Решение по делу № 2-1871/2017 ~ М-1704/2017 от 02.06.2017

Заочное РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 июня 2017 года г. Усолье-Сибирское

Усольский городской суд в составе председательствующей судьи Демидовой Г.Г., при секретаре Морозовой О.А., с участием истца Подойницына Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1871/2017 по исковому заявлению Подойницын Н.А. к ООО «Усолье-Сибирский Силикон» о взыскании выходного пособия в связи с сокращением штата, неустойки за задержку выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Подойницын Н.А. обратился в суд с иском, указав в обоснование, что 16.10.2015 года он был принят переводом из ООО «Усольехимпром» на работу в ООО «Усолье-Сибирский Силикон» на должность аппаратчика 5 разряда в группу консервации. 26.12.2016 года был уволен с занимаемой должности в связи с сокращением штата. Окончательный расчет получил, однако сумму выходного пособия за февраль в размере 16 928,31 рублей и март 2017 года в размере 16 928,13 рублей до настоящего времени не получил.

На основании изложенного, просит взыскать с ООО «Усолье-Сибирский Силикон» в пользу Подойницын Н.А. выходное пособие в связи с сокращением штата за февраль и март 2017 года в размере 33 856,62 рублей, взыскать неустойку за каждый день просрочки выплаты выходного пособия в размере 1 734,58 рублей.

Истец Подойницын Н.А. в судебном заседании на удовлетворении требований настаивает по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ООО «Усолье-Сибирский Силикон» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом по средствам почтовой связи по адресу указанному в исковом заявлении, из почтового отделения вернулся конверт с отметкой «адресат выбыл». Поскольку суд принял меры к извещению ответчика, и с согласия истца, руководствуясь ст.233 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Представитель третьего лица Конкурсный управляющий ООО «Усолье-Сибирский Силикон» Ильин А.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом.

Изучив материалы дела, выслушав истца, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) основной обязанностью работодателя является своевременная выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы.

Согласно части первой статьи 129 ТК РФ под заработной платой понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. В состав заработной платы также включаются компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу части первой статьи 140 ТК РФ, устанавливающей срок расчета при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно абзацу второму пункта 11 статьи 16 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством. В связи с этим на требования работника об оплате труда или выплате выходного пособия не распространяется правило абзаца седьмого пункта 1 статьи 126 Закона о том, что с даты признания должника банкротом все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства.

В ходе конкурсного производства, а также любой другой процедуры банкротства требования работников о взыскании с должника задолженности по оплате труда или выплате выходного пособия независимо от даты их возникновения, в том числе возникшие до возбуждения дела о банкротстве, могут быть предъявлены работниками в суд в порядке, определенном трудовым и гражданским процессуальным законодательством.

Судом установлено, что Подойницын Н.А. был принят переводом из ООО «Усольехимпром» в ООО «Усолье-Сибирский Силикон» с 16.10.2015 года на должность аппаратчика 5 разряда в группу консервации и 26.12.2016 года был уволен с занимаемой должности в связи с сокращением штата (л.д.11).

Решением Арбитражного суда Иркутской области от 27 сентября 2016 года по делу А19-12403/2015 ООО «Усолье-Сибирский Силикон» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим утвержден Ильин А.В. (л.д. 24-34).

Согласно представленной справке Конкурсного управляющего Ильина А.В. от ДД.ММ.ГГГГ № и ответа на претензию Подойницына Н.А., выданного Конкурсным управляющим Ильиным А.В. (л.д.22), размер выходного пособия Подойницыну Н.А составляет 33 760 рублей 80 копеек.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку судом установлено, что за февраль в размере 16 928,31 рублей и март 2017 года в размере 16 928,13 рублей ответчиком не выплачено истцу выходное пособие, то подлежит удовлетворению и требование истца о взыскании неустойки за каждый день просрочки выплаты выходного пособия в размере 1 734,58 рублей, согласно представленному истцом расчету (л.д. 12).

Суд находит представленный истцом расчет правильным, иных расчетов в соответствии с требованиями закона, представленных ответчиком, либо третьим лицом в материалах дела не имеется.

В соответствии со статьями 56-57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений. Доказательства предоставляются сторонами.

От ответчика, третьего лица возражений по иску не поступило, в связи с чем, в пользу Подойницына Н.А. подлежит взысканию выходное пособие в размере 33 760 рублей 80 копеек и неустойка за каждый день просрочки выплаты выходного пособия в размере 1 734,58 рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ, подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход муниципального образования «город Усолье-Сибирское» государственная пошлина, от оплаты которой истец освобожден в размере 1 267 рублей 73 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Подойницын Н.А. к ООО «Усолье-Сибирский Силикон» о взыскании выходного пособия в связи с сокращением штата, неустойки за задержку выплаты - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Усолье-Сибирский Силикон» в пользу Подойницын Н.А. выходное пособие в связи с сокращением штата за февраль и март 2017 года в размере 33 856,62 рублей, взыскать неустойку за каждый день просрочки выплаты выходного пособия в размере 1 734,58 рублей.

Взыскать с ООО «Усолье-Сибирский Силикон» в доход бюджета муниципального образования города Усолье-Сибирское государственную пошлину в сумме 1 267 рублей 73 копеек.

Ответчик вправе подать в Усольский городской суд Иркутской области заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Усольский городской суд Иркутской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Усольского городского суда Г.Г. Демидова