Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-92/2018 ~ М-34/2018 от 26.01.2018

Дело №2-92/2018г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 марта 2018 года                                    г. Беломорск

Беломорский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Седлецкого А.В.,

при секретаре Рядовой С.Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Горбуль Лии Ивановны к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению Беломорского муниципального района «Беломорский детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей «Парус» (далее МДОУ «Беломорский детский сад «Парус») о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

установил:

Горбуль Л.И. обратилась в суд с указанным выше иском к МДОУ «Беломорский детский сад «Парус» по тем основаниям, что с 01.12.2008 она состоит в трудовых отношениях с ответчиком. За выполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, ей с 01.01.2017 по 31.12.2017 начислялась и выплачивалась заработная плата, которая включала в себя оклад в размере 2763,75 руб., процентную надбавку к заработной плате за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера – 80% (<данные изъяты> руб.), районный коэффициент – 40% (<данные изъяты> руб.), итого 6566,66 руб. Заработная плата за полностью отработанный месяц начислялась и выплачивалась ей ниже установленного минимального размера оплаты труда, действующего в указанный период, что является нарушением её трудовых прав. В связи с чем, истец просила взыскать с ответчика в ее пользу недоначисленную и невыплаченную заработную плату за указанный выше период в размере 81483,82 руб.

В судебном заседании истец Горбуль Л.И. не присутствовала, ходатайствовала о рассмотрении дела без ее участия, исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика МДОУ «Беломорский детский сад «Парус» в судебном заседании не присутствовал, в ранее представленном ходатайстве просили о рассмотрении дела в отсутствии представителя, поддерживают позицию, изложенную в отзыве. Согласно отзыву исковые требования не признали, считают требования истца о взыскании заработной платы до 07.12.2017 необоснованными и не подлежащими удовлетворению в полном объеме, кроме того, истец не представила доказательств причинения ей работодателем морального вреда, просят также учесть, что разница между выплаченной заработной платой и заявленной истцом, является доходом истца и должна облагаться налогом на доходы физических лиц в размер 13%, ходатайствуют об уменьшении размера госпошлины в связи с трудным финансовым положением учреждения.

Третье лицо МУ Беломорского муниципального образования «Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений образования» в судебное заседание своего представителя не направило, ходатайствовали о рассмотрении дела без их участия, представили отзыв, из которого следует, что возражают против иска по тем основаниям, что Постановление Конституционного Суда РФ №38-П от 07.12.2017 действует с момента его провозглашения, то есть с 07.12.2017 и распространяется на правоотношения, возникшие после указанной даты, не согласны с расчетом истца, поскольку в нем не учтено количество фактически отработанных дней по каждому месяцу искового периода, просят также учесть, что разница между выплаченной заработной платой и заявленной истцом, является доходом истца и должна облагаться налогом на доходы физических лиц в размер 13%, а также то, что документально не подтверждены факты для назначения компенсации морального вреда. Согласно представленного ими расчета считают, что истцу недоначислена заработная плата с 07.12.2017 в размере 5002,69 руб.

Представитель третьего лица АМО «Беломорский муниципальный район» в судебном заседании не присутствовал, извещены о рассмотрении дела надлежащим образом. В представленном отзыве указывают, что требования истца о взыскании заработной платы до 07.12.2017 необоснованны и не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь положениями ст.167 ГПК РФ, суд определил, рассмотреть дело в отсутствии неявившихся лиц.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно учредительным документам, выписке из ЕГРЮЛ, МДОУ «Беломорский детский сад «Парус» является действующим юридическим лицом, бюджетным учреждением, которое может исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, имеет гражданские права и исполняет гражданские обязанности, необходимые для осуществления всех видов деятельности, не запрещенных федеральными законами, его учредителем является Администрация МО «Беломорский муниципальный район».

Как следует из копии трудового договора от 01.12.2008, дополнительных соглашений № от 01.06.2011, от 20.10.2011, от 01.12.2008, от 24.10.2012, приказов о совмещении профессий № от 22.02.2017, № от 22.02.2017, № от 28.03.2017, № от 25.04.2017, № от 25.05.2017, № от 19.06.2017, № от 24.08.2017, № от 28.09.2017, № от 27.10.2017, № от 14.12.2017, штатных расписаний, табелей учета рабочего времени, расчетных листов истец состоит в трудовых отношениях с МДОУ «Беломорский детский сад «Парус» и работает в <данные изъяты> с окладом 3685 руб. и по совместительству в феврале 2017 г. в должности <данные изъяты> (по 0,25 ставки), в марте 2017 г. в должности <данные изъяты> (0,25 ставки), в апреле 2017 г. в должности <данные изъяты> (0,25 ставки) и <данные изъяты> (0,25 ставки), в мае 2017 г. в должности <данные изъяты> (0,25 ставки), в июне 2017 в должности <данные изъяты> (0,25 ставки), в августе 2017 г. в должности <данные изъяты> (0,5 ставки), в сентябре 2017 г. в должности <данные изъяты> (0,25 ставки) и <данные изъяты> (0,5 ставки), в октябре 2017 г. в должности <данные изъяты> (0,5 ставки), в декабре 2017 г. в должности <данные изъяты> (0,5 ставки). Истцу так же были установлены: процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям (СН) - 80%, районный коэффициент к заработной плате (РК) - 40%, надбавка за тяжелые условия труда в размере 8%.

Из расчетных листков следует, что истцу за период с января 2017г. по декабрь 2017г. начислена заработная плата с учетом отработанного времени, стимулирующих выплат в следующих размерах: январь – 8755,56 руб., февраль – 8755,56 руб., март – 8755,56 руб., апрель – 9171,08 руб., май – 8755,56 руб., июнь – 28318,38 руб., июль – отпуск, август – 761,36 руб., сентябрь – 11084,67 руб., октябрь – 6743,94 руб., ноябрь – 6566,67 руб., декабрь – 6762,49 руб.В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.С. Григорьевой, О.Л. Дейдей, Н.А. Капуриной и И.Я. Кураш» установлено, что повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда. Настоящее Постановление окончательно, не подлежит обжалованию, вступает в силу немедленно после провозглашения, действует непосредственно и не требует подтверждения другими органами и должностными лицами.

Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2016 года в сумме 7 500 рублей в месяц (редакция №14 от 02.06.2016), с 1 июля 2017 года в сумме 7 800 рублей в месяц (редакция №15 от 19.12.2016).

В силу положений ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Установлено, что истцу, в нарушение вышеуказанных положений, установлен оклад в размере 3685 руб., надбавка за работу с тяжелыми условиями труда 8%, на что начисляются районный коэффициент 40% и надбавка за работу в районе Крайнего Севера 80%.

Из расчета, представленного МУ Беломорского муниципального образования «Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений образования», за период с 07.12.2017 по 31.12.2017 следует, что заработная плата истца составила 5511,70 руб., а заработная плата исходя из минимального размера оплаты труда составила бы 10514,39 руб., разница начислений составила 5002,69 руб.

Указанный расчет судом проверен, признан арифметически верным, в связи с чем, суд принимает его. Так, недоначисленная и невыплаченная заработная плата истцу за период с 07.12.2017 по 31.12.2017 составила 5002,69 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в полном объёме.

Оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы за период с 01.01.2017 по 06.12.2017 суд не находит по тем основаниям, что Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П «По делу о проверке конституционности….» вступило в силу немедленно после провозглашения и распространяется на правоотношения, возникшие после 07.12.2017.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования являются обоснованными и подлежат частичному удовлетворению в указанном выше размере.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем, с ответчика МДОУ «Беломорский детский сад «Парус» в доход бюджета МО «Беломорский муниципальный район» в соответствии со ст. 333.19 НК РФ подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенным требованиям - в размере 400 руб.

Между тем, в соответствии с положениями ч. 2 ст. 333.20 Налогового Кодекса РФ, согласно которым суды общей юрисдикции, исходя из имущественного положения плательщика, вправе уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате по делам, рассматриваемым указанными судами. При рассмотрении данного дела суд, учитывая ходатайство ответчика об уменьшении государственной пошлины, а также то, что ответчик является бюджетным учреждением и имеет ограниченное финансирование, находит возможным, уменьшить размер взыскиваемой государственной пошлины до 200 рублей.

Суд обращает внимание, что задолженность по заработной плате взыскана с ответчика с учетом 13 % НДФЛ, поэтому на основании подп.4 п.1 ст.228 НК РФ, если у истца не был удержан НДФЛ, она обязана самостоятельно исчислить и уплатить налог с суммы выплаты.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 07 ░░ 31 ░░░░░░░ 2017 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 5002 (░░░░ ░░░░░ ░░░) ░░░░░ 69 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░░ 200 ░░░░░░ 00 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                            ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 16.03.2018░.