Решение по делу № 2-2972/2012 ~ М-2498/2012 от 13.08.2012

Дело № 2-2972/12

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд Республики Коми

в составе судьи Найдиной Г.В.,

при секретаре Ивановой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ухте 04 сентября 2012 года

дело по иску Есова Р.А. к ООО “Стройинвест Коми” о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

установил:

Есов Р.А. обратился в суд с иском к ООО «Стройинвест Коми» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <...> руб. и компенсации морального вреда в размере <...> руб.

Свои исковые требования мотивировал тем, что с <...> был принят на работу в ООО «Стройинвест Коми» в должности <...>. На основании приказа с <...> назначен на должность <...>. Решением Арбитражного суда <...> от <...> по делу № <...> ООО «Стройинвест Коми» признано несостоятельным (банкротом . Приказом от <...> трудовой договор с истцом расторгнут по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. При увольнении работодателем не произведена выплата заработной платы и в настоящее время её задолженность составляет <...> руб. Кроме того, в связи с несвоевременной выплатой полного расчета при увольнении истцу нанесен моральный вред, компенсацию которого он также просил взыскать с ответчика.

В судебном заседании Есов Р.А. на исковых требованиях настаивал, доводы, изложенные в заявлении, подтвердил.

Представитель ответчика по доверенности Козлов В.М. иск признал в полном объеме, факт существующей задолженности по заработной плате перед истцом в заявленном объеме не оспаривал. Последствия признания иска, предусмотренные ст.173 ГПК РФ, представителю ответчика разъяснены.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

Ст. 37 Конституции РФ гласит, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно представленной справке от <...>, выданной ООО “ Стройинвест Коми ”, задолженность по заработной плате перед Есовым Р.А. по состоянию на <...> составляет <...> руб.

При таких обстоятельствах суд полагает возможным принять признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Согласно ст. 333.19 НК РФ ее размер по требованиям имущественного характера составляет <...> руб., по требованиям неимущественного характера составляет <...> руб., всего <...> руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО “Стройинвест Коми” в пользу Есова Р.А. задолженность по заработной плате в размере <...> рублей ., компенсацию морального вреда в размере <...> рублей, а всего <...> рублей .

Взыскать с ООО “Стройинвест Коми” государственную пошлину в доход бюджета МОГО "Ухта" в размере <...> рублей .

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Ухтинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня изготовления полного текста решения, то есть с 10.09.2012.

Судья Г. В. Найдина