Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-222/2018 ~ М-14/2018 от 09.01.2018

Дело № ...

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

30 января 2018 года г.Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи                      Дмитриев А.В.,

при секретаре                              Авлас М.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ганжур В. А. к Муниципальному общеобразовательному учреждению Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района Республики Карелия о взыскании недополученной заработной платы,

установил:

Ганжур В.А. обратилась в суд с иском по тем основаниям, что она состоит в трудовых отношениях с МОУ Кончезерская СОШ, работает в должности уборщика служебных помещений. Заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляет менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, в том числе за совмещение за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ включительно в общей сумме 55 601,17 руб.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика МОУ Кончезерская СОШ в судебное заседание не явился, извещены о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

Представитель администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом.

Представитель МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, представили письменный расчет.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело без участия сторон.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право … на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда … (ч.3 ст.37 Конституции РФ).

В соответствии со <...> минимальный размер оплаты труда в РФ с ХХ.ХХ.ХХ составляет <...> рублей в месяц.

На основании Указа Президента РФ от ХХ.ХХ.ХХ № ... «Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» ........ Республики Карелия отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Анализируя в совокупности положения статей 21, 130, 133, 129, 146, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ суд приходит к выводу, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Как следует из копии трудового договора Ганжур В.А. с ХХ.ХХ.ХХ работает в МОУ Кончезерская СОШ в должности уборщика служебных помещений.

Рассматривая исковые требования истца о взыскании заработной платы по основной должности суд приходит к следующему.

В соответствии с условиями трудового договора и дополнительных соглашений к нему, а расчетными листками, в исковом периоде истцу начислены следующие суммы:

Январь	2017 года	7 500,00	руб.
Февраль	2017 года	7 500,00	руб.
Март	2017 года	7 500,00	руб.
Апрель	2017 года	7 500,00	руб.
Май	2017 года	9 675,00	руб.
Июнь	2017 года	7 500,00	руб.
Июль	2017 года	0,00	руб.
Август	2017 года	4 069,57	руб.
Сентябрь	2017 года	5 815,66	руб.
Октябрь	2017 года	7 800,00	руб.
Ноябрь	2017 года	7 800,00	руб.

При этом, заработная плата истца включает в себя: должностной оклад, повышающий коэффициент к окладу, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера.

Между тем, минимальный размер оплаты труда за полный рабочий месяц в ........ Республики Карелия с учетом районного коэффициента и процентной надбавки в период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ составлял 12 375 руб., с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ – 12 870 руб.Сравнив размер начисленной и выплаченной заработной платы с минимальным размером оплаты труда суд приходит к выводу, что ответчиком истцу начислена и выплачена заработная плата ниже минимального размера оплаты труда.

Выполненный МУ «ЦБСОО» расчет задолженности по недополученной заработной плате истца, исходя из минимального размера оплаты труда, за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ проверен судом, признан правильным.

Согласно расчету размер задолженности ответчика по заработной плате (с учетом количества фактически отработанных дней) составляет:

<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>
<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>
<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>
<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>
<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>
<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>
<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>
<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>
<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>
<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>
<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>.

Общий размер задолженности по основной должности составляет 42 624,55 руб.

Рассматривая исковые требования о взыскании заработной платы за работу, выполняемую по совмещению, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с представленными документами истицей отработано по совмещению должности кухонного работника в марте 2017 года 16 рабочих дней в апреле 2017 года 10 рабочих дней с оплатой 110% оклада, выплачено соответственно 4981,91 руб. и 3 316,59 руб.

Суд признает правильным выполненный МУ «ЦБСОО» расчет задолженности по недополученной заработной плате истца по совмещению должности кухонного работника.

Согласно данному расчету размер задолженности составляет:

<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>
<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>	<...>.

Общий размер задолженности по заработной плате по совмещению должности кухонного работника составляет 8 407,75 руб.

Таким образом, суд считает требования истца подлежащими частичному удовлетворению и взыскивает с ответчика в пользу истца в общей сумме 51 032 руб. 30 коп. (42 624,55 + 8 407,75).

При принятии решения суд руководствуется положениями ст. 196 ГПК РФ и принимает решение в рамках заявленных исковых требований.

На основании вышеизложенного, в остальной части иска надлежит отказать.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, при этом суд на основании ч.2 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ, принимая во внимание имущественное положение ответчика, финансируемого за счет бюджета, снижает ее размер до 200 руб. 00 коп.

Руководствуясь статьями 194-199, 234-237 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района Республики Карелия в пользу Ганжур В. А. задолженность по заработной плате за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ включительно в размере 51 032 руб. 30 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района Республики Карелия в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 200 руб. 00 коп.

Ответчик вправе в течение семи дней со дня вручения ему копии решения подать в суд заявление об отмене заочного решения с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, доказательств, подтверждающих эти обстоятельства и доказательств, которые могут повлиять на решение суда.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд Республики Карелия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.В. Дмитриев

Мотивированное решение составлено ХХ.ХХ.ХХ.