Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2867/2019 ~ М-1674/2019 от 14.05.2019

Дело № 2-2867/2019

24RS0032-01-2019-002114-45

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Красноярск                                                                                          15 октября 2019 года

Ленинский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Золототрубовой М.В.

с участием прокурора - помощника прокурора прокуратуры Ленинского района г.Красноярска Бархатовой А.В.,

при секретаре судебного заседания Турковой Ю.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ленинского района г. Красноярска, действующего в интересах Фомичёвой О.Г. к ООО «Сибэкспорт» о взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района г.Красноярска обратился в суд с иском в интересах Фомичёвой О.Г. к ООО «Сибэкспорт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что Фомичёва О.Г. с 01.06.2018 года состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности <данные изъяты>. При этом, работодателем заработная плата Фомичёвой О.Г. выплачивалась не в полном объеме и несвоевременно.

В указанной связи, с учетом заявления об уточнении исковых требований от 12.07.2019 года, прокурор просит взыскать с ответчика в пользу Фомичёвой О.Г. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 786 руб. 23 коп. и компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В судебном заседании процессуальный истец – прокурор Бархатова А.В. исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, просила их удовлетворить.

Материальный истец Фомичёва О.Г., представитель ответчика ООО «Сибэкспорт» надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного заседании, в зал суда не явились, о причинах неявки суд не уведомили, ходатайств об отложении судебного заседания в суд не направили.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Суд, выслушав пояснения процессуального истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как следует из материалов дела и установлено судом, истец Фомичёва О.Г. с 01.06.2018 года состоит с ответчиком в трудовых отношениях, занимая должность тестовода, что подтверждается трудовым договором №17 от 01.06.2018 года, приказом о приеме работника на работу №17 от 01.06.2018 года.

В соответствии с п. 1.10 Положения об оплате труда, действующего в ООО «Сибэкспорт», сроки выплаты заработной платы: за первую половину месяца (аванс) – до 30 числа текущего месяца; окончательный расчет – 15 числа месяца, следующего за расчетным.

Вместе с тем, как следует из расчетных листков и платежных ведомостей за 2018,2019 года, заработная плата истице за период с декабря 2018 года по март 2019 года ответчиком выплачивалась несвоевременно и не в полном объеме.

В свою очередь как следует из ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При таких обстоятельствах размер компенсации за задержку заработной платы составит:

Как следует из расчетного листка за январь 2019 года, платежных ведомостей от 06.03.2019 года, от 22.03.2019 года, от 26.03.2019 года: долг работника на начало месяца – 1 154 руб., начислена заработная плата – 29 643 руб. 42 коп., удержано – 3 334 руб.; 06.03.2019 года выплачено – 10 771 руб. 46 коп.; 22.03.2019 года – 4 000 руб.; 26.03.2019 года – 10 383 руб. 96 коп.

За январь 2019 года сумма компенсации по ст. 236 ТК РФ составляет 387 руб. 31 коп., исходя из следующего расчета:

с 16.02.2019 года по 06.03.2019 года (дата погашения части задолженности - 10 771 руб. 46 коп.): 25 155 руб. 42 коп. (29 643 руб. 42 коп. - 1 154 руб. - 3 334 руб.) x 19 дн. x 1/150 x 7,75% = 246 руб. 94 коп.

с 07.03.2019 года по 22.03.2019 года (дата погашения задолженности – 4 000 руб.): 14 383 руб. 46 коп. x 16 дн. x 1/150 x 7,75% = 118 руб. 91 коп.

с 23.03.2019 года по 26.03.2019 года (дата погашения задолженности - 10 383 руб. 96 коп.): 10 383 руб. 96 коп. x 4 дн. x 1/150 x 7,75% = 21 руб.46 коп.

Как следует из расчетного листка за февраль 2019 года, платежного поручения №719 от 17.04.2019 года, платежных ведомостей от 22.02.2019 года, от 25.04.2019 года: начислена заработная плата – 29 690 руб. 10 коп., удержано – 3 859 руб.; 22.02.2019 года выплачено 5 000 руб.; 17.04.2019 года – 12 000 руб.; 25.04.2019 года – 2 867 руб. 76 коп., 25.04.2019 года – 6 425 руб. 57 коп. Долг работника на конец месяца составил 462 руб. 16 коп.

За февраль 2019 года сумма компенсации по ст. 236 ТК РФ составляет 391 руб. 67 коп., исходя из следующего расчета:

с 16.03.2019 года по 17.04.2019 года (дата погашения части задолженности -12 000 руб.): 20 831 руб. 10 коп.( 29 690 руб. 10 коп. - 3 859 руб. – 5 000 руб.) x 33 дн. x 1/150 x 7,75% = 355 руб.17коп.

с 18.04.2019 года по 25.04.2019 года (дата погашения задолженности - 8 831 руб. 10 коп.): 8 831 руб. 10 коп. x 8 дн. x 1/150 x 7,75% = 36 руб.50 коп.

Как следует из расчетного листка за март 2019 года, платежной ведомости от 16.05.2019 года, платежного поручения № 1078 от 04.06.2019 года: долг работника на начало месяца составил 462 руб. 16 коп., начислена заработная плата 19 010 руб. 36 коп. (из которых компенсация за задержку заработной платы 620 руб. 29 коп.), удержано 2 390 руб., выплачено: 16.05.2019 года – 6 000 руб., 04.06.2019 года – 9 862 руб. 17 коп.

Размер компенсации по ст. 236 ТК РФ за март 2019 года составляет 342 руб. 50 коп., исходя из следующего расчета:

с 16.04.2019 года по 16.05.2019 года (погашение части задолженности – 6 000 руб.): 15537 руб. 91 коп.( 19 010 руб. 36 коп. - 620 руб. 29 коп. - 2 390 руб. - 462 руб. 16 коп.) x 31 дн. x 1/150 x 7,75% = 248 руб. 87 коп.

с 17.05.2019 года по 04.06.2019 года (погашение задолженности – 9 862 руб. 17 коп.): 9537 руб. 91 коп. x 19 дн. x 1/150 x 7,75% = 93 руб.63коп.

Итого: 391 руб. 67 коп. + 387 руб. 31 коп. + 342 руб. 50 коп.= 1 121 руб. 48 коп.

Как следует из расчетных листков работодателем самостоятельно начислена истцу компенсация за задержку заработной платы за февраль 2019 года в размере 620 руб. 29 коп. и выплачена истцу с заработной платой за март 2019 года в размере 324 руб.26 коп.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку заработной платы в сумме: 797 руб. 22 коп. (1 121 руб. 48 коп.- 324 руб. 26 коп.)

Учитывая, что работодателем нарушен установленный срок выплаты заработной платы, причитающейся работнику Фомичёвой О.Г., суд считает необходимым взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы в большем размере, чем заявлено процессуальным истцом, поскольку последним произведен неправильный расчет компенсации по ст. 236 ТК РФ, что не означает выход за пределы заявленных исковых требований.

Разрешая требования стороны истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, суд исходит из того, что в соответствии со статьей 237 ТК РФ рудового моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Часть вторая указанной нормы направлена на создание правового механизма, обеспечивающего работнику судебную защиту его права на компенсацию наряду с имущественными потерями, вызванными незаконными действиями или бездействием работодателя, физических и нравственных страданий, причиненных нарушением трудовых прав.

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац четвертый пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Таким образом, при определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает степень нравственных страданий Фомичёвой О.Г., связанных с нарушением работодателем обязанности по своевременной выплате заработной платы, степень вины работодателя, срок задержки выплаты заработной платы и размер невыплаченной заработной платы. В связи с чем, суд, руководствуясь принципами разумности и справедливости, полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 2 000 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 руб. (300 руб. за требование неимущественного характера – компенсация морального вреда + 400 руб. требование имущественного характера – компенсация за задержку выплаты заработной платы).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ленинского района г. Красноярска в интересах Фомичёвой О.Г. к ООО «Сибэкспорт» компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Сибэкспорт» в пользу Фомичёвой О.Г. компенсацию за задержку заработной платы в размере 797 руб. 22 коп., компенсацию морального вреда в сумме 2 000 руб.

Взыскать с ООО «Сибэкспорт» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 700 руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд с подачей жалобы в Ленинский районный суд г.Красноярска в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Судья                                                                                                 М.В. Золототрубова