Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-119/2015 (2-1526/2014;) ~ М-1419/2014 от 15.12.2014

Дело № 2-119/2015

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

26 февраля 2015 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи М.А. Мишеневой,

при секретаре О.М. Черницкой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Орлова В. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Промстройсервис» о взыскании среднего месячного заработка,

у с т а н о в и л:

Орлов В.А. обратился в суд с иском к ООО «Промстройсервис» о взыскании задолженности по оплате среднемесячного заработка в связи с сокращением штата работников, ссылаясь на то, что занимал должность <...>, место работы находилось в ......... Согласно приказу от ХХ.ХХ.ХХ его должность сокращена и трудовой договор с ним расторгнут по п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи сокращением штата работников организации. Истец ХХ.ХХ.ХХ зарегистрировался в ГКУ РК «Центр занятости населения ........» по месту жительства в ........ в качестве ищущего работу. За все время он не был трудоустроен по своей специальности, что подтверждается представленными документами. Считает, что за ним сохраняется право на получение среднемесячной заработной платы за пятый и шестой месяцы после увольнения, поскольку ответчик в добровольном порядке свои обязательства не исполняет. Просит взыскать с ООО «Промстройсервис» задолженность по оплате среднемесячного заработка в связи с сокращением штата работников в размере <...> руб.

В процессе рассмотрения дела судом в качестве третьего лица на стороне истца привлечено ГКУ РК «Центр занятости населения ........».

Истец в судебном заседании иск поддержал в полном объеме, пояснил, что ответчик не исполняет свои обязательства и не выплачивает суммы заработной платы, взысканные по решениям суда, просил объявить ответчика в розыск и настаивал на рассмотрении дела в присутствии ответчика.

Согласно ч.1, ч.4 ст. 116 ГПК РФ судебная повестка, адресованная организации, вручается соответствующему должностному лицу, которое расписывается в ее получении на корешке повестки. В случае, если неизвестно место пребывания адресата, об этом делается отметка на подлежащей вручению судебной повестке с указанием даты и времени совершенного действия, а также источника информации.

При неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика (ст. 119 ГПК РФ).

Представитель ответчика ООО «Промстройсервис» в судебное заседание не явился, неоднократно извещался надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела по месту регистрации и месту нахождения юридического лица на основании сведений, представленным в выписке из ЕГРЮЛ. Согласно почтовым извещениям, по месту регистрации и месту нахождения юридического лица ООО «Промстройсервис»-адресат отсутствует. В связи с чем, суд считает надлежащим уведомление ответчика о времени и месте рассмотрения дела в силу положений ст. 119 ГПК РФ, поскольку судом были приняты исчерпывающие меры по обеспечению явки ответчика. Также суд учитывает положения ст.2 ГПК РФ о своевременном рассмотрении и разрешении гражданского дела в целях защиты нарушенных прав и законных интересов истца.

Учитывая изложенное, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие стороны ответчика.

Представитель ГКУ РК «Центр занятости населения ........» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Заслушав пояснения истца, изучив письменные материалы дела, материалы гражданского дела № ..., суд приходит к следующим выводам.

В силу положений ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии с положениями ст.318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Судом установлено, что согласно выписке из ЕГРЮЛ на ХХ.ХХ.ХХ ООО «Промстройсервис» является действующим юридическим лицом.

Орлов В.А. состоял в трудовых отношениях с ООО «Промстройсервис» с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ.

Решением Кондопожского городского суда РК от ХХ.ХХ.ХХ по иску Орлова В.А. к ООО «Промстройсервис» о взыскании невыплаченной заработной платы, среднего заработка, вступившим в законную силу, установлено, что с ХХ.ХХ.ХХ Орлов В.А. восстановлен в должности <...> на основании решения суда от ХХ.ХХ.ХХ. Уволен по сокращению штата ХХ.ХХ.ХХ. Орлов В.А. ХХ.ХХ.ХХ обратился в ГКУ РК «Центр занятости населения ........» с целью постановки на учет, поскольку является <...> Истец был принят на регистрационный учет в качестве ищущего работу.

Вышеназванным решением суда с ООО «Промстройсервис» в пользу Орлова В.А. взыскан средний заработок за первый, второй, третий и четвертый месяц со дня увольнения в размере <...> руб. При определении размера среднего месячного заработка суд исходил из суммы <...> руб., определяемой из размера оклада <...> руб., что установлено судебными постановлениями, вступившими в законную силу, и являющими обстоятельствами, обязательными для суда в силу положений ч.2 ст. 61 ГПК РФ.

Согласно ст. 164 Трудового кодекса РФ компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

В соответствии со ст. 165 Трудового кодекса РФ, помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются иные гарантии и компенсации в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.

Из представленных истцом доказательств следует, что решениями ГКУ «Центр занятости населения ........» от ХХ.ХХ.ХХ и от ХХ.ХХ.ХХ Орлову В.А. предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка в течение 5 и 6 месяца со дня увольнения по последнему месту работы. Выплата среднего месячного заработка производится по последнему месту работы по предъявлении настоящего решения. Истцом в адрес ответчика были направлены данные решения, что подтверждено квитанциями о направлении истцом в адрес ООО «Промстройсервис» обращений о выплате причитающихся ему денежных средств в связи с сокращением штата, однако выплата среднего месячного заработка за спорные периоды не произведена.

Исходя из вышеизложенного, требования истца о взыскании среднего месячного заработка за пятый и шестой месяц со дня увольнения в размере <...>. подлежат удовлетворению.

Оснований, предусмотренных ч.1 ст. 120 ГПК РФ, для объявления ответчика в розыск, судом не установлено.

На основании части 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «Промстройсервис» в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия подлежит взысканию государственная пошлина в размере <...>.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Промстройсервис» в пользу Орлова В. А. средний месячный заработок в размере <...>.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Промстройсервис» в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере <...>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья М.А.Мишенёва

Мотивированное решение составлено 02 марта 2015 года, последний день принесения апелляционной жалобы 02 апреля 2015 года.