Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-197/2013 ~ М-176/2013 от 22.04.2013

Дело № 2-197/13

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 мая 2013 года                  с. Казачинское

Казачинский районный суд Красноярского края

В составе председательствующего судьи Белобородовой Н.И.

С участием помощника прокурора Казачинского района Бажанова Д.В.

При секретаре Лыткиной Н.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Казачинского района в интересах неопределенного круга лиц к МБОУ «Мокрушинская СОШ» о признании незаконным бездействия по ограничению допуска к трудовой деятельности ФИО1, работающего в должности <данные изъяты> образовательного учреждения, и возложении обязанности расторжения трудового договора с ФИО1 и запрете допуска к трудовой деятельности,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Казачинского района обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с вышеназванным иском к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Мокрушинская СОШ», ссылаясь на то, что прокуратурой Казачинского района проведена проверка исполнения действующего законодательства, гарантирующего детям дошкольного возраста право на получение образования и охрану здоровья, ссылаясь на то, что в ходе проверки личных дел педагогических и иных работников МБОУ «Мокрушинская СОШ» установлено, что ФИО1 работает в данном образовательном учреждении в должности <данные изъяты>. Согласно данным ИЦ МВД России по Красноярскому краю ФИО1 имел судимость за совершение преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 116 УК РФ – побои, ч. 1 ст. 119 УК РФ – угрозу убийством или причинение тяжкого вреда здоровью.

Уголовное дело в отношении ФИО1 прекращено Казачинским районным судом 14.07.2009 г. по ст. 25 УПК РФ с примирением сторон, что не является реабилитирующим основанием. Указанные преступления отнесены уголовным законодательством к категории преступлений против жизни и здоровья населения, и согласно ст. 351.1 ТК РФ ФИО1 не мог быть допущен к трудовой деятельности в сфере образования, однако, администрацией МБОУ «Мокрушинская СОШ» ФИО1 был допущен к осуществлению трудовой деятельности в учреждении в сфере образования с нарушением действующего трудового законодательства, в связи с чем прокурор просит признать бездействие ответчика незаконным и обязать ответчика расторгнуть трудовой договор и запретить допуск ФИО1 к трудовой деятельности.

В суде помощник прокурора Казачинского района Бажанов Д.В. поддержал исковые требования, приведя те же доводы.

Ответчик в лице директора МБОУ «Мокрушинская СОШ» Стильве О.В. признала исковые требования прокурора в части бездействия, поскольку была обязана своевременно выполнить требования закона, в части расторжения трудового договора и запрете допуска к трудовой деятельности исковые требования не признала, поскольку после проведенной проверки прокуратурой Казачинского района ФИО1 написал заявление об увольнении по собственному желанию, и был уволен 18.05.2013 г. согласно приказу №.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельные требования ФИО1 в суд не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования удовлетворить частично по следующим основаниям.

В силу п.13 ч.1 ст.83 ТК РФ (в ред. ФЗ № 387-ФЗ от 23 декабря 2010г.) трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в том числе в случае возникновения установленных ТК РФ, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.

Согласно ст. 53 ФЗ «Об образовании» особенности занятия педагогической деятельностью устанавливаются Трудовым Кодексом Российской Федерации. В соответствие со ст. 351.1 ТК РФ (в ред. 23.12.2010 г. № 387-ФЗ) к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.

В судебном заседании установлено, что ответчик – Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Мокрушинская СОШ» является школьным общеобразовательным учреждением, осуществляющим образовательный процесс, то есть осуществляющим основную общеобразовательную программу школьного образования, что следует из п.1,1 его Устава, утвержденного начальником Отдела образования администрации Казачинского района.

ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 18.05.2001 г., принят на постоянную работу в качестве <данные изъяты> на основании приказа № от 18.05.2001 г. директором МБОУ «Мокрушинская СОШ». Действия трудового договора с ФИО1 прекращены приказом № от 18.05.2013 г. в связи с увольнением по собственному желанию.

14.07.2009 г. уголовное дело в отношении ФИО1 прекращено Казачинским районным судом по ст. 25 УПК РФ в связи с примирением сторон, что подтверждается справкой о результатах проверки на судимость в ИЦ ГУ МВД России по Красноярскому краю от 16.04.2013 г., что не является реабилитирующим основанием.

Таким образом, ФИО1 в период с 18.05.2001 г. по 18.05.2013 г. работал в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, подвергался уголовному преследованию за совершение преступлений против жизни и здоровья населения, что прямо запрещено ст. 351.1 ТК РФ, в связи с чем, он должен быть освобожден от занимаемой должности, а ответчик обязан прекратить с ним трудовой договор.

ФИО1, в отношении которого прекращено уголовное дело за совершение преступлений против жизни и здоровья населения, с момента вступления в силу, т.е. с 27.07.2009 г., на основании ст.351.1 ТК РФ (в ред. ФЗ от 23 декабря 2010г. № 387-ФЗ), которая носит императивный характер как в отношении лиц, уже состоящих в трудовых отношениях, так и в отношении тех, кто желает устроиться на работу, связанную с деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, не вправе заниматься указанной трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних.

Поскольку установление вышеприведенными нормами Трудового кодекса РФ ограничений на занятие определенными видами деятельности является основанием для прекращения трудового договора, последний, заключенный с ФИО1, подлежал прекращению с 07 января 2012 г., и работодатель, в соответствии с ч.1 ст.84.1 ТК РФ, обязан был предпринять меры к прекращению заключенного с ним трудового договора путем издания соответствующего приказа.

Поскольку ответчик – работодатель 18.05.2013 г. прекратил трудовые отношения с ФИО1, то требования прокурора в части возложения обязанности расторжения трудового договора с ФИО1 и запрете допуска к трудовой деятельности, удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Казачинского района в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить частично.

Признать незаконным бездействие Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Мокрушинская СОШ» по ограничению допуска к трудовой деятельности ФИО1 в должности <данные изъяты> образовательного учреждения, в остальной части иска истцу отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме через Казачинский районный суд.

Мотивированное решение вынесено 28 мая 2013 года.

Судья             Н.И. Белобородова