Решение по делу № 2-1556/2014 ~ М-1462/2014 от 23.07.2014

Дело № 2-1556/2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 сентября 2014 г. Советский районный суд г.Тамбова в составе:

председательствующего судьи Беловой В.С.

с участием прокурора Киселевой С.Н.

при секретаре Чернышовой Л.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора в интересах Горькова Е. В. к ЗАО «Сигнал» об истребовании документов,

Установил:

Прокурор Советского района г. Тамбова в интересах Горькова Е. В. обратился в суд с иском к ЗАО «Сигнал» об истребовании надлежащим образом заверенных копий следующих документов на Горькова Е. В..: приказа о приеме на работу, приказа об увольнении, трудового договора со всеми дополнительными соглашениями, лицевого счета, табелей учета рабочего времени за 2012- 2013 годы, ведомостей начисления заработанной платы за 2012- 2013 годы, платежных ведомостей по заработной плате за 2012-2013 год, заверенную копию положения об оплате труда и локального акта, устанавливающего сроки выплаты заработной платы и аванса работникам в 2012 -2013 г.? справку о сумме задолженности по заработной плате перед Горькова Е. В., рассчитанной с учетом компенсации, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, и периодах образования такой задолженности.

В обоснование иска указано, что в июне 2014 года в прокуратуру района с заявлением по вопросу невыплаты заработной платы закрытым акционерным обществом «Сигнал» обратилась Горькова Е. В.

Установлено, что определением Арбитражного суда от в отношении ЗАО «Сигнал» было введено внешнее управление.

Постановлением Федерального арбитражного суда от определение Арбитражного суда от было отменено с направлением дела на новое рассмотрение в первую инстанцию.

определением Арбитражного суда по делу №А64-6643/2012, подлежащим немедленному исполнению, в отношении ЗАО «Сигнал» была вновь введена процедура, применяемая в деле о банкротстве - внешнее управление сроком на 18 месяцев.

С начала 2014 года прокуратурой района в целях проведения проверок по обращениям граждан, а также в соответствии с п. 7.1., 7.2 Приказа Генеральной Прокуратуры Российской Федерации от «Об организации прокурорского надзора за исполнением законов, соблюдением прав и свобод человека и гражданина» в ЗАО «Сигнал» направляются запросы о предоставлении необходимых документов, подтверждающих имеющуюся задолженность перед работниками, которые остаются без исполнения, что противоречит частями 1-3 ст. 6 Федерального закона от «О прокуратуре Российской Федерации», в силу которых, требования прокурора, вытекающие из его полномочий, перечисленных в статьях 9.1, 22, 27, 30 и 33 настоящего Федерального закона, подлежат безусловному исполнению в установленный срок.

В связи с непредставлением необходимой документации прокуратурой района в отношении ЗАО «Сигнал» было возбуждено административное производство по ст. 17.7. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Постановлением Советского районного суда от ЗАО «Сигнал» за допущенные нарушения было подвергнуто административному штрафу в сумме 50000 рублей.

Однако даже после применения административного наказания требования прокурора со стороны ответчика не исполняются.

В соответствии со ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации, целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Таким образом, неисполнение ЗАО «Сигнал» законных требований прокурора препятствует реализации защиты конституционного права Горькова Е. В. на получение вознаграждение за труд.

В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования по вышеуказанным основаниям.

Горькова Е. В., ответчик о времени и месте слушания извещены надлежаще, в судебное заседание не явились, Горькова Е. В. согласно поданному заявлению просила дело рассмотреть в ее отсутствие. С учетом мнения прокурора, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового прав.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

По заявлению Горькова Е. В. по вопросам невыплаты заработной платы, размера задолженности от 26.06. 2014 г., прокуратурой в адрес ЗАО «Сигнал» направлялось требование о предоставлении сведений, касающихся периода работы, суммы задолженности предприятия по заработной плате.

Однако указанные сведения ЗАО «Сигнал» представлены не были, что является нарушением указанных норм права.

На основании изложенного,

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 234-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать ЗАО «Сигнал» (ИНН дата постановки на учет в налоговый орган г.) предоставить прокурору , Горькова Е. В. надлежащим образом заверенные копии следующих документов на Горькова Е. В.: приказа о приеме на работу, приказа об увольнении, трудового договора со всеми дополнительными соглашениями, лицевого счета, табелей учета рабочего времени за 2012-2013 г.г. ведомостей начисления заработанной платы за 2012-2013 г.г. платежных ведомостей по заработной плате за 2012-2013 г.г., заверенную копию положения об оплате труда и локального акта, устанавливающего сроки выплаты заработной платы и аванса работникам в 2012- 2013 году., справку о сумме задолженности по заработной плате перед Горькова Е. В., рассчитанной с учетом компенсации, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, и периодах образования такой задолженности.

Решение может быть обжаловано ответчиком в райсуд в течение семи дней со дня получения копии решения суда, сторонами в апелляционном порядке в облсуд через райсуд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда.

Судья В.С.. Белова

Верно: судья