Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1805/2012 ~ М-1536/2012 от 28.03.2012

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

10.05.2012 года Федеральный суд Октябрьского района г. Самары в составе:

председательствующего судьи Маркина А.В.

при секретаре Усковой Т.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1805/12 по иску Третьяковой Ю.С. к Филиалу №7 ГУ Самарскому региональному отделению Фонда социального страхования РФ о взыскании пособия,

У С Т А Н О В И Л:

Третьякова Ю.С. обратилась в суд с указанным исковым заявлением, указывая, что работает в *** с дата в должности ***

В период с дата по дата, согласно ст. 255 ТК РФ по заявлению от дата работодателю, и на основании выданного в установленном порядке листка о нетрудоспособности находилась в отпуске по уходу за ребенком, продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. Также представлена справка №... от дата о рождении ребенка.

Решением Октябрьского районного суда г.Самары от 28.03.2012 года по гражданскому делу № 2-793/12 по иску Третьяковой Ю.С. к *** о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда, *** обязано оформить Третьяковой Ю.С. отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Просит суд взыскать с ответчика в ее пользу выплаты до достижения ребенком возраста 1,5 лет в размере 37.087 рублей 38 копеек и до 3-х лет – 900 рублей.

В судебном заседании истица поддержала заявленные требования в полном объеме, пояснила, что в Фонд социального страхования РФ не обращалась. На рассмотрении дела по заявленным требованиям настаивала.

Представитель ответчика Е.М. Трифонова, по доверенности, иск не признала, пояснила, что в соответствии с действующим законодательством данные выплаты производятся через работодателя, истец в Фонд социального страхования РФ не обращалась, ответчиком ее права не нарушены. Страхователем у истца числится *** в связи с чем, он производит выплаты, которые впоследствии ему возмещаются фондом.

Суд, выслушав стороны, исследовав представленные документы, приходит к следующему.

Судом установлено, что согласно приказа о приеме работника на работу от дата Третьякова Ю.С. принята в *** на должность ***

В период с дата по дата, согласно ст. 255 ТК РФ по заявлению от дата работодателю, и на основании выданного в установленном порядке листка о нетрудоспособности находилась в отпуске по уходу за ребенком, продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. Также представлена справка №... от дата о рождении ребенка.

Решением Октябрьского районного суда г.Самары от 28.03.2012 года по гражданскому делу № 2-793/12 по иску Третьяковой Ю.С. к *** о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда, *** обязано оформить Третьяковой Ю.С. отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика в ее пользу выплаты до достижения ребенком возраста 1,5 лет в размере 37.087 рублей 38 копеек и до 3-х лет – 900 рублей, по следующим основаниям.

Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

На основании ст. 256 ТК РФ в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:

- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;

- после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - закон №255-ФЗ) и пунктом 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994г. №101, выплата пособий по обязательному социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Таким образом, по общему правилу, обязанность по выплате пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - пособия) возложена на работодателя.

За невыплату пособий работнику законодательством Российской Федерации предусмотрена ответственность работодателя. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока по день фактического расчета включительно.

Таким образом, в случае невыплаты пособий граждане вправе обращаться в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд для применения к работодателям соответствующих мер ответственности.

Вместе с тем, в соответствии с частью 4статьи 13 Закона №255-ФЗ назначение и выплата пособий застрахованному лицу может быть произведена территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) в следующих случаях:

- прекращение деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями;

- невозможность выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью
денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности
списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом
Российской Федерации.

При этом выплата указанных пособий осуществляется территориальным органом Фонда по месту регистрации страхователя через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя.

Перечень документов, которые застрахованное лицо представляет в территориальный орган Фонда для назначения и выплаты пособий, установлен ст. 13 Закона №255-ФЗ. Такими документами являются:

а) заявление о выплате пособия;

б) свидетельством о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым
осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над
ребенком опеки;

в) свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и
его копия;

г) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том,
что он (она, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие;

д) справка (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, из
которой должно быть исчислено пособие, по установленной форме. Вместо подлинника
справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, может
представляться копия справки о сумме заработной платы, заверенная в установленном
порядке;

е) заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях по установленной форме, в случае если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку о сумме заработной платы, из которой должно быть исчислено пособие, в связи с прекращением деятельности страхователем, либо по иным причинам.

Ж) сведения о неполучении пособия в органах социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) отца, матери ребенка (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка, в случае, если отец (мать, об родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования

В случае если основания для выплаты пособий застрахованному лицу территориальным органом Фонда, установленные частью 4 статьи 13 Закона №255-ФЗ, документально не подтверждены, и при этом возможность получения указанных сведений исчерпана как застрахованным лицом, так и территориальным органом Фонда, то указанный территориальный орган Фонда не вправе производить назначение и выплату пособий этому застрахованному лицу.

Конституция РФ закрепляет право каждого на обращение в суд - право на правосудие. Согласно ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В данном случае Филиал №7 ГУ-СРО ФСС РФ не нарушал права Третьяковой Ю.С., так как истец за выплатой пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за 2009 год не обращалась.

На основании изложенного, учитывая, что истец настаивала на заявленных требованиях, суд не находит оснований для удовлетворения иска.

Третьякова Ю.С. не лишена права обратиться с заявлением о взыскании пособия с работодателя, либо обратиться к ответчику в вышеуказанном досудебном порядке.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска Третьяковой Ю.С. отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд в течение месяца с момента его изготовления в окончательном виде.

Решение в окончательном виде изготовлено 14.05.2012 года.

Председательствующий судья: А.В. Маркин