубевой Сании Тагировны к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ № 22 по г. Москве и Московской обл. о признании решения незаконным, обязании включить в стаж периоды работы и произвести перерасчет пенсии удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного Учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ № 22 по г. Москве и Московской обл. № № от <дата> г. об отказе засчитывать в общий трудовой и страховой стаж Голубевой Сании Тагировны периода работы с <дата> г. в должности <данные изъяты>».

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ № 22 по г. Москве и Московской обл. включить в общий трудовой и страховой стаж Голубевой Сании Тагировны период работы с <дата> в должности <данные изъяты>

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ № 22 по г. Москве и Московской обл. произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом включения в общий трудовой и страховой стаж Голубевой Сании Тагировны периода работы с <дата> г. в должности <данные изъяты>», с момента назначения страховой пенсии по старости, то есть с <дата>

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Воскресенский городской суд в течение одного месяца.

Председательствующий

копия верна

судья секретарь