Решение по делу № 2-1305/2019 ~ М-1076/2019 от 03.07.2019

Мотивированное решение составлено 02.09.2019

№ 2-1305/2019

РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации

28.08.2019                                                                                                                                                                                                                                             г.Березовский

Березовский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Цыпиной Е.В.,

при секретаре судебного заседания Сергеевой Т.П.,

с участием истца Крюковой Т.В., представителя третьего лица Государственного учреждения- Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Захаровой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Крюковой Татьяны Викторовны к индивидуальному предпринимателю Баяндину Сергею Валерияновичу о взыскании пособия по беременности и родам, компенсации за задержку выплаты пособия, компенсации морального вреда,

установил:

Крюкова Т.В. 03.07.2019 обратилась с иском, в обоснование которого указала, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком в период с 10.08.2010 по 23.04.2019, работая продавцом-кассиром. 04.12.2018 ей предоставлен отпуск по беременности и родам, вместе с тем, пособие работодателем не выплачено.

Ссылаясь на нарушения положений Федерального закона от 26.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», истец просила взыскать с ответчика:

- пособие по беременности и родам в размере 59087 рублей;

- единовременное пособие по постановке на учет в ранние сроки беременности в размере 722 рублей;

- компенсацию за несвоевременную выплату пособия 3074 рублей;

- компенсацию морального вреда в размере 27117 рублей.

Ответчик возражений по заявленным требованиям не представил.

Государственное учреждение- Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, привлеченное к участию в деле в качестве третьего лица не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика, относительно заявленных требований не возражали, согласившись с представленным истцом расчетом пособия, указали на обоснованность заявленных исковых требований.

В судебном заседании истец на доводах иска настаивала по изложенным в нем основаниям.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был извещен своевременно и надлежащим образом, о причине неявки в судебное заседание не сообщил, доказательств уважительности причин неявки не представил, с ходатайством об отложении судебного заседания не обращался.

Представитель третьего лица Захарова М.В. против удовлетворения исковых требований не возражала.

Заслушав истца, представителя третьего лица, оценив фактические обстоятельства, исследовав представленные суду письменные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 1.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ) обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Страховой случай по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователя осуществлять страховое обеспечение.

Согласно ст. 1.3 названного Федерального закона страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Согласно ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 2 названного Федерального закона обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

Согласно ст. ст. 2.1, 2.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством РФ, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории РФ. Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является ФСС РФ, который вместе с его территориальными органами составляет единую централизованную систему органов управления средствами обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ страхователи обязаны в соответствии с законодательством РФ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Согласно ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). Частью 4 указанной нормы предусмотрено, что застрахованным лицам, указанным в ч. 3 ст. 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

В соответствии с ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Судом установлено и следует из представленных документов, что истец работала у ответчика продавцом-консультантом магазина № 2, трудовой договор прекращен 23.04.2019 по соглашению сторон на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 5-9).

Согласно справке МАУ ЦГКБ № 23 истец встала на учет по беременности в ранние сроки (л.д. 15).

04.12.2018 истцу выдан листок нетрудоспособности, который работодателем получен (л.д. 10). Таким образом, выплата пособия должна была быть произведена не позднее 14.12.2018.

Согласно свидетельству о рождении, 18.02.2019 у истца родился ребенок (л.д. 11).

В связи с беременностью и родами Крюковой Т.В. работодателем должно было быть выплачено пособие по государственному социальному страхованию в установленном законом размере по беременности и родам в размере 59087 рублей, а также пособие по постановке на учет в ранние сроки беременности в размере 722 рублей.

Больничный лист, представленный работодателю до настоящего времени не оплачен.

Согласно представленной справке работодателя от 23.04.2019, пособие истцу не выплачивается в связи с наличием ограничений на расчетном счете (л.д. 12).

Согласно ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяется федеральными законами.

На основании установленных обстоятельств, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с работодателя пособия по беременности и родам; единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению.

Расчет пособия произведен в соответствии с данными справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год, является правильным, ответчиком не оспорен.

Оснований для освобождения работодателя от обязанности произведения спорных выплат истцу не имеется, наличие ограничений на расчетном счете индивидуального предпринимателя к таковым не относится, из представленной выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей следует, что Баяндиным С.В. ведется деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

С учетом того, что пособие по беременности и родам истцу выплачено не было, обоснованными являются требования истца о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку его выплаты.

За период с 15.12.2018 по день обращения в суд 03.07.2019 расчет компенсации следующий:

- с 15.12.2018 по 16.12.2018 (2 дн) в сумме 59 руб. 09 коп. (59087 руб. х 2 х 1/150 х 7,5 %);

- с 17.12.2018 по 16.06.2019 (182 дн) в сумме 5556 руб. 15 коп. (59087 руб. х 182 х1/150х7,75%);

- с 17.06.2019 по 03.07.2019 (17 дн) в сумме 502 руб. 24 коп. (59087 руб. х 17 х 1/150 х 7,5 %).

Итого: 6117 руб. 48 коп.

Согласно ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом. С учетом изложенного, суд полагает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты пособия в размере 3074 рублей.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Нарушение ответчиком прав истца на получение предусмотренных законом пособий в связи с материнством в силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации являются основанием для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.

Принимая во внимание обстоятельства дела, степень вины ответчика, длительность допущенного нарушения прав истца, характер причиненных работнику нравственных или физических страданий, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 10000 рублей.

С учетом положений ч. 1 ст. 103, ч. 3 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подп. 1, 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, учитывая, что истец, в силу закона, был освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска, с ответчика, иск к которому удовлетворен, в доход местного бюджета надлежит взыскать госпошлину в размере 2386 рублей 49 копеек (по требованиям имущественного характера о взыскании пособий и компенсации за задержку выплат– от цены иска и 300 руб. за удовлетворенные требования о взыскании компенсации морального вреда).

Суд при вынесении решения оценивает исследованные доказательства в совокупности и учитывает, что у сторон в судебном заседании не возникло дополнений при рассмотрении дела по существу, в судебном заседании стороны согласились на окончание рассмотрения дела при исследованных судом доказательствах, сторонам также было разъяснено бремя доказывания в соответствии с положениями ст.ст.12,35,56,57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Крюковой Татьяны Викторовны удовлетворить частично.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Баяндина Сергея Валерияновича в пользу Крюковой Татьяны Викторовны пособие по беременности и родам в размере 59087 рублей, пособие о постановке на учет в ранние сроки беременности в размере 722 рубля, компенсацию за несвоевременную выплату пособия в размере 3074 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Баяндина Сергея Валерияновича в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2386 рублей 49 копеек.

Лица, участвующие в деле, могут подать на указанное решение апелляционную жалобу в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Березовский городской суд Свердловской области.

Судья Цыпина Е.В.