Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5042/2021 ~ М-4660/2021 от 22.07.2021

Дело №2-5042/21

УИД: 63RS0045-01-2020-000839-88

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 августа 2021 года Промышленный районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Османовой Н.С.,

с участием ответчика Денисова И.В.,

при секретаре Середа В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании Промышленного районного суда г.Самары по адресу г.Самара, ул.Фадеева, 58 а, каб.217 гражданское дело № 2-5042/21 по иску МП г.о. Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» к Денисову Ивану Валерьевичу о возмещении убытков за неисполнение условий ученического договора,

УСТАНОВИЛ:

МП г.о. Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» обратилосьв суд с иском о возмещении убытков за неисполнение условий ученического договора, указав на то, что ДД.ММ.ГГГГ между Денисовым И.В. и МП г. о. Самара «Трамвайно- Троллейбусное управление» был заключен ученический договор на профессиональное обучение для получения квалификации «водитель трамвая».

Исходя из содержания данного договора, Муниципальное Предприятие обязано обучить Денисова И.В. за свой счет по специальности «водитель трамвая» и обеспечить после учебы работой по специальности, выплачивать заработную плату и

Ответчик, в свою очередь, на основании договора, брал на себя обязательство пройти обучение и по его окончании отработать не менее 2 лет на предприятии, а в случае увольнения по собственному желанию или за нарушение трудовой и производственной дисциплины до истечения двухлетнего срока работы - возместить сумму, затраченную предприятием на его обучение.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № МП г.о. Самара «ТТУ» ответчик был зачислен в группу №.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № МП г.о. Самара «ТТУ» Денисов И.В. был закреплен за Северным трамвайным депо для прохождения практики.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № МП г.о. Самара «ТТУ» ответчик был отчислен из состава обучающихся группы № специальности «водитель трамвая» по собственному желанию. Следовательно, предприятие перед Денисовым И.В. выполнило все обязательства по договору.

Таким образом, ответчиком не выполнены обязательства по вышеуказанному договору, вследствие чего он должен возместить предприятию сумму, потраченную на обучение, в размере 108 245 руб. 07 коп.

Для решения вопроса мирным путем предприятие направляло ответчику претензию, но до сих пор ответа на нее не поступило и убытки не возмещены.

На основании изложенного МП г.о. Самара «Трамвайно-Троллейбусное управление» просит суд взыскать с ответчика денежные средства в размере 108 245,07 рублей, потраченные на обучение, а также расходы по уплате госпошлины в размере 3 364,92 руб.

В судебное заседание представитель истца МП г.о. Самара «Трамвайно-Троллейбусное управление» не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, представил ходатайство, просил дело рассмотреть в отсутствие его представителя.

Ответчик Денисов И.В. в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме.

Исследовав материалы гражданского дела, суд полагает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям:

По смыслу ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Денисовым И.В. и МП «Трамвайно-Троллейбусное управление» был заключен ученический договор на профессиональное обучение для получения квалификации «Водитель трамвая». Согласно данного договора МП г.о.Самара «Трамвайно-Троллейбусное управление» обязано обучить ответчика за свой счет по специальности «Водитель трамвая», обеспечить после окончания обучения работой по специальности, во время обучения выплачивать стипендию, а при трудоустройстве заработную плату.

Ответчик, в свою очередь, на основании указанного договора, брал на себя обязательство: пройти обучение, по окончании обучения отработать на предприятии не менее двух лет. В случае увольнения по собственному желанию или за нарушение трудовой и производственной дисциплины, до истечения двухгодичного срока работы – выплатить сумму, затраченную предприятием на его обучение.

Ответчик приказом № от ДД.ММ.ГГГГ был зачислен в состав обучающимся группы № по профессии «Водитель трамвая» в Учебный центр МП г.о. Самара «ТТУ».

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № МП г.о. Самара «ТТУ», Денисов И.В. был закреплен за Северным трамвайным депо для прохождения практики.

Согласно Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был отчислен из учебного центра МП г.о. Самара «ТТУ» по собственному желанию.

В адрес Денисова И.В. МП г.о. Самара «ТТУ» была направлена досудебная претензия с требованием погасить задолженность за обучение в размере 108 245,07 руб. в добровольном порядке. Однако ответа на него до сих пор не поступило.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В материалах дела имеется справка, подтверждающая затраты на обучение учащегося группы № Учебного центра МП г.о. Самара «ТТУ» Денисова И.В. по профессии «Водитель трамвая» - 5 месяцев, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 108 245,07 руб., из которых выплаченная стипендия составляет 50 951,82 руб., расходы на обучение 57 293,25 руб.

Следовательно, требование истца о возмещении убытков за неисполнение условий ученического договора подлежит удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что требование истца о взыскании с Денисова И.В. расходов по уплате государственной пошлины в сумме 3 364,92 рублей подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования МП г.о. Самары «Трамвайно-троллейбусное управление» к Денисову Ивану Валерьевичу о возмещении убытков за неисполнение условий ученического договора – удовлетворить.

Взыскать с Денисова Ивана Валерьевича в пользу МП г.о.Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» убытки в размере 108 245,07 руб., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3 364,92 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Промышленный районный суд г.Самары в течение месяца со дня составления судом решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме составлено 26.08.2021

Председательствующий: Османова Н.С.