Решение по делу № 2-71/2013 (2-2300/2012;) от 12.10.2012

Дело № 2 –3381 26 июля 2011 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга

В составе председательствующего судьи Кузьминой О.В.,

При секретаре Яковлевой Е.С.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Андреева А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «В» о взыскании заработной платы, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Андреев А.В. обратился в суд с иском к ООО «В» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в общем размере 11570 рублей, ссылаясь на то, что он работал в ООО «В» в должности сборщика корпусной мебели с 01.09.2010 года по 30.04.2011 года с окладом 8000 рублей в месяц. Истец указывает, что при увольнении с ним не был произведен расчет – не выплачена заработная плата за апрель 2011 года в размере 8000 рублей и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 3570 рублей. Также истец указывает, что действиями (бездействием) работодателя ему причинены нравственные страдания и просит взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 30000 рублей.

Определением Красногвардейского районного суда Санкт-Петербурга от 26.07.2011 года производство по делу в части взыскания заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск прекращено, в связи с отказом истца от заявленных исковых требований в указанной части.

Истец Андреев А.В. в судебное заседание явился, заявленные исковые требования в части компенсации морального вреда поддержал в полном объеме.

Представитель ООО «В» в судебное заседание явился, заявленные исковые требования не признал.

Выслушав истца, представителя ответчика, изучив и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования заявленными обоснованно и подлежащими удовлетворению частично, по следующим основаниям.

Как усматривается из представленных суду материалов, Андреев А.В. работал в ООО «В» в должности сборщика корпусной мебели с 01.09.2010 года по 30.04.2011 года с окладом 8000 рублей в месяц.

В ходе судебного разбирательства установлено и не оспаривается ответчиком, что при увольнении с Андреевым А.В. не был произведен расчет – не выплачена заработная плата за апрель 2011 года в размере 8000 рублей и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 3570 рублей.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного трудового договора, соглашений и трудовых договоров.

Основным правом работника, согласно ст. 21 ТК РФ, является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В ходе судебного разбирательства установлено, что заработная плата за апрель 2011 года и компенсация за неиспользованный отпуск были выплачены Андрееву А.В. только 04.07.2011 года, то есть спустя два месяца после увольнения работника, чем нарушил права работника, предоставленные трудовым законодательством, в связи с чем требования Андреева А.В. о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из принципа разумности и справедливости, а также учитывая незначительный период задержки выплаты заработной платы и компенсации, суд полагает возможным удовлетворить заявленные Андреевым А.В. требования в части компенсации морального вреда в размере 2000 рублей.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Ответчиком не представлено суду доказательств, которые могли бы служить основанием для отказа в удовлетворении заявленных исковых требований.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 22, 236, 237, 318 ТК РФ, ст. ст. 56, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ва» в пользу Андреева А.В. в счет компенсации морального вреда – 2000 (Две тысячи) рублей.

В остальной части в удовлетворении исковых требований Андрееву А.В. – отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский Городской суд в течение десяти дней.

Судья: (подпись)